測(cè)試勞務(wù)合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）：[甲方全稱(chēng)]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

本合同為_(kāi)___（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。具體期限如下：

1.1固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起，直至乙方出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形為止。

1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起，至完成約定的工作任務(wù)之日止。約定工作任務(wù)為：[具體工作任務(wù)描述]。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的地點(diǎn)從事[具體工作內(nèi)容描述]相關(guān)工作。

2.2工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]工作。如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并征得乙方同意。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]工作制。

-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

-綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

-不定時(shí)工時(shí)制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，綜合平衡工作與休息時(shí)間，確保乙方身心健康。

3.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的休假工資。

第四條勞務(wù)報(bào)酬

4.1工資待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

-工資構(gòu)成：乙方的勞務(wù)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。

-工資支付方式：甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。

4.2工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度

5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

5.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面記錄，并作為本合同的附件。

6.2合同解除：

-甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

-乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.3合同終止：本合同期限屆滿，或者約定的工作任務(wù)完成，本合同即終止。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)

7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方可根據(jù)乙方的違約情況，要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

8.3乙方如有違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

**一、所需附件列表**

該合同示例本身并未明確列出需要哪些附件，但根據(jù)合同內(nèi)容，在實(shí)際簽訂時(shí)可能需要作為附件或補(bǔ)充說(shuō)明的文件包括：

1.**《員工手冊(cè)》或《勞務(wù)紀(jì)律規(guī)章》**：詳細(xì)載明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤、獎(jiǎng)懲、保密規(guī)定等，作為合同第五條勞務(wù)紀(jì)律的依據(jù)。

2.**《崗位說(shuō)明書(shū)》**：明確乙方所從事的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同第二條工作內(nèi)容的細(xì)化。

3.**《工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)》**（適用于以完成一定工作任務(wù)為期限的合同）：詳細(xì)描述任務(wù)的完成要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。

4.**《工資構(gòu)成明細(xì)》**（可選）：如果工資構(gòu)成較為復(fù)雜，可以提供更詳細(xì)的說(shuō)明。

5.**《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》**（可選）：在合同簽訂時(shí)，可附上甲方已為乙方辦理社保繳納的初步證明。

6.**《補(bǔ)充協(xié)議》**：如果雙方在簽訂主合同后，就合同條款之外的事項(xiàng)達(dá)成了補(bǔ)充約定。

**二、違約行為羅列及認(rèn)定**

根據(jù)合同第八條違約責(zé)任條款及相關(guān)法律規(guī)定，可能的違約行為及其認(rèn)定如下：

1.**甲方違約行為：**

***未按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬**：包括延遲支付、支付金額低于約定或法定標(biāo)準(zhǔn)。

***未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)**。

***未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或未保障乙方安全生產(chǎn)條件**。

***違反約定或法律規(guī)定變更工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容，且未與乙方協(xié)商一致**。

***無(wú)正當(dāng)理由解除合同，或解除合同未符合法定程序**。

***提供的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定**。

***法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為**。

***認(rèn)定**：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條（支付工資）、第五十八條（社會(huì)保險(xiǎn)）、第三十九條（解除合同條件）、第四十條（解除合同程序）、第八十七條（違法解除/終止合同賠償）等規(guī)定認(rèn)定。

2.**乙方違約行為：**

***未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量、效率不符合要求**。

***嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（依據(jù)《員工手冊(cè)》等）**。

***嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害**。

***泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密**。

***被依法追究刑事責(zé)任**。

***未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如果合同中有約定）**。

***擅自離職，給甲方造成損失**。

***認(rèn)定**：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十二條（不得解除的情形）、第八十九條（違反保密規(guī)定等責(zé)任）等規(guī)定，結(jié)合合同具體約定和事實(shí)證據(jù)認(rèn)定。

**三、法律名詞及解釋**

1.**勞務(wù)合同(LáowùHétong/ServiceContract)**：在本示例語(yǔ)境下，更接近于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)制的“勞動(dòng)合同”，但有時(shí)也泛指提供勞務(wù)服務(wù)并獲取報(bào)酬的協(xié)議。與傳統(tǒng)的民事雇傭合同有所區(qū)別，更強(qiáng)調(diào)人身依附性和持續(xù)性。*（注：嚴(yán)格區(qū)分，此合同因涉及管理、報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)等，性質(zhì)上更符合勞動(dòng)合同特征，而非民事雇傭合同）*

