PAGE三務(wù)公開規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為進一步加強公司/組織的民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進公司/組織各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保三務(wù)公開工作合法合規(guī)。2.全面真實原則：公開內(nèi)容應(yīng)全面、準(zhǔn)確、真實，不得隱瞞或虛假披露。3.及時便民原則：按照規(guī)定的時間和方式及時公開信息，方便員工獲取和監(jiān)督。4.注重實效原則：通過三務(wù)公開，促進公司/組織管理水平提升，推動各項工作有效開展。二、黨務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.黨組織基本情況：包括黨組織設(shè)置、班子成員分工、黨員基本信息等。2.黨內(nèi)制度規(guī)定：黨的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、工作制度、生活制度等。3.黨員發(fā)展情況：入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展程序、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等。4.黨費收繳使用管理：黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)、收繳情況、使用范圍、使用情況等。5.黨內(nèi)重要決策：黨組織重要會議決議、重大事項決策過程及結(jié)果等。6.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：廉政制度、違紀(jì)違法問題查處情況等。（二）公開方式1.黨務(wù)公開欄：在公司/組織顯著位置設(shè)置固定的黨務(wù)公開欄，定期更新公開內(nèi)容。2.內(nèi)部網(wǎng)站：在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立黨務(wù)公開專欄，及時發(fā)布公開信息。3.會議通報：通過黨組織會議、黨員大會等形式，通報黨務(wù)工作情況。4.文件發(fā)放：將重要黨務(wù)文件發(fā)放至各部門、各分支機構(gòu)，供員工查閱。（三）公開程序1.信息收集整理：由黨組織相關(guān)部門負責(zé)收集、整理黨務(wù)公開信息。2.審核把關(guān)：對公開信息進行審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、合法、合規(guī)。審核人應(yīng)簽字確認。3.領(lǐng)導(dǎo)審批：經(jīng)審核后的公開信息報黨組織負責(zé)人審批。4.發(fā)布公開：按照確定的公開方式及時發(fā)布公開信息，并做好記錄。（四）公開時間1.長期公開內(nèi)容：如黨組織基本情況、黨內(nèi)制度規(guī)定等，長期在公開欄或網(wǎng)站上公開。2.定期公開內(nèi)容：黨員發(fā)展情況、黨費收繳使用管理等，每季度公開一次。3.即時公開內(nèi)容：黨內(nèi)重要決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等，在決策或事件發(fā)生后及時公開。三、政務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.公司/組織基本信息：包括機構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、聯(lián)系方式等。2.工作制度與流程：各項工作的規(guī)章制度、辦事流程等。3.工作計劃與目標(biāo)：年度工作計劃、階段性工作目標(biāo)及完成情況等。4.重大事項決策：涉及公司/組織發(fā)展的重大項目、重大投資、重大改革等決策過程及結(jié)果。5.業(yè)務(wù)辦理情況：各類業(yè)務(wù)的辦理條件、辦理程序、辦理結(jié)果等。6.人事管理信息：員工招聘、晉升、獎懲、培訓(xùn)等情況。（二）公開方式1.政務(wù)公開欄：在公司/組織辦公區(qū)域設(shè)置政務(wù)公開欄，張貼公開信息。2.內(nèi)部網(wǎng)站：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站的政務(wù)公開板塊，集中展示政務(wù)信息。3.電子顯示屏：在公司/組織辦公場所設(shè)置電子顯示屏，滾動播放重要政務(wù)信息。4.文件資料：印發(fā)相關(guān)政務(wù)文件資料，供員工查閱。5.會議傳達：通過行政會議等形式，傳達政務(wù)工作情況。（三）公開程序1.信息采集：各部門負責(zé)收集本部門應(yīng)公開的政務(wù)信息。2.匯總整合：由綜合管理部門對各部門采集的信息進行匯總、整合。3.審核發(fā)布：經(jīng)審核后，按照規(guī)定的公開方式發(fā)布政務(wù)信息。審核人應(yīng)對信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。（四）公開時間1.長期公開內(nèi)容：公司/組織基本信息、工作制度與流程等，長期公開。2.定期公開內(nèi)容：工作計劃與目標(biāo)、人事管理信息等，每半年公開一次。3.即時公開內(nèi)容：重大事項決策、業(yè)務(wù)辦理結(jié)果等，在決策或事項完成后及時公開。四、財務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.財務(wù)預(yù)算：年度財務(wù)預(yù)算編制情況、預(yù)算執(zhí)行進度等。2.財務(wù)決算：年度財務(wù)決算報告，包括收入、支出、利潤等情況。3.費用報銷：各項費用的報銷標(biāo)準(zhǔn)、報銷流程、報銷情況等。4.資金使用：資金的流向、用途、使用效果等。5.資產(chǎn)狀況：固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的購置、處置、清查等情況。6.財務(wù)審計：內(nèi)部審計、外部審計結(jié)果及整改情況。（二）公開方式1.財務(wù)公開欄：在財務(wù)部門或公司/組織顯著位置設(shè)置財務(wù)公開欄，張貼財務(wù)公開信息。2.內(nèi)部網(wǎng)站：在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立財務(wù)公開專題頁面，詳細公開財務(wù)信息。3.財務(wù)報表：定期編制并發(fā)放財務(wù)報表，向員工公開財務(wù)收支情況。4.會議說明：通過財務(wù)會議等形式，向員工說明財務(wù)工作情況。（三）公開程序1.財務(wù)數(shù)據(jù)整理：財務(wù)部門負責(zé)對財務(wù)信息進行整理、分類。2.審核把關(guān)：財務(wù)負責(zé)人對公開的財務(wù)信息進行審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.批準(zhǔn)發(fā)布：經(jīng)公司/組織負責(zé)人批準(zhǔn)后，按照規(guī)定方式公開財務(wù)信息。（四）公開時間1.年度公開：財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算等，每年公開一次。2.季度公開：費用報銷、資金使用等情況，每季度公開一次。3.即時公開：財務(wù)審計結(jié)果等，在審計工作完成后及時公開。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.設(shè)立監(jiān)督小組：由員工代表、紀(jì)檢人員等組成監(jiān)督小組，負責(zé)對三務(wù)公開工作進行日常監(jiān)督。2.投訴舉報渠道：設(shè)立專門的投訴舉報電話、郵箱等，接受員工對三務(wù)公開工作的投訴和舉報。3.定期檢查：監(jiān)督小組定期對三務(wù)公開情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核辦法1.制定考核指標(biāo)：根據(jù)三務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序、時間等要求，制定詳細的考核指標(biāo)。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各部門的三務(wù)公開工作進行考核。3.結(jié)果運用：將考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對三務(wù)公開工作落實不到位的部門和個人進行通報批評，并責(zé)令限期整改。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.對不按照本制度規(guī)定進行三務(wù)公開，或公開內(nèi)容虛假、隱瞞重要信息的部門和個人，予以責(zé)任追究。2.因工作失誤導(dǎo)致三務(wù)公開信息泄露或造成不良影響的，追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）追究措施1.情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查。2.情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過等處分。3.情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職、