工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)知識與應急處理能力考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“三同時”原則？

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)同時規(guī)劃

B.安全生產(chǎn)與勞動保護同時設(shè)計

C.安全生產(chǎn)與生產(chǎn)進度同時實施

D.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護同時達標

2.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須接受哪項培訓？

A.技能培訓

B.安全生產(chǎn)培訓

C.職業(yè)道德培訓

D.企業(yè)文化培訓

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為是違反安全生產(chǎn)規(guī)定的？

A.定期進行設(shè)備維護

B.使用未經(jīng)檢驗的防護設(shè)備

C.佩戴符合標準的個人防護用品

D.參加定期的安全培訓

4.以下哪項不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任主體？

A.企業(yè)

B.個體經(jīng)營戶

C.政府監(jiān)管部門

D.員工

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，首要任務(wù)是：

A.調(diào)查事故原因

B.確保人員安全

C.報告上級領(lǐng)導

D.恢復生產(chǎn)

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故的預防措施？

A.加強安全教育培訓

B.定期進行安全檢查

C.減少員工休息時間

D.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為是非法的？

A.配戴安全帽

B.使用過期防護用品

C.遵守操作規(guī)程

D.定期進行安全演練

8.以下哪項不是安全生產(chǎn)事故應急預案的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的應急措施

B.事故調(diào)查和處理

C.應急物資儲備

D.事故發(fā)生后的心理疏導

9.工貿(mào)企業(yè)應如何處理廢棄的危險化學品？

A.隨意丟棄

B.送至專業(yè)機構(gòu)處理

C.長期存放

D.隨意堆放

10.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的“五要素”？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.天氣的因素

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全生產(chǎn)教育和培訓。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)中，任何人員都應熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應急處理措施。（）

3.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任可以由任何員工承擔，無需專門指定責任人。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的考核，考核不合格者不得上崗。（）

5.在緊急情況下，員工應首先保護自己的生命安全，然后再考慮救助他人。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全管理人員，只要確保日常安全生產(chǎn)即可。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應當對存在重大危險源的生產(chǎn)區(qū)域設(shè)置明顯的警示標志和警示說明。（）

8.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當立即停止生產(chǎn)，并采取必要措施防止事故擴大。（）

9.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以直接向企業(yè)領(lǐng)導報告，無需通過安全管理部門。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應確保所有生產(chǎn)設(shè)備都符合國家標準，即使設(shè)備已經(jīng)老舊，也可以繼續(xù)使用。（）

11.在工貿(mào)企業(yè)中，員工因違反安全生產(chǎn)規(guī)定而受傷，企業(yè)不承擔賠償責任。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不進行事故應急預案的演練，因為事故發(fā)生的概率很小。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應當定期對員工進行心理輔導，以減少因工作壓力導致的安全事故。（）

14.在工貿(mào)企業(yè)中，員工應自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，即使規(guī)章制度較為繁瑣也不得違反。（）

15.工貿(mào)企業(yè)可以不進行安全生產(chǎn)檢查，因為員工在生產(chǎn)過程中會自覺遵守安全規(guī)定。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓應包括以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.崗位操作規(guī)程和安全注意事項

