PAGE煤礦定位卡管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦定位卡的管理，確保定位卡系統(tǒng)正常運(yùn)行，準(zhǔn)確掌握人員、設(shè)備的動(dòng)態(tài)信息，保障煤礦安全生產(chǎn)，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于煤礦內(nèi)所有使用定位卡的人員、設(shè)備及相關(guān)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的制定和執(zhí)行合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確性原則：定位卡記錄的信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，能夠真實(shí)反映人員和設(shè)備的實(shí)際情況。3.及時(shí)性原則：及時(shí)更新定位卡數(shù)據(jù)，保證信息的時(shí)效性，以便為安全生產(chǎn)決策提供可靠依據(jù)。4.保密性原則：對(duì)定位卡涉及的人員信息、設(shè)備信息等予以保密，防止信息泄露。二、定位卡系統(tǒng)概述（一）系統(tǒng)構(gòu)成煤礦定位卡系統(tǒng)主要由定位基站、定位卡、傳輸網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)處理中心等部分組成。定位基站負(fù)責(zé)信號(hào)發(fā)射與接收，定位卡佩戴在人員身上或安裝在設(shè)備上，通過傳輸網(wǎng)絡(luò)將采集到的信息傳輸至數(shù)據(jù)處理中心進(jìn)行存儲(chǔ)和分析。（二）功能介紹1.人員定位功能：實(shí)時(shí)跟蹤人員在井下的位置，顯示其所在巷道、工作區(qū)域等信息。2.考勤管理功能：記錄人員的出入井時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化考勤。3.軌跡回放功能：可查詢?nèi)藛T歷史行走軌跡，便于事故分析和安全管理。4.設(shè)備定位功能：對(duì)井下各類設(shè)備進(jìn)行定位，掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和位置分布。5.緊急呼叫功能：人員在緊急情況下可通過定位卡發(fā)出求救信號(hào)。三、定位卡的配備與使用（一）人員定位卡1.所有入井人員必須佩戴定位卡，定位卡應(yīng)妥善保管，不得擅自拆卸、轉(zhuǎn)借或損壞。2.新入職員工在入井培訓(xùn)時(shí)由培訓(xùn)部門統(tǒng)一發(fā)放定位卡，并講解使用方法和注意事項(xiàng)。3.員工離職時(shí)，應(yīng)將定位卡交回人力資源部門，由人力資源部門統(tǒng)一回收至物資管理部門。（二）設(shè)備定位卡1.井下各類移動(dòng)設(shè)備（如采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、刮板輸送機(jī)等）和固定設(shè)備（如變電所設(shè)備、通風(fēng)機(jī)等）均應(yīng)安裝定位卡。2.設(shè)備定位卡的安裝應(yīng)符合設(shè)備安裝規(guī)范和定位卡系統(tǒng)要求，確保信號(hào)傳輸穩(wěn)定。3.設(shè)備維修、更換時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)定位卡進(jìn)行相應(yīng)的操作，保證設(shè)備定位信息的連續(xù)性。四、定位卡的日常管理（一）巡檢制度1.安排專人負(fù)責(zé)定位卡系統(tǒng)的日常巡檢，巡檢內(nèi)容包括定位基站運(yùn)行狀態(tài)、定位卡信號(hào)強(qiáng)度、傳輸網(wǎng)絡(luò)連接等。2.巡檢人員應(yīng)按照規(guī)定的巡檢路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡檢，填寫巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。3.每周對(duì)定位卡系統(tǒng)進(jìn)行一次全面檢查，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（二）維護(hù)保養(yǎng)1.定期對(duì)定位基站、定位卡等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，清潔設(shè)備表面，檢查電池電量、天線狀態(tài)等。2.對(duì)出現(xiàn)故障的定位卡和設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修或更換，維修記錄應(yīng)詳細(xì)記錄故障原因、維修時(shí)間、維修人員等信息。3.根據(jù)設(shè)備使用情況和技術(shù)發(fā)展，適時(shí)對(duì)定位卡系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，提高系統(tǒng)性能和可靠性。（三）數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)處理中心應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)定位卡數(shù)據(jù)的管理，確保數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)和有效利用。2.定期對(duì)定位卡數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上，并異地保存。3.嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能查詢、修改定位卡數(shù)據(jù)。五、定位卡信息的應(yīng)用（一）安全管理1.通過人員定位信息，實(shí)時(shí)掌握井下人員分布情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人員聚集、超時(shí)作業(yè)等安全隱患，并采取相應(yīng)措施。2.利用軌跡回放功能，在事故發(fā)生后迅速查詢相關(guān)人員的行動(dòng)軌跡，為事故救援和原因分析提供有力支持。3.根據(jù)設(shè)備定位信息，合理安排設(shè)備檢修、維護(hù)工作，避免設(shè)備故障引發(fā)安全事故。（二）生產(chǎn)調(diào)度1.依據(jù)人員定位信息，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各工作區(qū)域的人員數(shù)量，合理調(diào)配勞動(dòng)力，提高生產(chǎn)效率。2.結(jié)合設(shè)備定位信息，掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)備的使用和調(diào)度，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。（三）考勤管理1.定位卡記錄的出入井時(shí)間作為員工考勤的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)考勤管理的自動(dòng)化和信息化。2.人力資源部門定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)遲到、早退、曠工等情況進(jìn)行處理。六、違規(guī)處理（一）人員違規(guī)1.未按規(guī)定佩戴定位卡入井的人員，給予警告處分，并責(zé)令其立即佩戴。2.擅自拆卸、轉(zhuǎn)借或損壞定位卡的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以警告至記過處分。3.利用定位卡進(jìn)行作弊、擾亂考勤秩序等行為的人員，給予記大過處分，并處以較重的經(jīng)濟(jì)處罰。（二）設(shè)備違規(guī)1.未按要求安裝設(shè)備定位卡或定位卡安裝不符合規(guī)定的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，并處以一定的經(jīng)濟(jì)處罰。2.因人為原因?qū)е略O(shè)備定位卡損壞或無法正常工作的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或更換，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，同時(shí)給予警告處分。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織對(duì)定位卡系統(tǒng)操作人員、維護(hù)人員等進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括系統(tǒng)原理、操作技能、維護(hù)知識(shí)等。2.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行定位卡使用的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉定位卡的功能和使用方法。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗操作。（二）宣傳1.通過多種渠道宣傳定位卡系統(tǒng)的作用和意義，提高員工對(duì)定位卡管理的認(rèn)識(shí)和重視程度。2.在井下各工作區(qū)域張貼定位卡使用規(guī)定和注意事項(xiàng)，營(yíng)造良好的管理氛圍。八、附則（一）解釋權(quán)本管理制度規(guī)范由煤礦[具體管理部門]負(fù)責(zé)解釋。（二）修