工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與職業(yè)病防護知識考核（2024年1月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)病危害因素？

A.化學因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

2.新員工入職前，企業(yè)應確保其接受以下哪項培訓？

A.職業(yè)健康與職業(yè)病防護知識

B.產(chǎn)品知識培訓

C.生產(chǎn)技能培訓

D.企業(yè)規(guī)章制度培訓

3.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并對其進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證其性能正常。以下哪項不屬于職業(yè)病防護設施？

A.防塵口罩

B.防毒面具

C.防護服

D.防護手套

4.以下哪種情況不屬于職業(yè)病？

A.長期接觸噪聲導致的聽力下降

B.長期接觸有害化學物質(zhì)導致的慢性中毒

C.長期從事高溫作業(yè)導致的職業(yè)性中暑

D.長期從事體力勞動導致的肌肉勞損

5.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價。以下哪項不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理制度？

A.職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

B.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

C.職業(yè)衛(wèi)生檢查制度

D.職業(yè)衛(wèi)生事故報告制度

6.以下哪項不屬于職業(yè)病危害因素監(jiān)測？

A.空氣中粉塵濃度

B.工作場所噪聲

C.工作場所溫度

D.工作場所照明

7.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知勞動者。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查？

A.健康體檢

B.職業(yè)病篩查

C.職業(yè)病診斷

D.職業(yè)病治療

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)病危害事故？

A.工人因吸入有害氣體導致急性中毒

B.工人因接觸有害物質(zhì)導致慢性中毒

C.工人因高溫作業(yè)導致中暑

D.工人因加班勞累導致猝死

9.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康教育培訓，提高勞動者的職業(yè)健康意識和自我保護能力。以下哪項不屬于職業(yè)健康教育培訓？

A.職業(yè)病防治知識培訓

B.職業(yè)健康檢查知識培訓

C.職業(yè)病應急處理培訓

D.企業(yè)規(guī)章制度培訓

10.以下哪種情況不屬于職業(yè)病危害事故調(diào)查處理？

A.對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查

B.對職業(yè)病危害事故原因進行分析

C.對職業(yè)病危害事故責任進行認定

D.對職業(yè)病危害事故進行整改

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受職業(yè)健康與職業(yè)病防護知識的培訓。（）

2.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素引起的疾病。（）

3.企業(yè)提供的職業(yè)病防護用品，員工可以自行更換為更舒適的品牌。（×）

4.職業(yè)病防護設施只需在設備安裝時檢查一次，無需定期維護。（×）

5.工作場所的噪聲超過國家規(guī)定的標準，員工應立即要求更換工作崗位。（√）

6.所有職業(yè)病的早期癥狀都是相同的，員工可以通過自我觀察來判斷是否患有職業(yè)病。（×）

7.職業(yè)健康檢查是用人單位的強制要求，員工有義務參加。（√）

8.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，企業(yè)可以不向相關(guān)部門報告。（×）

9.企業(yè)應當對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查分析，并采取有效措施防止事故再次發(fā)生。（√）

10.職業(yè)病防護知識培訓應當覆蓋所有新員工，無論其工作崗位是否涉及職業(yè)病危害。（√）

11.員工在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時，應立即向企業(yè)安全管理部門報告。（√）

12.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行定期和不定期的職業(yè)健康檢查。（√）

13.職業(yè)病防護用品的佩戴和使用方法，員工可以通過自學來掌握。（×）

14.企業(yè)應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并確保其性能正常。（√）

15.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在職業(yè)健康與職業(yè)病防護知識培訓中，以下哪些內(nèi)容是必須學習的？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病防護設施的正確使用

C.職業(yè)健康檢查的重要性

D.個人防護用品的維護和保養(yǎng)

E.緊急事故的應對措施

2.以下哪些屬于職業(yè)病危害因素？

A.化學物質(zhì)

B.生物因素

C.物理因素

D.工作環(huán)境

E.個人因素

3.在使用個人防護用品時，以下哪些做法是正確的？

A.正確佩戴和使用防護用品

B.定期檢查防護用品的完好性

C.隨意丟棄使用過的防護用品

D.遵循防護用品的使用說明書

E.將個人防護用品與他人共用

4.職業(yè)健康檢查通常包括以下哪些內(nèi)容？

A.詢問病史和職業(yè)史

B.體格檢查

C.實驗室檢查

D.X光檢查

E.心理評估

5.以下哪些措施有助于預防職業(yè)病的發(fā)生？

A.優(yōu)化工作環(huán)境，減少有害物質(zhì)排放

B.定期進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價

C.對員工進行職業(yè)健康教育和培訓

D.提供合格的職業(yè)病防護用品

E.忽視員工的個人防護用品使用情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述新員工在入職時，企業(yè)應當如何進行職業(yè)健康檢查，以及職業(yè)健康檢查的目的。

