PAGE換屆選舉制度執(zhí)行不規(guī)范關于換屆選舉制度執(zhí)行規(guī)范的規(guī)定總則1.目的為確保公司/組織換屆選舉工作的公正、公平、公開，保障選舉結果的合法性和有效性，維護公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司/組織內(nèi)部各級領導班子、委員會、代表大會等換屆選舉活動。3.基本原則換屆選舉應遵循民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，尊重和保障員工/成員的民主權利，嚴格按照法定程序進行，確保選舉結果真實反映廣大員工/成員的意愿。選舉組織與籌備1.選舉機構設立換屆選舉工作領導小組，負責全面領導和組織換屆選舉工作。領導小組由公司/組織高層管理人員、相關部門負責人及員工代表組成，明確各成員的職責分工。2.選舉方案制定根據(jù)公司/組織實際情況和換屆選舉要求，制定詳細的選舉方案。方案應包括選舉的組織形式、時間安排、候選人資格條件、選舉程序、計票和監(jiān)票辦法等內(nèi)容。選舉方案需經(jīng)公司/組織決策層審議通過，并報上級主管部門備案。3.宣傳動員通過多種渠道，如內(nèi)部公告、會議、宣傳欄等，廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義、程序和要求，提高員工/成員對換屆選舉工作的知曉度和參與度，營造良好的選舉氛圍。候選人提名與資格審查1.候選人提名方式候選人提名可采取組織推薦、員工/成員自薦、聯(lián)名推薦等方式。提名應充分體現(xiàn)廣泛性和代表性，確保有不同背景、不同層次的人員參與競爭。2.候選人資格條件候選人應具備以下基本條件：政治素質高，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)章制度。具有較強的工作能力和業(yè)務水平，能夠勝任相應崗位工作。作風正派，廉潔奉公，團結協(xié)作，群眾基礎好。身體健康，能夠履行崗位職責。符合其他相關規(guī)定的任職條件。3.資格審查成立資格審查小組，對提名的候選人進行資格審查。審查內(nèi)容包括候選人的基本條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、遵紀守法情況等。資格審查小組應出具審查報告，對符合資格條件的候選人予以公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議的候選人方可確定為正式候選人。選舉程序1.選民/成員登記按照選舉方案確定的選舉范圍，對選民/成員進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工作單位、職務等信息。選民/成員登記應做到全面、準確、不漏登、不錯登。2.投票選舉選舉應采用無記名投票方式進行。投票前，應向選民/成員發(fā)放選票，并詳細說明填寫選票的方法和注意事項。設立投票站或流動票箱，方便選民/成員投票。投票過程中，應嚴格遵守投票秩序，確保投票公正、公平、公開。計票和監(jiān)票工作由選舉工作領導小組指定專人負責。計票人應認真核對選票，準確統(tǒng)計票數(shù)；監(jiān)票人應全程監(jiān)督投票、計票過程，確保計票結果真實有效。3.選舉結果公布投票結束后，應及時公布選舉結果。選舉結果應以書面形式通知當選人員，并在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議后，當選人員正式任職。監(jiān)督與保障1.監(jiān)督機制建立健全換屆選舉監(jiān)督機制，加強對選舉全過程的監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括選舉程序的合法性、候選人資格審查的公正性、投票計票的準確性等。設立舉報電話和郵箱，接受員工/成員的監(jiān)督舉報。對違反選舉規(guī)定的行為，應及時進行調(diào)查處理，并依法依規(guī)追究相關人員的責任。2.保障措施公司/組織應保障選民/成員的民主權利，不得干涉選民/成員自由行使選舉權和被選舉權。為換屆選舉工作提供必要的經(jīng)費支持，確保選舉工作順利進行。加強對選舉工作人員的培訓，提高其業(yè)務水平和責任意識，確保選舉工作依法依規(guī)進行。信息公開與檔案管理1.信息公開換屆選舉工作中的重要信息，如選舉方案、候選人名單、選舉結果等，應及時在公司/組織內(nèi)部進行公開，接受員工/成員的監(jiān)督。公開方式可采用內(nèi)部公告、會議通報、網(wǎng)站發(fā)布等多種形式。2.檔案管理建立換屆選舉工作檔案，對選舉過程中的各類文件、資料、記錄等進行妥善保管。檔案內(nèi)容應包括選舉方案、候選人提名材料、資格審查報告、選票、計票結果、選舉結果公示等。檔案保管期限按照相