2.**甲方(Jiǎfāng/PartyA)**：在本合同中指提供工作機(jī)會(huì)、支付報(bào)酬并管理勞務(wù)提供方的用人單位或組織。

3.**乙方(Yǐfāng/PartyB)**：在本合同中指提供勞務(wù)服務(wù)并接受報(bào)酬的勞動(dòng)者個(gè)人。

4.**合同期限(HétongQíxiàn/ContractTerm)**：勞動(dòng)合同持續(xù)的時(shí)間界限，可以是固定期限、無(wú)固定期限或以完成特定任務(wù)為期限。

5.**工作內(nèi)容(GōngzuòNèiróng/JobContent)**：乙方需要承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。

6.**工作地點(diǎn)(GōngzuòDìdiǎn/WorkLocation)**：乙方提供勞務(wù)服務(wù)的具體場(chǎng)所。

7.**工作時(shí)間(GōngzuòShíjiān/WorkingHours)**：乙方在單位從事工作的時(shí)長(zhǎng)和安排方式，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)。

8.**休息休假(XiūxiXiūjià/RestandLeave)**：法律規(guī)定勞動(dòng)者享有的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

9.**勞務(wù)報(bào)酬(LáowùBǔchóu/ServiceRemuneration)**：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的總稱(chēng)。

10.**勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度(LáowùJìlǜhéZhìdùngGuīzhǔ/ServiceDisciplineandRules/Regulations)**：甲方制定的為規(guī)范員工行為、維護(hù)秩序而設(shè)立的各項(xiàng)規(guī)則。

11.**社會(huì)保險(xiǎn)(ShèhuìBǎoxiǎn/SocialInsurance)**：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為保障勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

12.**違約責(zé)任(WéiyuēZérèn/LiabilityforBreachofContract)**：合同一方或雙方未能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

13.**法定節(jié)假日(FǎdìngJiérìjiā/LegalPublicHolidays)**：國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的放假節(jié)日。

14.**最低工資標(biāo)準(zhǔn)(ZuìdīGōngzīBiāozhǔn/MinimumWagesStandard)**：由政府規(guī)定的，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得的最低工資數(shù)額。

**四、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

**問(wèn)題及注意事項(xiàng)：**

1.**合同性質(zhì)界定不清**：是普通民事勞務(wù)合同還是《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)合同？

***注意**：本合同示例包含管理、報(bào)酬支付、社保繳納等元素，更傾向于勞動(dòng)法調(diào)整范圍。需明確雙方意圖，避免后續(xù)法律風(fēng)險(xiǎn)。

***解決辦法**：咨詢法律專(zhuān)業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況（如管理程度、報(bào)酬性質(zhì)、是否簽章等）判斷合同性質(zhì)，并據(jù)此履行相應(yīng)義務(wù)（如社保繳納）。

2.**工作內(nèi)容不明確或頻繁變更**：合同中工作內(nèi)容描述可能過(guò)于籠統(tǒng)，導(dǎo)致執(zhí)行中產(chǎn)生分歧；甲方隨意變更工作內(nèi)容。

***注意**：模糊的工作內(nèi)容易引發(fā)爭(zhēng)議。頻繁、無(wú)理由的變更可能構(gòu)成違約。

***解決辦法**：合同中盡可能細(xì)化工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。如需變更，應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議或與乙方協(xié)商一致，并最好有書(shū)面記錄。

3.**勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算與支付不規(guī)范**：工資構(gòu)成不透明，支付周期、方式不固定，或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

***注意**：需明確工資構(gòu)成、計(jì)算方法、支付日期和方式。確保符合最低工資、加班工資支付等法律規(guī)定。

***解決辦法**：合同中明確工資構(gòu)成和計(jì)算方式，并在《工資構(gòu)成明細(xì)》（附件）中進(jìn)一步說(shuō)明。嚴(yán)格遵守支付時(shí)間和方式，并保留支付憑證。

4.**社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議**：甲方未依法為乙方繳納社保。

***注意**：這是甲方的法定義務(wù)，不履行可能面臨行政處罰，并需承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任和賠償金。

***解決辦法**：甲方必須依法為乙方繳納社保。乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴，或要求甲方補(bǔ)繳，并可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十六條要求賠償。

