PAGE傳染病管理報告規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織傳染病管理，規(guī)范傳染病報告工作，及時、準確、完整地報告?zhèn)魅静∫咔?，有效預防和控制傳染病的傳播與流行，保障員工的身體健康和公司/組織的正常運營，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則傳染病報告工作遵循依法報告、及時準確、分級負責、屬地管理的原則。二、職責分工（一）公司/組織傳染病防控工作領導小組1.全面領導公司/組織傳染病防控工作，制定傳染病防控工作方針、政策和策略。2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保傳染病防控工作的順利開展。3.定期召開會議，研究解決傳染病防控工作中的重大問題。（二）各部門負責人1.負責本部門傳染病防控工作的組織實施，確保各項防控措施落實到位。2.組織本部門員工學習傳染病防控知識，提高員工的防控意識和能力。3.及時發(fā)現(xiàn)、報告本部門內(nèi)的傳染病疫情，配合公司/組織做好疫情處置工作。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構1.負責公司/組織內(nèi)傳染病的診斷、治療和疫情報告工作。2.指導公司/組織開展傳染病防控知識培訓和健康教育工作。3.協(xié)助公司/組織做好疫情處置工作，提供技術支持和指導。（四）員工個人1.自覺遵守傳染病防控法律法規(guī)和公司/組織的各項制度，積極配合傳染病防控工作。2.主動學習傳染病防控知識，提高自我保護意識和能力。3.如發(fā)現(xiàn)自己或他人出現(xiàn)傳染病癥狀，應及時向所在部門報告，并配合做好隔離、治療等相關工作。三、傳染病報告流程（一）發(fā)現(xiàn)1.員工在日常工作和生活中，如發(fā)現(xiàn)自己或他人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、流涕、腹瀉等傳染病癥狀，應立即向所在部門報告。2.部門負責人接到報告后，應及時安排專人對患者進行初步詢問和觀察，并將情況報告給公司/組織傳染病防控工作領導小組。（二）報告1.公司/組織傳染病防控工作領導小組接到報告后，應立即通知醫(yī)療衛(wèi)生機構對患者進行診斷。2.醫(yī)療衛(wèi)生機構確診為傳染病后，應按照規(guī)定及時填寫傳染病報告卡，并在規(guī)定的時限內(nèi)通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網(wǎng)絡直報。同時，將傳染病報告卡復印件報送公司/組織傳染病防控工作領導小組。3.公司/組織傳染病防控工作領導小組應在接到醫(yī)療衛(wèi)生機構報告后，立即將疫情情況報告給當?shù)丶膊☆A防控制機構和上級主管部門，并按照要求做好疫情信息的收集、整理和分析工作。（三）處置1.醫(yī)療衛(wèi)生機構對確診的傳染病患者應及時進行隔離治療，防止疫情擴散。2.公司/組織應配合醫(yī)療衛(wèi)生機構做好疫情處置工作，對患者所在部門進行消毒、通風等衛(wèi)生處理，對密切接觸者進行醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測。3.在疫情處置期間，公司/組織應根據(jù)疫情情況，采取相應的防控措施，如限制人員聚集、加強環(huán)境衛(wèi)生管理、調(diào)整工作安排等，確保公司/組織的正常運營和員工的身體健康。四、報告內(nèi)容及要求（一）報告內(nèi)容1.傳染病報告卡應包括患者的基本信息（姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等）、發(fā)病日期、診斷日期、疾病名稱（具體到病種）、發(fā)病地點、報告單位、報告日期等內(nèi)容。2.疫情報告應包括疫情發(fā)生的時間、地點、發(fā)病人數(shù)、死亡人數(shù)、主要癥狀、采取的防控措施等情況。（二）報告要求1.報告內(nèi)容應真實、準確、完整，不得瞞報、漏報、謊報。2.報告應及時、迅速，按照規(guī)定的時限進行報告。甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病應在2小時內(nèi)報告，其他乙類傳染病和丙類傳染病應在24小時內(nèi)報告。3.報告方式應規(guī)范、統(tǒng)一，通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網(wǎng)絡直報，并同時報送傳染病報告卡復印件。五、培訓與宣傳（一）培訓1.公司/組織應定期組織員工參加傳染病防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括傳染病的基本知識、報告流程、防控措施、個人防護等方面。2.醫(yī)療衛(wèi)生機構應定期對公司/組織的醫(yī)療衛(wèi)生人員進行傳染病診斷、治療和報告等方面的培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。3.培訓應采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習等，確保培訓效果。（二）宣傳1.公司/組織應通過多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等，廣泛宣傳傳染病防控知識，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.在傳染病高發(fā)季節(jié)和疫情發(fā)生期間，應加大宣傳力度，及時發(fā)布疫情信息和防控措施，引導員工正確對待疫情，積極配合防控工作。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織傳染病防控工作領導小組應定期對各部門的傳染病防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查傳染病報告制度的執(zhí)行情況、防控措施的落實情況、員工的防控意識和能力等方面。2.醫(yī)療衛(wèi)生機構應定期對公司/組織的傳染病防控工作進行技術指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。3.監(jiān)督檢查應采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進行，確保監(jiān)督檢查工作的全面、深入、有效。（二）考核評價1.公司/組織應建立傳染病防控工作考核評價機制，對各部門的傳染病防控工作進行考核評價。考核評價內(nèi)容包括傳染病報告工作的及時性、準確性、完整性，防控措施的落實情況，疫情處置的效果等方面。2.考核評價結(jié)果應與部門和個人的績效掛鉤，對傳染病防控工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評教育和問責。七、獎懲措施（一）獎勵1.對在傳染病防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金獎勵等。2.對及時發(fā)現(xiàn)、報告?zhèn)魅静∫咔?，為疫情處置工作做出重要貢獻的員工，公司/組織將給予特別獎勵。（二）懲罰1.對違反傳染病報告制度，瞞報漏報謊報疫情的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款