C.安全防護用品的正確使用方法

D.緊急疏散和應急處理程序

E.企業(yè)文化和工作流程

2.在發(fā)生以下哪種情況下，工貿(mào)企業(yè)應當啟動應急預案？

A.發(fā)生火災

B.發(fā)生中毒事故

C.發(fā)生設(shè)備故障導致人員受傷

D.發(fā)生自然災害

E.員工因工作失誤造成損失

3.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在崗前應掌握的基本安全技能？

A.正確佩戴和使用個人防護用品

B.使用消防器材進行初期火災撲救

C.熟悉緊急疏散的路線和集合地點

D.知曉如何處理緊急事故和突發(fā)事件

E.了解企業(yè)內(nèi)部通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的使用

4.工貿(mào)企業(yè)應如何進行安全生產(chǎn)事故的預防？

A.定期進行設(shè)備檢查和維護

B.加強對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓

C.實施安全操作規(guī)程和作業(yè)標準

D.建立健全安全生產(chǎn)責任制

E.限制員工的工作時間和強度

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應當采取的應急處理措施？

A.確保人員安全，有序疏散

B.立即切斷事故源，防止事態(tài)擴大

C.保護現(xiàn)場，防止證據(jù)破壞

D.撥打救援電話，請求專業(yè)救援

E.對受傷人員進行現(xiàn)場急救

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應了解的安全生產(chǎn)基本知識，包括但不限于安全操作規(guī)程、個人防護用品的使用、緊急疏散和應急處理程序等方面。

2.請列舉至少三種工貿(mào)企業(yè)常見的安全生產(chǎn)事故類型，并簡要說明每種事故類型可能導致的后果以及預防措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在一項焊接作業(yè)中發(fā)生了一起安全事故，一名新員工在焊接過程中，由于未正確佩戴防護眼鏡，導致其眼睛受到強烈紫外線傷害，造成永久性視力損傷。以下是事故發(fā)生的相關(guān)情況：

1.事故發(fā)生前，企業(yè)已對焊接作業(yè)區(qū)域進行了風險評估，并采取了相應的安全措施。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場安全員正在對其他區(qū)域進行安全巡查。

3.事故發(fā)生后，企業(yè)迅速組織了救援和醫(yī)療救治，并啟動了應急預案。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故的主要原因是什么？

2.針對該事故，企業(yè)應采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生？

3.對于新員工的安全教育培訓，企業(yè)應如何改進以增強員工的安全生產(chǎn)意識和應急處理能力？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全生產(chǎn)與生產(chǎn)進度同時實施

2.B.安全生產(chǎn)培訓

3.B.使用未經(jīng)檢驗的防護設(shè)備

4.D.員工

5.B.確保人員安全

6.C.減少員工休息時間

7.B.使用過期防護用品

8.D.事故發(fā)生后的心理疏導

9.B.送至專業(yè)機構(gòu)處理

10.D.天氣的因素

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全生產(chǎn)教育和培訓。（實際要求可能更高）

2.√在工貿(mào)企業(yè)中，任何人員都應熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應急處理措施。

3.×工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任可以由任何員工承擔，無需專門指定責任人。（應有明確的責任人）

4.√工貿(mào)企業(yè)應定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的考核，考核不合格者不得上崗。

5.√在緊急情況下，員工應首先保護自己的生命安全，然后再考慮救助他人。

6.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全管理人員，只要確保日常安全生產(chǎn)即可。（應設(shè)置專職安全管理）

7.√工貿(mào)企業(yè)應當對存在重大危險源的生產(chǎn)區(qū)域設(shè)置明顯的警示標志和警示說明。

8.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當立即停止生產(chǎn)，并采取必要措施防止事故擴大。

9.×員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以直接向企業(yè)領(lǐng)導報告，無需通過安全管理部門。（應通過安全管理部門）

10.×工貿(mào)企業(yè)可以不進行安全生產(chǎn)檢查，因為員工在生產(chǎn)過程中會自覺遵守安全規(guī)定。（應定期進行）

11.×工貿(mào)企業(yè)可以不進行事故應急預案的演練，因為事故發(fā)生的概率很小。（應定期演練）

12.√工貿(mào)企業(yè)應當定期對員工進行心理輔導，以減少因工作壓力導致的安全事故。

13.√工貿(mào)企業(yè)應當對員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，即使規(guī)章制度較為繁瑣也不得違反。

