PAGE供應(yīng)商安全管理規(guī)范制度一、總則1.目的為加強公司供應(yīng)商安全管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、穩(wěn)定運行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于與公司有業(yè)務(wù)往來的所有供應(yīng)商，包括原材料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商、服務(wù)供應(yīng)商等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，確保供應(yīng)商的活動不危及公司及人員安全。預(yù)防為主原則：通過加強管理和監(jiān)督，預(yù)防安全事故的發(fā)生。綜合治理原則：綜合運用各種管理手段，全面提升供應(yīng)商安全管理水平。二、供應(yīng)商安全資質(zhì)管理1.資質(zhì)審核供應(yīng)商應(yīng)具備合法有效的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證等相關(guān)資質(zhì)證書，并在有效期內(nèi)。對于特殊行業(yè)的供應(yīng)商，如危險化學(xué)品供應(yīng)商，還需具備相應(yīng)的危險化學(xué)品經(jīng)營許可證、安全生產(chǎn)許可證等。公司采購部門應(yīng)在與供應(yīng)商簽訂合同前，對其資質(zhì)進行嚴(yán)格審核，確保供應(yīng)商具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格。2.資質(zhì)更新供應(yīng)商應(yīng)及時更新其資質(zhì)證書，確保資質(zhì)的有效性。如資質(zhì)證書到期，應(yīng)提前辦理續(xù)期手續(xù)。公司采購部門應(yīng)定期對供應(yīng)商資質(zhì)進行復(fù)查，對于資質(zhì)過期或不符合要求的供應(yīng)商，應(yīng)暫停與其合作，并要求其限期整改。3.資質(zhì)檔案管理公司應(yīng)建立供應(yīng)商資質(zhì)檔案，將供應(yīng)商的資質(zhì)證書、審核記錄、復(fù)查記錄等相關(guān)資料進行歸檔保存。資質(zhì)檔案應(yīng)定期進行更新和維護，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。三、供應(yīng)商安全協(xié)議管理1.協(xié)議簽訂在與供應(yīng)商開展業(yè)務(wù)合作前，公司應(yīng)與供應(yīng)商簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)。安全協(xié)議應(yīng)包括但不限于安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全管理制度、安全培訓(xùn)教育、安全檢查與隱患排查、事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。安全協(xié)議應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保協(xié)議的合法性和有效性。2.協(xié)議執(zhí)行供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格按照安全協(xié)議的要求，履行其安全責(zé)任和義務(wù)。公司應(yīng)定期對供應(yīng)商協(xié)議執(zhí)行情況進行檢查和評估。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反安全協(xié)議，公司有權(quán)要求其限期整改，并根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)的處罰措施。3.協(xié)議變更如因業(yè)務(wù)需求或法律法規(guī)變化等原因，需要變更安全協(xié)議內(nèi)容，公司應(yīng)與供應(yīng)商協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等，并確保變更后的協(xié)議符合相關(guān)要求。四、供應(yīng)商安全培訓(xùn)教育管理1.培訓(xùn)計劃公司應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)特點和安全風(fēng)險，制定年度供應(yīng)商安全培訓(xùn)教育計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象等，并確保培訓(xùn)計劃具有針對性和可操作性。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。對于特殊行業(yè)的供應(yīng)商，還應(yīng)增加相關(guān)行業(yè)的安全知識和技能培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。集中培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)安全講師進行授課，現(xiàn)場培訓(xùn)可由公司安全管理人員進行指導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)可通過在線學(xué)習(xí)平臺進行。4.培訓(xùn)記錄公司應(yīng)建立供應(yīng)商安全培訓(xùn)教育記錄檔案，記錄培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容及參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、供應(yīng)商安全檢查與隱患排查管理1.檢查計劃公司應(yīng)制定年度供應(yīng)商安全檢查計劃，明確檢查的時間、內(nèi)容、方式等。檢查計劃應(yīng)覆蓋供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等各個方面。2.檢查內(nèi)容檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備完好情況、員工安全操作情況、隱患排查治理情況等。對于危險化學(xué)品供應(yīng)商，還應(yīng)重點檢查危險化學(xué)品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全情況。3.檢查方式檢查方式可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等多種形式。定期檢查應(yīng)按照檢查計劃進行，不定期抽查可根據(jù)實際情況隨時開展，專項檢查可針對特定的安全問題或隱患進行。4.隱患排查與治理公司在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時向供應(yīng)商下達隱患整改通知書，要求其限期整改。供應(yīng)商應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。對于重大安全隱患，供應(yīng)商應(yīng)立即采取措施進行整改，并及時向公司報告整改情況。六、供應(yīng)商安全事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)特點和可能發(fā)生的安全事故類型，制定本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。供應(yīng)商的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報公司備案，并定期進行演練和修訂。2.應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織供應(yīng)商開展應(yīng)急演練，檢驗和提高供應(yīng)商的應(yīng)急救援能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等常見事故類型，演練內(nèi)容應(yīng)具有針對性和實戰(zhàn)性。演練結(jié)束后，公司應(yīng)組織對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，要求供應(yīng)商及時進行整改。3.事故報告與處理供應(yīng)商發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即向公司報告，并采取有效措施進行救援，防止事故擴大。公司接到事故報告后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門報告，并組織力量進行事故調(diào)查和處理。事故處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。七、供應(yīng)商安全績效評估管理1.評估指標(biāo)公司應(yīng)建立供應(yīng)商安全績效評估指標(biāo)體系，包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查與隱患排查情況、安全事故發(fā)生情況等。評估指標(biāo)應(yīng)明確、具體、可量化，便于對供應(yīng)商的安全績效進行客觀評價。2.評估周期公司應(yīng)定期對供應(yīng)商的安全績效進行評估，評估周期可根據(jù)實際情況確定，一般為一年。3.評估方式評估方式可采用自評與公司評價相結(jié)合的方式。供應(yīng)商應(yīng)定期進行自評，并將自評報告提交公司。公司根據(jù)供應(yīng)商的自評報告及日常管理情況，對供應(yīng)商的安全績效進行綜合評價。4.評估結(jié)果應(yīng)用公司應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商的安全績效評估結(jié)果，對供應(yīng)商進行分類管理。對于安全績效優(yōu)秀的供應(yīng)商，給予表彰和獎勵；對于安全績效較差的供應(yīng)商，采取警告、暫停合作、終止合作等措施。安全績效評估結(jié)果還可作為公司選擇供應(yīng)商的重要參考依據(jù)。八、供應(yīng)商安全激勵與約束機制1.激勵機制公司設(shè)立供應(yīng)商安全獎勵基金，對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的供應(yīng)商進行獎勵。獎勵方式包括現(xiàn)金獎勵、榮譽證書、優(yōu)先合作等。對于積極配合公司安全管理工作，主動采取安全改進措施，有效降低安全風(fēng)險的供應(yīng)商，給予重點獎勵。2.約束機制對于違反公司安全管理規(guī)定，發(fā)生安全事故或存在重大安全隱患的供應(yīng)商，