2026版醫(yī)療器械公司勞動合同書甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________（注冊地）聯(lián)系方式：________________________乙方（勞動者）：________________________居民身份證號：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（如：醫(yī)療器械研發(fā)工程師/生產(chǎn)質(zhì)量管理員/銷售專員等）工作，具體職責(zé)詳見附件《崗位說明書》，乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并嚴格遵守醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）、產(chǎn)品技術(shù)標準及甲方規(guī)章制度。（二）乙方的工作地點為甲方注冊地（________市________區(qū)________路________號）及甲方指定的生產(chǎn)/研發(fā)基地（________市________區(qū)________路________號）。因甲方經(jīng)營需要，乙方需服從甲方合理的工作地點調(diào)整安排。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并履行審批程序，加班時間依法支付加班費或安排補休。（二）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體標準按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方試用期月工資為________元（不低于本崗位約定工資的80%且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）；試用期滿后，乙方月工資由基本工資、績效工資及補貼構(gòu)成，其中基本工資為________元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放（考核標準詳見附件《績效考核制度》），補貼包括________（如餐補、交通補等）________元/月。（二）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延）。如因不可抗力或特殊經(jīng)營困難需延遲發(fā)放，甲方應(yīng)提前3日書面告知乙方并明確補發(fā)時間。五、社會保險和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方享受甲方提供的補充福利，包括：年度健康體檢（針對接觸生物/化學(xué)制劑等崗位增加專項檢查）、職業(yè)技能培訓(xùn)、節(jié)日福利等，具體標準按甲方《員工福利制度》執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家及醫(yī)療器械行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護用品（如研發(fā)崗位的防護手套、護目鏡，生產(chǎn)崗位的防塵服、安全鞋等），確保工作場所符合《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》中關(guān)于環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備的要求。（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位（如接觸有毒化學(xué)試劑、輻射設(shè)備操作等），依法告知職業(yè)危害因素、后果及防護措施，定期進行職業(yè)危害檢測和員工健康監(jiān)護，并在乙方離職時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。七、合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容，變更需簽訂書面協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件（具體標準以《崗位說明書》及試用期考核結(jié)果為準）；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度（如未按GMP要求操作導(dǎo)致產(chǎn)品批次不合格、泄露公司技術(shù)秘密等）；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（直接經(jīng)濟損失超過________元或?qū)е箩t(yī)療器械產(chǎn)品被監(jiān)管部門處罰）；4.被依法追究刑事責(zé)任。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照約定及時足額支付勞動報酬；2.未依法為乙方繳納社會保險費；3.規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；4.以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。（四）本合同期滿或出現(xiàn)法定終止情形（如乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、甲方破產(chǎn)等），本合同終止。八、保密及競業(yè)限制（一）乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于醫(yī)療器械研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、客戶信息、采購渠道、未公開的監(jiān)管申報資料等）負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。（二）如乙方崗位涉及核心技術(shù)或關(guān)鍵客戶資源，雙方可另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定離職后競業(yè)限制期限（不超過2年）、補償標準（不低于離職前12個月平均工資的30%）及違約責(zé)任（如乙方違約，需返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補償金并支付違約金________元）。九、其他約定（一）本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家及地方無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同附件（《崗位說明書》《績效考核制度》《員工福利制度》等）與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________