2026年標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同書(shū)范例甲方（用人單位）：XX醫(yī)療器械有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX注冊(cè)地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系方式：020XXXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX居民身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶(hù)籍地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)現(xiàn)居住地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：138XXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2026年1月1日起至2029年12月31日止，其中試用期自2026年1月1日起至2026年6月30日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任生產(chǎn)部技術(shù)員崗位（崗位編號(hào)：S2026001），具體職責(zé)包括但不限于：按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》操作生產(chǎn)設(shè)備，完成二類(lèi)醫(yī)療器械（注：具體產(chǎn)品名稱(chēng)以甲方生產(chǎn)許可證為準(zhǔn)）的組裝、調(diào)試及過(guò)程檢驗(yàn)；記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)并提交《工序流轉(zhuǎn)卡》；參與設(shè)備日常維護(hù)及車(chē)間5S管理。（二）乙方的工作地點(diǎn)以甲方生產(chǎn)基地（XX市XX區(qū)XX工業(yè)園XX棟）為主，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要，甲方可安排乙方至XX市XX區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)中心（臨時(shí)支援發(fā)貨檢驗(yàn)），乙方同意服從合理工作地點(diǎn)調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（周一至周五8:3017:30，含1小時(shí)午餐休息）。因生產(chǎn)訂單緊急需加班的，甲方提前3日書(shū)面通知，乙方同意后加班，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)（計(jì)算基數(shù)為乙方基本工資）。（二）乙方依法享受法定節(jié)假日（11天/年）、年休假（累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，5天/年；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，10天/年；滿(mǎn)20年的，15天/年）、婚假（3天，符合晚婚條件的按地方規(guī)定增加）、產(chǎn)假（128天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多1胎增加15天）、陪產(chǎn)假（15天）、喪假（3天）等假期，假期工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期月工資為9600元（其中基本工資7200元，績(jī)效工資2400元）；試用期滿(mǎn)后，月工資為12000元（其中基本工資9000元，績(jī)效工資3000元）?？?jī)效工資根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放（考核指標(biāo)包括產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率≥95%、產(chǎn)品合格率≥99%、設(shè)備維護(hù)記錄完整率100%）。（二）甲方于每月15日（遇節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，工資發(fā)放賬戶(hù)為乙方指定的XX銀行賬戶(hù)（賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）。（三）乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方按基本工資的150%支付加班工資；休息日加班且未補(bǔ)休的，按基本工資的200%支付；法定節(jié)假日加班的，按基本工資的300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方自本合同生效之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金參保手續(xù)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利：年度健康體檢（含職業(yè)病篩查，覆蓋胸部CT、聽(tīng)力檢測(cè)等項(xiàng)目）；免費(fèi)工作餐（符合《食品安全法》標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)菌餐）；生產(chǎn)車(chē)間配備恒溫恒濕系統(tǒng)（溫度2025℃，濕度4565%）及空氣凈化裝置（萬(wàn)級(jí)潔凈區(qū)）；入職滿(mǎn)1年可享受年度技能提升補(bǔ)貼（最高5000元/年，需完成甲方指定的醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓(xùn)并考核合格）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)醫(yī)療器械生產(chǎn)要求，為乙方提供符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》的勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（包括無(wú)菌工作服、丁腈手套、護(hù)目鏡、防塵口罩），每月定期更換。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、設(shè)備操作規(guī)范、應(yīng)急逃生演練），培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于24小時(shí)；每年進(jìn)行至少8小時(shí)的復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)記錄存檔備查。（三）乙方從事的生產(chǎn)崗位存在噪聲（≤85分貝）、微塵（顆粒物濃度≤0.5mg/m3）等職業(yè)危害，甲方每半年委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果向乙方公示；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)程的操作指令。七、合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容，變更需簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《生產(chǎn)部技術(shù)員崗位錄用條件確認(rèn)書(shū)》）；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（包括但不限于連續(xù)3次月度考核不合格、擅自修改生產(chǎn)參數(shù)導(dǎo)致批量報(bào)廢）；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成5萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任。（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付1個(gè)月工資后，可解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任（以?xún)纱慰己瞬缓细駷橐罁?jù)）；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如生產(chǎn)基地整體搬遷超出XX市行政區(qū)域），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成變更協(xié)議。（四）本合同期滿(mǎn)前30日，甲方書(shū)面通知乙方是否續(xù)訂；若不續(xù)訂，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（月工資按解除前12個(gè)月平均工資計(jì)算）。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)名單、未公開(kāi)的注冊(cè)申報(bào)資料），不得利用商業(yè)秘密自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。（二）甲方在乙方離職后，按每月3000元標(biāo)準(zhǔn)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（支付期限不超過(guò)2年）；若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，需向甲方支付違約金10萬(wàn)元，并賠償實(shí)際損失。九、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家及地方無(wú)規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。（