2.請列舉至少三種常見的職業(yè)病危害因素，并簡要說明這些因素可能對勞動者造成的健康影響。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在搬運重物時，由于搬運姿勢不當，導致腰部受傷。事后，企業(yè)進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)小王在入職前并未接受過正確的搬運重物培訓，且工作場所的搬運作業(yè)區(qū)域沒有明確的警示標志。以下是對該案例的分析，請根據(jù)分析內(nèi)容回答問題。

分析：

1.小王受傷的原因可能有哪些？

2.企業(yè)在職業(yè)健康與職業(yè)病防護方面存在哪些不足？

3.針對上述問題，企業(yè)應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

問題：針對該案例，企業(yè)應如何改進其職業(yè)健康與職業(yè)病防護措施，以保護員工的健康和安全？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.管理因素

2.A.職業(yè)健康與職業(yè)病防護知識

3.D.防護手套

4.D.長期從事體力勞動導致的肌肉勞損

5.D.職業(yè)衛(wèi)生事故報告制度

6.D.工作場所照明

7.C.職業(yè)病診斷

8.D.工人因加班勞累導致猝死

9.B.職業(yè)健康檢查知識培訓

10.D.對職業(yè)病危害事故進行整改

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病防護設施的正確使用

C.職業(yè)健康檢查的重要性

D.個人防護用品的維護和保養(yǎng)

E.緊急事故的應對措施

2.A.化學物質(zhì)

B.生物因素

C.物理因素

D.工作環(huán)境

3.A.正確佩戴和使用防護用品

B.定期檢查防護用品的完好性

C.遵循防護用品的使用說明書

4.A.詢問病史和職業(yè)史

B.體格檢查

C.實驗室檢查

D.X光檢查

5.A.優(yōu)化工作環(huán)境，減少有害物質(zhì)排放

B.定期進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價

C.對員工進行職業(yè)健康教育和培訓

D.提供合格的職業(yè)病防護用品

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述新員工在入職時，企業(yè)應當如何進行職業(yè)健康檢查，以及職業(yè)健康檢查的目的。

答案：

職業(yè)健康檢查是企業(yè)確保員工健康和安全的重要措施。以下是企業(yè)對新員工進行職業(yè)健康檢查的步驟和目的：

步驟：

1.企業(yè)應為新員工建立健康檔案，包括個人基本信息、職業(yè)史、接觸史等。

2.對新員工進行健康詢問，了解其既往病史、過敏史等。

3.進行體格檢查，包括常規(guī)體檢項目。

4.根據(jù)新員工的工作性質(zhì)，進行針對性的實驗室檢查和特殊體檢項目。

5.對檢查結(jié)果進行評估，并向員工反饋。

6.根據(jù)檢查結(jié)果，制定相應的健康管理和職業(yè)病預防措施。

目的：

1.評估新員工是否適合從事特定工作，預防職業(yè)病的發(fā)生。

2.了解新員工的健康狀況，為制定個性化的職業(yè)健康管理方案提供依據(jù)。

3.保護員工的生命健康，提高勞動生產(chǎn)率。

2.請列舉至少三種常見的職業(yè)病危害因素，并簡要說明這些因素可能對勞動者造成的健康影響。

答案：

常見的職業(yè)病危害因素包括：

化學因素：如苯、甲醇、氯氣等，可能導致中毒、癌癥等健康問題。

物理因素：如噪聲、振動、高溫、低溫、輻射等，可能導致聽力損失、肌肉骨骼疾病、熱射病等。

生物因素：如細菌、病毒、真菌等，可能導致感染性疾病，如肺結(jié)核、皮膚病等。

這些因素可能對勞動者造成的健康影響包括：

中毒：長期接觸有害化學物質(zhì)可能導致慢性中毒，甚至死亡。

聽力下降：長期暴露在高分貝噪聲中可能導致永久性聽力損失。

肌肉骨骼疾?。洪L時間重復性勞動或不良姿勢可能導致肌肉、骨骼和關(guān)節(jié)損傷。

癌癥：某些化學物質(zhì)和輻射可能增加癌癥的風險。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.小王受傷的原因可能有哪些？

答案：

小王受傷的原因可能包括：

1.缺乏正確的搬運重物培訓，導致不正確的搬運姿勢。

2.工作場所缺乏明確的搬運作業(yè)區(qū)域警示標志，導致小王對潛在風險認識不足。

3.企業(yè)可能沒有對員工進行定期的安全意識和操作技能培訓。

4.工作環(huán)境可能存在安全隱患，如地面濕滑、缺乏適當?shù)姆雷o措施等。

2.企業(yè)在職業(yè)健康與職業(yè)病防護方面存在哪些不足？

答案：

企業(yè)在職業(yè)健康與職業(yè)病防護方面可能存在的不足包括：

1.缺乏對新員工進行必要的職業(yè)健康與安全培訓。

2.工作場所安全標識不足，未能有效提醒員工注意安全。

3.缺乏對搬運等高風險作業(yè)的標準化操作規(guī)程。

4.職業(yè)健康檢查制度不完善，未能及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題。

5.缺乏有效的職業(yè)病危害監(jiān)測和預防措施。

3.針對上述問題，企業(yè)應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

答案：

企業(yè)應采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

1.對所