創(chuàng)業(yè)合伙人股權協(xié)議規(guī)范模板創(chuàng)業(yè)之路，股權分配是合伙人“共擔風險、共享收益”的基石。一份邏輯清晰、權責明確的股權協(xié)議，既能避免后期因利益分配產(chǎn)生的糾紛，也能為企業(yè)治理提供穩(wěn)定的規(guī)則框架。本文結合實務場景，梳理股權協(xié)議的核心模塊與條款設計邏輯，供創(chuàng)業(yè)者參考優(yōu)化。一、合伙人身份與股權分配：明確“誰出資、出什么、占多少”股權分配的核心是量化合伙人的貢獻價值，并以書面形式固定出資形式、比例及履行期限。（1）合伙人基本信息與出資約定需明確各合伙人的姓名、職務、聯(lián)系方式（可留郵箱或公司地址），并細化出資形式：貨幣出資：約定出資時間（如“合伙人甲應于2024年X月X日前，向企業(yè)對公賬戶轉入出資款XX萬元”）。非貨幣出資（技術、資源、勞務等）：需明確評估方式或作價依據(jù)。例如：“合伙人乙以其持有的‘XX技術’（專利號：XXX）作價出資，經(jīng)全體合伙人協(xié)商，該技術估值為XX萬元，對應股權比例X%；合伙人丙以行業(yè)渠道資源投入，承諾首年為企業(yè)促成XX萬元營收，對應股權比例X%。”（2）股權性質(zhì)與代持說明若存在股權代持（如創(chuàng)始人代持員工期權、隱名合伙人出資），需單獨約定：“合伙人丁的股權由合伙人甲代持，代持期間甲應按丁的指令行使股東權利，未經(jīng)丁書面同意，甲不得擅自處置代持股權?！倍?、股權成熟與兌現(xiàn)：綁定長期服務，避免“搭便車”股權成熟機制（俗稱“股權vesting”）是防止合伙人“中途退出卻帶走大量股權”的關鍵設計，核心是讓股權隨貢獻逐步“解鎖”。（1）分期成熟規(guī)則常見按“時間+業(yè)績”雙維度設計：時間維度：“合伙人股權自協(xié)議生效日起，分4期成熟，每滿12個月成熟25%；若企業(yè)完成A輪融資，剩余股權一次性成熟。”業(yè)績維度：“合伙人戊的股權與‘用戶增長’掛鉤，當企業(yè)注冊用戶突破10萬時，成熟30%；突破50萬時，再成熟30%；剩余40%按時間分期成熟。”（2）退出時的股權處理若合伙人因自身原因（辭職、違反競業(yè)協(xié)議等）提前退出，需明確股權回購規(guī)則：“若合伙人因個人原因退出，已成熟股權由其他合伙人按‘原始出資價+同期銀行活期利息’回購；未成熟股權自動失效，由企業(yè)無償收回并按比例分配給其他合伙人?！比?、股權轉讓與回購：守住“人合性”底線創(chuàng)業(yè)企業(yè)的核心是“人合”（合伙人信任與協(xié)作），因此需限制股權對外流轉，同時保留內(nèi)部調(diào)整空間。（1）轉讓限制與優(yōu)先購買權對外轉讓：“協(xié)議生效后3年內(nèi)，合伙人股權不得對外轉讓；確需轉讓的，需經(jīng)全體合伙人2/3以上同意，且受讓方需符合‘認可企業(yè)價值觀、具備行業(yè)資源’的條件?！眱?nèi)部轉讓：“合伙人之間轉讓股權，價格不得低于‘最近一輪融資估值×股權比例×0.8’（或凈資產(chǎn)價），且其他合伙人享有同等條件下的優(yōu)先購買權?！保?）創(chuàng)始人回購權為便于后期股權整合（如引入機構投資），可約定創(chuàng)始人回購權：“當企業(yè)估值達到XX萬元時，創(chuàng)始人有權按‘估值×股權比例×1.2’的價格回購其他合伙人的股權（但需經(jīng)合伙人書面同意）?！彼?、決策機制與特殊權益：平衡“效率”與“民主”明確重大事項的決策門檻與日常經(jīng)營的權責邊界，避免“扯皮”拖慢發(fā)展節(jié)奏。（1）表決權與決策事項重大事項（融資、并購、章程修改、核心人員任免等）：“需經(jīng)全體合伙人70%以上表決權通過；若涉及‘公司解散、清算’，需經(jīng)全體合伙人一致同意?！比粘＝?jīng)營：“由CEO（合伙人甲）全權負責，單筆支出超過XX萬元的，需經(jīng)3名以上合伙人書面同意?！保?）分紅與特殊權益分紅規(guī)則：“每年凈利潤的30%用于企業(yè)再投資，剩余70%按股權比例分配；若企業(yè)連續(xù)兩年虧損，暫停分紅，利潤優(yōu)先彌補虧損?！碧厥鈾嘁妫ㄈ缍聲弧⒁黄狈駴Q權）：“合伙人乙作為核心技術負責人，對‘技術路線變更、核心專利處置’事項享有一票否決權?！蔽濉⑦`約責任與爭議解決：“兜底”條款保障執(zhí)行明確違約情形與責任，減少后期維權的不確定性。（1）違約情形與責任出資違約：“若合伙人未按期完成出資，每逾期1日，按未出資額的0.1%向企業(yè)支付違約金；逾期超30日的，其他合伙人有權降低其股權比例（每逾期1日，降低0.1%）。”競業(yè)禁止違約：“合伙人不得在企業(yè)存續(xù)期間及離職后2年內(nèi)，從事與企業(yè)業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動；違反者需向企業(yè)支付違約金XX萬元，并賠償實際損失?！保?）爭議解決方式“因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由各方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[XX市仲裁委員會]仲裁（或向XX市XX區(qū)人民法院提起訴訟）。”六、協(xié)議生效與附則：細節(jié)決定效力（1）生效條件“本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）且首筆出資到位之日起生效；協(xié)議一式X份，各合伙人各執(zhí)1份，企業(yè)存檔1份，具有同等法律效力。”（2）協(xié)議修訂與補充“本協(xié)議未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議需經(jīng)全體合伙人簽字（或蓋章），與本協(xié)議具有同等效力?！苯Y語：模板是工具，適配才是核心股權協(xié)議沒有“標準答案”，需結合企業(yè)行業(yè)屬性（如科技型企業(yè)側重技術出資約定，服務型企業(yè)側重資源/勞務量化）、發(fā)展階段（早期