(2025年)職業(yè)健康管理知識考試題含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（）檔案。A.健康監(jiān)護(hù)B.工資發(fā)放C.技能培訓(xùn)D.勞動合同答案：A2.以下不屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中“物理因素”的是（）。A.高溫B.電離輻射C.甲醇D.噪聲答案：C3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向（）申報危害項(xiàng)目。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生健康主管部門C.人力資源和社會保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門答案：B4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.市級以上應(yīng)急管理部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償、如實(shí)C.選擇性D.拒絕答案：A6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全警示標(biāo)志B.泄險區(qū)C.消防器材D.通風(fēng)設(shè)備答案：B7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動者C.工會組織D.第三方檢測機(jī)構(gòu)答案：A8.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用（）。A.勞動防護(hù)用品B.生產(chǎn)設(shè)備C.檢測儀器D.急救藥品答案：A9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中，離崗時的職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前（）內(nèi)進(jìn)行。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：A10.根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2），化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值不包括（）。A.時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）B.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.瞬時接觸濃度（PC-IC）答案：D11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：B12.以下屬于職業(yè)病的是（）。A.長期加班導(dǎo)致的抑郁癥B.煤礦工人的塵肺病C.辦公室職員的頸椎病D.建筑工人的皮膚擦傷答案：B13.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報告并向勞動者公布。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.上級主管部門C.行業(yè)協(xié)會D.工會組織答案：A14.職業(yè)健康檢查中，接觸粉塵作業(yè)的勞動者，X射線胸片檢查周期一般為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B15.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.勞動合同B.入職培訓(xùn)記錄C.安全操作規(guī)程D.職業(yè)衛(wèi)生告知卡答案：A16.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療保險基金答案：B17.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C18.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置（）。A.患病勞動者B.全體勞動者C.技術(shù)骨干D.新入職員工答案：A19.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國際標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：D20.用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項(xiàng)，錯選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保障職業(yè)病防治所需的資金投入C.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價D.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期職業(yè)健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪答案：ABCD3.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.管理過程中的危害因素答案：ABC4.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD5.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD6.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的是（）。A.苯B.鉛C.石棉纖維D.一氧化碳答案：ABD7.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者個人提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品，防護(hù)用品的選擇應(yīng)當(dāng)考慮（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的種類和濃度B.勞動者的作業(yè)方式和接觸時間C.防護(hù)用品的防護(hù)性能和適用范圍D.勞動者的個人偏好答案：ABC8.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：ABCD9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可能面臨的行政處罰包括（）。A.警告B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.吊銷許可證答案：ABCD10.職業(yè)健康管理體系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.方針與承諾B.危害識別與風(fēng)險評估C.運(yùn)行控制D.績效監(jiān)測與改進(jìn)答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度等。（）答案：√4.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×6.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×8.工作場所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。（）答案：√9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果無需向勞動者公布。（）答案：×10.工會組織有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的主要內(nèi)容。答案：職業(yè)病危害因素分為三類：（1）生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素，包括化學(xué)因素（如有毒物質(zhì)、生產(chǎn)性粉塵）、物理因素（如噪聲、高溫、電離輻射）、生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒）；（2）勞動過程中的危害因素，包括勞動組織和制度不合理、勞動強(qiáng)度過大、個別器官或系統(tǒng)過度緊張等；（3）生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素，包括自然環(huán)境因素（如炎熱季節(jié)的太陽輻射）、廠房建筑或布局不合理（如通風(fēng)不良）等。2.用人單位在職業(yè)健康管理中的主體責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？答案：主要體現(xiàn)在：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各崗位責(zé)任；（2）保障職業(yè)病防治資金投入，確保防護(hù)設(shè)施、檢測評價、健康檢查等費(fèi)用落實(shí)；（3）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及防護(hù)知識；（5）定期開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，落實(shí)整改措施；（6）為勞動者提供符合要求的防護(hù)用品，監(jiān)督正確使用；（7）組織職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案；（8）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，在勞動合同中明確危害信息；（9）制定并實(shí)施職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的和主要內(nèi)容是什么？答案：目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證、職業(yè)病患者和可疑職業(yè)病患者，及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。主要內(nèi)容包括：（1）上崗前檢查：篩查職業(yè)禁忌證，建立基礎(chǔ)健康檔案；（2）在崗期間定期檢查：動態(tài)觀察健康變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害；（3）離崗時檢查：確定離崗時健康狀況，明確健康損害責(zé)任；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪：對接觸高毒、高風(fēng)險因素的勞動者進(jìn)行長期追蹤觀察；（5）應(yīng)急健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，對暴露人群進(jìn)行緊急檢查和醫(yī)學(xué)觀察。4.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)。答案：權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復(fù)等服務(wù)；（2）了解工作場所危害因素及防護(hù)措施；（3）拒絕無防護(hù)措施的作業(yè)和違章指揮；（4）對危害健康行為提出批評、檢舉、控告；（5）要求用人單位提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（6）依法獲得職業(yè)病賠償。義務(wù)包括：（1）遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作規(guī)程；（2）正確使用和維護(hù)防護(hù)用品；（3）接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握防護(hù)知識；（4）如實(shí)提供職業(yè)史、危害接觸史等信息配合診斷。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)時，可能承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）行政責(zé)任：警告、罰款（5萬-100萬元）、責(zé)令停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等；（2）民事責(zé)任：對造成勞動者健康損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）刑事責(zé)任：構(gòu)成犯罪的（如隱瞞危害導(dǎo)致重大職業(yè)病事故），依法追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員的刑事責(zé)任；（4）信用懲戒：違法行為記入信用記錄，向社會公布。五、案例分析題（共20分）案例：某電子元件制造廠主要從事線路板焊接、清洗作業(yè)，作業(yè)場所存在錫煙（含鉛）、酒精蒸汽、噪聲等危害因素。近半年內(nèi)，3名焊接崗位員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，其中1人血鉛檢測值為2.1μmol/L（正常參考值＜0.97μmol/L）。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該廠未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，未對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，未組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，未向勞動者告知危害信息，僅發(fā)放普通紗布口罩作為防護(hù)用品。問題：1.指出該企業(yè)存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為。（10分）2.提出針對性的整改措施。（10分）答案：1.違反行為：（1）未設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，未配備專職/兼職管理人員（第20條）；（2）未按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病