2025年在線簽約勞動合同簽訂電子合同簽訂法律風險防范甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方事宜，簽訂本勞動合同。甲乙雙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同所有條款內(nèi)容，并同意遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為_________（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。本合同生效日期為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。如合同期限屆滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方擔任_________崗位（或部門）_________職務(wù)（或崗位）。乙方的工作任務(wù)是_________（可另附崗位說明書作為合同附件）。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，完成本職工作，達到約定的業(yè)績標準。乙方的工作地點為甲方位于_________的場所（可根據(jù)工作需要調(diào)整，但需符合法律規(guī)定并協(xié)商一致）。第三條工作時間和休息休假甲方實行_________（選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）工作制度。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同，并確保乙方在綜合計算周期內(nèi)的總工作時間不超過法定標準工作時間。3.不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班工作、彈性工作等適當方式，確保乙方休息休假權(quán)利得到保障。甲方應(yīng)保證乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方在享受休假期間，甲方應(yīng)按正常工資標準支付休假工資。第四條勞動報酬甲乙雙方同意，乙方的工資構(gòu)成及標準如下：乙方月基本工資為人民幣_________元。崗位津貼為人民幣_________元。績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定并公示。獎金根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方貢獻發(fā)放，具體標準和發(fā)放辦法由甲方制定并公示。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月_________日（遇節(jié)假日順延）前將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：_________戶名：_________賬號：_________甲方支付的工資應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，按時足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)，按時足額為乙方繳納住房公積金。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等（如有，可列明）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。對于乙方從事的有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、提供職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，并定期進行檢測和評估。第七條培訓甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作崗位要求，可以安排乙方參加各類職業(yè)技能培訓。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓。培訓期間的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。2.發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位依照上述第（2）、（3）、（4）、（6）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的，甲方應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償（如適用）。4.甲方依照本合同第四條第（二）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同，應(yīng)當依照雙方約定或者法律規(guī)定向甲方支付違約金（如有約定且合法）。第九條違約責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法申請勞動仲裁。乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向_________（選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、保密制度、財務(wù)制度等），服從甲方的管理。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無論本合同是否終止，均負有保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或不正當使用。3.乙方離職后_________年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，或在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事同類業(yè)務(wù)（競業(yè)限制范圍、地域、期限應(yīng)符合法律規(guī)定）。4.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效本合同