5.**規(guī)章制度不合法或不明確**：甲方依據(jù)的《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度內(nèi)容違法或未向乙方公示告知。

***注意**：規(guī)章制度是管理依據(jù)，但必須合法且已告知員工才能作為解除合同的依據(jù)。

***解決辦法**：甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)合法合規(guī)，并通過(guò)適當(dāng)方式（如大會(huì)公布、書(shū)面送達(dá)、內(nèi)部公告欄等）向乙方公示或告知。

6.**合同解除條件理解不一致**：雙方對(duì)何時(shí)符合合同約定的解除條件（如“嚴(yán)重失職”）或法定解除條件理解不同。

***注意**：需依據(jù)法律規(guī)定和合同約定嚴(yán)格界定解除條件，并注意程序要求（如提前通知期）。

***解決辦法**：合同中明確約定解除條件的具體情形和證明標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，依據(jù)合同、法律規(guī)定和證據(jù)進(jìn)行協(xié)商或訴訟。

7.**商業(yè)秘密保護(hù)不足**：乙方可能接觸甲方商業(yè)秘密，但合同中保護(hù)條款不夠具體。

***注意**：保護(hù)核心商業(yè)秘密至關(guān)重要。

***解決辦法**：在合同中明確界定商業(yè)秘密范圍，約定保密義務(wù)、違約責(zé)任，并可約定競(jìng)業(yè)限制條款（需符合法定條件）。

**五、合同適用的所有場(chǎng)景總結(jié)**

該類(lèi)合同（結(jié)合示例內(nèi)容，更偏向于具有勞動(dòng)關(guān)系特征的勞務(wù)合同）適用于以下場(chǎng)景：

1.**標(biāo)準(zhǔn)化的崗位招聘**：甲方需要招聘常規(guī)性、持續(xù)性工作的員工，但可能出于特定目的（如規(guī)避社保繳納、靈活用工等）不希望簽訂傳統(tǒng)意義上的全職勞動(dòng)合同，但仍需規(guī)范化管理。

2.**項(xiàng)目制或階段性工作**：甲方需要完成特定項(xiàng)目或任務(wù)，需要臨時(shí)性的人員支持，明確以任務(wù)完成為期限。

3.**實(shí)習(xí)生管理**：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期進(jìn)行規(guī)范化管理和報(bào)酬支付（但實(shí)習(xí)生法律地位特殊，不完全等同于正式員工）。

4.**內(nèi)部員工調(diào)崗或轉(zhuǎn)隸**：?jiǎn)T工在同一單位內(nèi)部由一個(gè)崗位調(diào)到另一個(gè)崗位，需要簽訂新的合同明確新的工作內(nèi)容、地點(diǎn)和報(bào)酬。

5.**特定靈活性需求**：甲方需要一定程度的用工靈活性，希望合同解除條件相對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)合同更寬松（但需注意合法合規(guī)）。

6.**非核心、輔助性崗位**：對(duì)于一些非核心、輔助性或季節(jié)性強(qiáng)的崗位，甲方可能選擇這種形式的合同進(jìn)行管理。

**重要提示**：盡管此合同示例包含一些勞動(dòng)合同的特征，但在實(shí)際應(yīng)用中，特別是涉及管理、報(bào)酬支付和社保繳納時(shí)，務(wù)必注意其法律性質(zhì)，確保符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免因合同性質(zhì)認(rèn)定不清或履行不當(dāng)而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)烈建議在簽訂前咨詢專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。

**一、特殊應(yīng)用場(chǎng)合及應(yīng)增加的條款**

1.**特殊應(yīng)用場(chǎng)合一：核心技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目**