14.√工貿(mào)企業(yè)可以不進行安全生產(chǎn)檢查，因為員工在生產(chǎn)過程中會自覺遵守安全規(guī)定。（錯誤，應定期檢查）

15.×工貿(mào)企業(yè)可以不進行安全生產(chǎn)檢查，因為員工在生產(chǎn)過程中會自覺遵守安全規(guī)定。（錯誤，應定期檢查）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程和安全注意事項、安全防護用品的正確使用方法、緊急疏散和應急處理程序

2.ABCD.發(fā)生火災、發(fā)生中毒事故、發(fā)生設(shè)備故障導致人員受傷、發(fā)生自然災害

3.ABCD.正確佩戴和使用個人防護用品、使用消防器材進行初期火災撲救、熟悉緊急疏散的路線和集合地點、知曉如何處理緊急事故和突發(fā)事件

4.ABCD.定期進行設(shè)備檢查和維護、加強對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓、實施安全操作規(guī)程和作業(yè)標準、建立健全安全生產(chǎn)責任制

5.ABCD.確保人員安全，有序疏散、立即切斷事故源，防止事態(tài)擴大、保護現(xiàn)場，防止證據(jù)破壞、撥打救援電話，請求專業(yè)救援、對受傷人員進行現(xiàn)場急救

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應了解的安全生產(chǎn)基本知識包括：

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度：了解企業(yè)的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)目標、責任制度、操作規(guī)程等。

崗位操作規(guī)程和安全注意事項：熟悉自己工作崗位上特定的安全操作流程，了解可能導致危險的操作環(huán)節(jié)。

安全防護用品的正確使用方法：掌握如何正確佩戴和使用各種防護用品，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、耳塞等。

緊急疏散和應急處理程序：了解在發(fā)生緊急情況時的疏散路線、集合地點以及如何正確使用應急設(shè)備。

事故預防和處理：了解如何識別潛在的安全隱患，以及發(fā)生事故后的報告、處理和預防措施。

安全教育和培訓：認識到持續(xù)的安全教育和培訓對于提升個人安全意識和技能的重要性。

2.工貿(mào)企業(yè)常見的安全生產(chǎn)事故類型及預防措施包括：

火災事故：預防措施包括定期進行消防檢查，確保消防設(shè)施完好，加強員工消防知識培訓，禁止違規(guī)操作等。

機械傷害：預防措施包括定期維護機械設(shè)備，確保設(shè)備安全運行，對操作人員進行機械安全操作培訓等。

高處墜落：預防措施包括使用安全帶，設(shè)置安全防護欄桿，對高處作業(yè)進行風險評估和監(jiān)控等。

化學品泄漏：預防措施包括化學品存儲和使用時的安全操作，設(shè)置泄漏檢測設(shè)備，制定泄漏應急響應計劃等。

觸電事故：預防措施包括定期檢查電氣設(shè)備，確保電氣線路安全，提供正確的電氣安全培訓等。

交通事故：預防措施包括遵守交通規(guī)則，使用公司車輛時進行安全檢查，提供交通安全培訓等。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該事故的主要原因是：

新員工缺乏對焊接作業(yè)安全風險的認識和預防意識。

安全教育培訓不足，未對新員工進行針對性的安全操作規(guī)程和防護措施的教育。

安全管理人員在巡查過程中未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正新員工的不安全行為。

企業(yè)對個人防護用品的發(fā)放和使用管理不夠嚴格。

2.針對該事故，企業(yè)應采取以下措施以防止類似事故再次發(fā)生：

加強新員工的安全教育培訓，確保所有新員工在入職前接受充分的安全知識和技能培訓。

定期對員工進行安全意識和技能的再培訓，特別是針對高風險作業(yè)的培訓。

強化現(xiàn)場安全巡查，確保員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。

完善個人防護用品的管理制度，確保員工正確佩戴和使用防護用品。

重新評估焊接作業(yè)的風險，并采取相應的控制措施，如改進作業(yè)流程、使用自動化設(shè)備等。

制定和完善應急預案，定期進行應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

加強對事故原因的分析，進行責任追究，并采取糾正和預防措施。

3.對于新員工