PAGE上班族宿舍制度規(guī)范要求一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司上班族宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于公司為上班族提供的所有宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域等。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。倡導(dǎo)文明、和諧、互助的宿舍文化，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。保障員工的合法權(quán)益，提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)。二、入住管理1.申請流程員工如有入住宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括個人基本信息、入職時間、崗位等。行政部門在收到申請后，進(jìn)行審核，根據(jù)宿舍實際情況安排入住。2.入住手續(xù)員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時，需提供有效身份證件，簽訂宿舍入住協(xié)議。領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，如門禁卡等。3.入住條件僅限公司在職員工入住，不得轉(zhuǎn)借他人。遵守宿舍管理制度，按時繳納住宿費（如有）。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域應(yīng)配備必要的設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)、垃圾桶等。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員負(fù)責(zé)設(shè)施的日常檢查和維護(hù)，對于一般性損壞及時維修。對于重大設(shè)施損壞，應(yīng)及時報告行政部門，安排專業(yè)人員進(jìn)行維修。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝設(shè)施。公共設(shè)施應(yīng)輪流使用，不得獨占或故意損壞。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工應(yīng)熟悉其使用方法。定期組織消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。不得在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動，不得留宿外來人員。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。3.安全防范員工應(yīng)遵守宿舍門禁制度，按時開關(guān)門。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向宿舍管理員或相關(guān)部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生。定期洗澡、換洗衣物，保持良好的個人形象。2.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)每天打掃宿舍房間，保持地面、桌面、門窗等清潔。定期清理宿舍垃圾，將垃圾放置在指定地點。公共區(qū)域由宿舍員工輪流打掃，保持整潔衛(wèi)生。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公示。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，要求限期整改。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.請假制度員工因特殊情況需要請假不在宿舍住宿，應(yīng)提前向宿舍管理員請假。請假時應(yīng)說明請假原因、請假時間等。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將訪客帶到宿舍，并進(jìn)行登記。訪客不得在宿舍留宿，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請。七、宿舍費用管理1.住宿費公司根據(jù)實際情況收取住宿費，收費標(biāo)準(zhǔn)另行通知。住宿費應(yīng)按時繳納，逾期未繳納的，將按照規(guī)定收取滯納金。2.水電費宿舍水電費由員工共同承擔(dān)，按照實際用量進(jìn)行分?jǐn)偂Ｃ吭碌姿奚峁芾韱T統(tǒng)計水電費用量，通知員工繳費。3.費用結(jié)算住宿費和水電費每季度結(jié)算一次，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍安全、衛(wèi)生、作息等管理制度的行為。損壞宿舍設(shè)施、私自占用公共區(qū)域等行為。不遵守宿舍入住規(guī)定，轉(zhuǎn)借宿舍等行為。2.處理方式對于輕微違規(guī)行為，宿舍管理員給予口頭警告，并要求立即整改。對于多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)行為，行政部門將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如罰款、取消住宿資格等。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴進(jìn)行調(diào)查核實，并給