***場(chǎng)合描述**：甲方委托乙方或乙方利用自身技能為甲方進(jìn)行特定的技術(shù)研發(fā)工作，項(xiàng)目周期可能較長(zhǎng)，涉及核心商業(yè)秘密。

***應(yīng)增加條款**：

***《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》條款嵌入合同或作為附件**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：明確約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)接觸到的甲方技術(shù)信息、商業(yè)秘密（包括但不限于源代碼、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試數(shù)據(jù)、客戶信息等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。明確保密信息的范圍、保密期限、保密地域，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任（如支付高額違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任等）。如項(xiàng)目涉及核心技術(shù)，可考慮增加競(jìng)業(yè)限制條款，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作，并可能需要支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

***《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：明確約定項(xiàng)目期間產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等）的歸屬。通常約定為歸甲方所有。應(yīng)明確乙方在履行合同過(guò)程中，是“獨(dú)立創(chuàng)作”還是“基于甲方提供的技術(shù)平臺(tái)/資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)”，并明確成果的交付標(biāo)準(zhǔn)、交付方式及甲方取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的代價(jià)（可能是支付報(bào)酬、放棄部分權(quán)利等）。

2.**特殊應(yīng)用場(chǎng)合二：高度依賴(lài)乙方專(zhuān)業(yè)技能的顧問(wèn)或?qū)＜曳?wù)**

***場(chǎng)合描述**：甲方聘請(qǐng)乙方提供特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)規(guī)劃、技術(shù)顧問(wèn)等，乙方的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量和成果至關(guān)重要。

***應(yīng)增加條款**：

***《服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：詳細(xì)約定服務(wù)成果的具體標(biāo)準(zhǔn)、衡量方式、驗(yàn)收流程和時(shí)限。明確乙方需要提交哪些形式的成果（如報(bào)告、方案、代碼等），甲方如何進(jìn)行驗(yàn)收（如內(nèi)部評(píng)審、第三方評(píng)估等），以及驗(yàn)收不合格時(shí)的處理方式（如乙方需修改、甲方有權(quán)拒收并要求賠償?shù)龋?/p>

***《乙方專(zhuān)業(yè)資質(zhì)與責(zé)任保險(xiǎn)》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：要求乙方保證其具備履行合同所必需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或資格?？杉s定乙方需購(gòu)買(mǎi)與其服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，并明確保險(xiǎn)范圍。約定若因乙方服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲方造成損失，保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償。

3.**特殊應(yīng)用場(chǎng)合三：涉及重要客戶資源的維護(hù)或拓展**

***場(chǎng)合描述**：甲方委托乙方利用其個(gè)人資源或關(guān)系，協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有重要客戶關(guān)系或開(kāi)拓新客戶市場(chǎng)。

***應(yīng)增加條款**：

***《客戶資源歸屬與保密協(xié)議》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：明確界定哪些客戶資源屬于乙方在合作前已擁有、在合作中新增或因乙方努力而獲得的。明確這些資源的歸屬權(quán)（通常歸甲方所有）。同時(shí)，約定乙方對(duì)甲方客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于合同約定之外的目的。

***《傭金或獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：如果乙方成功維護(hù)客戶或帶來(lái)新客戶并產(chǎn)生業(yè)績(jī)，可約定甲方需向乙方支付傭金或獎(jiǎng)勵(lì)。明確傭金/獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方式、支付條件、支付時(shí)間和支付方式。

4.**特殊應(yīng)用場(chǎng)合四：需要乙方在甲方場(chǎng)所或使用甲方設(shè)備進(jìn)行工作**

***場(chǎng)合描述**：乙方的工作需要進(jìn)入甲方辦公場(chǎng)所，或使用甲方的特定設(shè)備、工具才能完成。

***應(yīng)增加條款**：

***《工作場(chǎng)所使用與設(shè)備使用協(xié)議》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：明確乙方進(jìn)入甲方場(chǎng)所應(yīng)遵守的相關(guān)管理規(guī)定（如門(mén)禁制度、信息安全規(guī)定等）。明確乙方使用甲方設(shè)備/工具的范圍、方式、責(zé)任。約定乙方在使用過(guò)程中應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)備，如有損壞應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？杉s定工作時(shí)間結(jié)束或任務(wù)完成后需歸還設(shè)備。

