PAGE村街干部規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村街干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村街干部行為，提高村街治理水平，保障村街各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有村街干部，包括村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任及其他村街干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，確保村街工作在法治軌道上運(yùn)行。2.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項(xiàng)工作公開(kāi)透明。3.服務(wù)群眾原則：以村民利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為村民服務(wù)。4.責(zé)任明確原則：明確村街干部職責(zé)，做到分工合理、責(zé)任到人。二、村街干部選拔任用（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.工作能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠勝任村街各項(xiàng)工作。3.群眾基礎(chǔ)：在村民中享有較高威望，得到群眾的信任和支持。4.道德品質(zhì)：品德高尚，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過(guò)村街公告欄、微信群等渠道發(fā)布村街干部選拔任用公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可通過(guò)個(gè)人報(bào)名、村民小組推薦、黨員推薦等方式報(bào)名。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.組織考察：對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行組織考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等情況。5.民主選舉：根據(jù)考察情況，組織村民進(jìn)行民主選舉，確定村街干部人選。6.任職公示：對(duì)選舉產(chǎn)生的村街干部進(jìn)行任職公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理任職手續(xù)。三、村街干部職責(zé)分工（一）村黨組織書(shū)記職責(zé)1.負(fù)責(zé)村黨組織的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)上級(jí)黨組織的工作部署。2.主持村黨組織會(huì)議，研究決定本村重大事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村街各項(xiàng)工作。3.加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。4.協(xié)調(diào)村黨組織與村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織、群團(tuán)組織等之間的關(guān)系，形成工作合力。5.負(fù)責(zé)村街思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育文明風(fēng)尚，促進(jìn)村街和諧穩(wěn)定。（二）村委會(huì)主任職責(zé)1.主持村委會(huì)全面工作，組織實(shí)施村民會(huì)議和村民代表會(huì)議的決議、決定。2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作。3.管理本村集體資產(chǎn)，維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)組織和村民的合法權(quán)益。4.組織開(kāi)展村民自治活動(dòng)，推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)、民主管理，保障村民的民主權(quán)利。5.協(xié)調(diào)解決村民之間的矛盾糾紛，維護(hù)村街社會(huì)穩(wěn)定。（三）村委會(huì)副主任職責(zé)1.協(xié)助村委會(huì)主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作。2.配合做好村街經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)管理、公共服務(wù)等工作。3.協(xié)助組織開(kāi)展村民自治活動(dòng)，參與村務(wù)公開(kāi)、民主管理等工作。4.及時(shí)了解和反映村民的意見(jiàn)和建議，協(xié)助解決村民的實(shí)際問(wèn)題。（四）其他村街干部職責(zé)根據(jù)村街實(shí)際工作需要，明確其他村街干部的職責(zé)分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。四、村街干部教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)提高村街干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)下村街工作的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。2.法律法規(guī)：與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《村民委員會(huì)組織法》《土地管理法》等。3.業(yè)務(wù)知識(shí)：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、基層黨建、民生保障等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。4.工作技能：組織協(xié)調(diào)、溝通交流、信息化應(yīng)用等工作技能。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村街干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課。2.實(shí)地考察：組織村街干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線培訓(xùn)，方便村街干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：安排村街干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)工作中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。五、村街干部考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)村街干部的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出對(duì)村街干部工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況、工作成效等。3.群眾參與原則：充分聽(tīng)取村民的意見(jiàn)和建議，將群眾滿意度作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）考核內(nèi)容1.德：政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力等方面的水平。3.勤：工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績(jī)：工作任務(wù)完成情況、工作成效、工作創(chuàng)新等方面的業(yè)績(jī)。5.廉：廉潔自律情況，是否存在違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.年度考核：每年年底對(duì)村街干部進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.平時(shí)考核：通過(guò)日常工作檢查、工作匯報(bào)、群眾評(píng)價(jià)等方式，對(duì)村街干部進(jìn)行平時(shí)考核。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)和專項(xiàng)工作安排，對(duì)村街干部進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.與職務(wù)晉升掛鉤：考核優(yōu)秀的村街干部在職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮。3.與教育培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地安排村街干部參加教育培訓(xùn)。4.與誡勉談話掛鉤：對(duì)考核基本稱職的村街干部進(jìn)行誡勉談話，限期整改；對(duì)考核不稱職的村街干部，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。六、村街干部薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成村街干部薪酬由基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬等部分組成。（二）基本報(bào)酬根據(jù)村街規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，合理確定村街干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?；緢?bào)酬按月發(fā)放。（三）績(jī)效報(bào)酬根據(jù)村街干部考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效報(bào)酬?？?jī)效報(bào)酬與考核等次掛鉤，考核優(yōu)秀的適當(dāng)提高績(jī)效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，考核不稱職的扣發(fā)一定比例的績(jī)效報(bào)酬。（四）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬對(duì)在村街工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的村街干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬根據(jù)實(shí)際情況確定。七、村街干部監(jiān)督管理（一）監(jiān)督內(nèi)容1.政治紀(jì)律：是否遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.工作紀(jì)律：是否遵守工作制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.廉潔紀(jì)律：是否廉潔自律，有無(wú)貪污受賄、挪用公款、侵占集體資產(chǎn)等違法違紀(jì)行為。4.群眾紀(jì)律：是否密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，有無(wú)損害群眾利益的行為。（二）監(jiān)督方式1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮村黨組織的監(jiān)督作用，通過(guò)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等方式，加強(qiáng)對(duì)村街干部的監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)村民對(duì)村街干部的違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。3.審計(jì)監(jiān)督：定期對(duì)村街財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)村街集體資產(chǎn)的監(jiān)管。4.上級(jí)監(jiān)督：上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)村街干部的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（三）責(zé)任追究對(duì)違反本制度的村街干部，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。八、村街干部工作保障（一）工作條件保障為村街干部提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等工作條件