PAGE汽修廠值日制度規(guī)范要求一、總則1.目的為了加強汽修廠的日常管理，確保工作環(huán)境整潔、有序，保障安全生產(chǎn)，提高工作效率，特制定本值日制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于汽修廠全體員工。3.基本原則值日工作應遵循“誰值日、誰負責”的原則，確保值日工作落實到人，責任明確。同時，應注重協(xié)作配合，共同維護汽修廠的良好工作秩序。二、值日人員安排1.值日小組構成根據(jù)汽修廠的工作區(qū)域和人員數(shù)量，將全體員工劃分為若干值日小組，每組設組長一名。值日小組的劃分應充分考慮工作的均衡性和便利性，確保每個區(qū)域都有專人負責值日工作。2.值日人員輪換值日人員實行輪流值日制度，每周一至周五每天安排一組值日，周末及節(jié)假日由值班人員負責值日工作。值日人員的輪換由行政部門負責安排，并提前公布值日人員名單。如遇特殊情況需要調整值日人員，應提前通知相關人員，并做好交接工作。三、值日職責1.工作區(qū)域清潔負責各自值日區(qū)域的地面、桌面、設備等的清潔衛(wèi)生，確保無雜物、無灰塵。及時清理垃圾和廢棄物，保持工作區(qū)域的整潔。定期對工具、設備進行擦拭和保養(yǎng)，確保其干凈、整潔、完好。2.設備設施檢查每日對值日區(qū)域內(nèi)的設備設施進行檢查，包括電器設備、機械設備、消防設施等。檢查設備設施的運行狀況，如發(fā)現(xiàn)異常應及時報告，并協(xié)助維修人員進行處理。確保設備設施的安全防護裝置齊全有效，杜絕安全隱患。3.安全隱患排查認真排查值日區(qū)域內(nèi)的安全隱患，如電線老化、易燃物堆積等。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改，并及時報告上級領導。在安全隱患未消除之前，應設置明顯的警示標志，防止事故發(fā)生。4.工作秩序維護維護值日區(qū)域內(nèi)的工作秩序，確保員工遵守工作紀律，不得在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。監(jiān)督員工正確使用工具和設備，避免因操作不當造成損壞或安全事故。對違反工作秩序的行為進行制止和糾正，情節(jié)嚴重的及時報告上級領導。5.突發(fā)事件處理在值日期間，如遇突發(fā)事件（如火災、設備故障等），應立即采取應急措施，并及時報告上級領導。協(xié)助相關部門進行突發(fā)事件的處理，配合做好現(xiàn)場救援、疏散等工作。對突發(fā)事件進行記錄和總結，為后續(xù)的應急管理工作提供參考。四、值日流程1.值日準備值日人員應提前10分鐘到達工作崗位，領取值日工具（如掃帚、拖把、抹布等）。了解當天的工作任務和重點，明確值日職責和要求。2.區(qū)域清潔按照先上后下、先左后右的順序，對值日區(qū)域進行全面清潔。清潔地面時，應先清掃灰塵和雜物，再用拖把拖地；清潔桌面和設備時，應使用干凈的抹布進行擦拭。在清潔過程中，注意保護設備設施和工具，避免損壞。3.設備檢查按照設備設施檢查表中的內(nèi)容，對值日區(qū)域內(nèi)的設備設施進行逐一檢查。檢查設備設施的運行狀況、外觀是否完好、安全防護裝置是否有效等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應詳細記錄在檢查表中，并及時報告上級領導。4.安全排查對值日區(qū)域內(nèi)的安全隱患進行全面排查，重點檢查電線、電器、消防設施等。查看電線是否有破損、老化現(xiàn)象，電器設備是否正常運行，消防設施是否完好有效等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取措施進行整改，并及時報告上級領導。5.秩序維護在值日過程中，注意觀察工作區(qū)域內(nèi)的人員動態(tài)，維護工作秩序。對違反工作紀律的行為進行及時制止和糾正，確保工作環(huán)境的安靜和有序。6.記錄與報告值日人員應認真填寫值日記錄表，詳細記錄當天的值日情況，包括清潔工作、設備檢查、安全排查、秩序維護等方面的內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)問題或異常情況，應在值日記錄表中注明，并及時報告上級領導。值日記錄表應妥善保存，以備查閱。五、值日時間與地點1.值日時間周一至周五：上午8:009:00，下午17:0018:00周末及節(jié)假日：根據(jù)值班安排確定值日時間2.值日地點汽修廠內(nèi)各工作區(qū)域，包括維修車間、配件倉庫、辦公室等。六、考核與獎懲1.考核標準行政部門將定期對值日人員的工作情況進行檢查和考核，考核標準如下：工作區(qū)域清潔衛(wèi)生情況：地面干凈無雜物、桌面整潔無灰塵、設備設施擦拭干凈（滿分30分）。設備設施檢查情況：按時檢查、記錄準確、問題報告及時（滿分30分）。安全隱患排查情況：認真排查、及時整改、無安全事故發(fā)生（滿分20分）。工作秩序維護情況：工作秩序良好、無違規(guī)行為（滿分20分）。2.獎勵措施對于值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予以下獎勵：月度評選“優(yōu)秀值日員工”，頒發(fā)榮譽證書和獎金。在員工績效考核中給予加分，優(yōu)先考慮晉升和評優(yōu)。對提出合理化建議并有效改善值日工作的人員，給予適當?shù)莫剟睢?.懲罰措施對于值日工作不認真、未履行值日職責的人員，給予以下懲罰：第一次警告，責令其立即整改。第二次扣除當月績效獎金的[X]%。第三次給予通報批評，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門行政部門負責對值日制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查方式行政部門將采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，對值日工作進行檢查。定期檢查每周進行一次，全面檢查值日人員的工作情況；不定期抽查根據(jù)實際情況隨時進行，重點檢查值日工作的落實情況。3.檢查內(nèi)容工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況。設備設施的檢查記錄和問題處理情況。安全隱患的排查和整改情況。工作秩序的維護情況。值日記錄表的填寫情況。八、培訓與宣傳1.培訓內(nèi)容組織值日人員進行值日制度培訓，培訓內(nèi)容包括值日職責、流程、考核標準等。定期開展安全知識培訓，提高值日人員的安全意識和應急處理能力。進行工作技能培訓，如設備設施的正確使用和維護、清潔工具的使用方法等。2.培訓方式根據(jù)實際情況，采用集中培訓、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種方式進行培訓。邀請專業(yè)人員進行授課，提高培訓的專業(yè)性和實