***《信息安全與數(shù)據(jù)安全責(zé)任》條款**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：鑒于乙方將在甲方場(chǎng)所工作并可能接觸甲方信息系統(tǒng)，需明確乙方對(duì)維護(hù)甲方信息安全、保護(hù)甲方數(shù)據(jù)（特別是客戶數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密）的責(zé)任。約定乙方不得私自拷貝、泄露、濫用甲方數(shù)據(jù)，需遵守甲方的信息安全制度。

5.**特殊應(yīng)用場(chǎng)合五：乙方需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或使用自有團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作**

***場(chǎng)合描述**：乙方并非單獨(dú)工作，而是需要帶領(lǐng)自己原有的團(tuán)隊(duì)（自有員工）或使用其他獨(dú)立承包商來(lái)完成合同項(xiàng)下的工作。

***應(yīng)增加條款**：

***《團(tuán)隊(duì)管理及成員責(zé)任條款》**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：明確乙方對(duì)其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成員或使用的第三方承包商的行為和管理責(zé)任。約定乙方應(yīng)確保其團(tuán)隊(duì)成員/承包商遵守甲方的規(guī)章制度（如適用），并對(duì)其成員/承包商的違約行為、侵權(quán)行為（如盜竊商業(yè)秘密、損害甲方利益等）承擔(dān)連帶責(zé)任。

***《費(fèi)用承擔(dān)約定》**：

***內(nèi)容說(shuō)明**：明確乙方團(tuán)隊(duì)成員/承包商在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用（如工資、社保、稅費(fèi)、第三方服務(wù)費(fèi)等）由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

**二、附件條款增加**

1.**當(dāng)有第三方介入時(shí)，需要增加的第三方的款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容**

***場(chǎng)景描述**：可能存在一個(gè)或多個(gè)第三方（如其他顧問(wèn)、供應(yīng)商、承包商）參與合同項(xiàng)下工作，乙方作為總協(xié)調(diào)人或主要執(zhí)行人。

***附件條款（可稱(chēng)為“第三方協(xié)調(diào)與管理協(xié)議”或作為主合同附件）**：

***第三方的責(zé)權(quán)利內(nèi)容**：

***責(zé)任(Responsibilities)**：

***向乙方匯報(bào)**：第三方需按約定向乙方匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題等。

***遵守指示**：在乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，遵守甲方的相關(guān)指示和要求（如乙方向甲方提供的接口）。

***保密義務(wù)**：對(duì)在合作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密責(zé)任。

***成果交付**：按時(shí)按質(zhì)完成其負(fù)責(zé)的部分工作，并交付相應(yīng)成果給乙方或甲方（根據(jù)乙方安排）。

***費(fèi)用承擔(dān)**：自行承擔(dān)履行其工作職責(zé)所產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如自身員工工資、稅費(fèi)等）。

***權(quán)利(Rights)**：

***獲得報(bào)酬**：有權(quán)按照與乙方約定的方式（通常是乙方支付）獲取其應(yīng)得的報(bào)酬。

***工作條件**：有權(quán)在乙方協(xié)調(diào)和甲方允許的范圍內(nèi)，獲得必要的工作條件。

***信息獲取**：有權(quán)獲取履行其工作職責(zé)所必需的甲方信息（在保密框架內(nèi)）。

***款項(xiàng)/利益安排(Interests/Payments)**：

***支付方式**：明確甲方支付給乙方的款項(xiàng)，乙方應(yīng)按約定比例或條件支付給相關(guān)第三方?？梢允且曳街苯又Ц叮部梢允羌追街Ц督o乙方，再由乙方轉(zhuǎn)付。需明確各自的賬戶信息。

***支付條件**：乙方向第三方支付通常與其完成工作部分、甲方確認(rèn)或支付相關(guān)。

***結(jié)算周期**：明確乙方與第三方之間的結(jié)算周期和流程。

***對(duì)甲方的責(zé)任**：明確乙方對(duì)第三方行為的最終管理責(zé)任，并保證第三方不會(huì)損害甲方的利益。

2.**當(dāng)以上合同是以甲方為主導(dǎo)時(shí)，需要額外增加的甲方主動(dòng)性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

***場(chǎng)景描述**：甲方在合同中希望擁有更大的控制權(quán)和決策權(quán)，確保乙方按照其預(yù)期進(jìn)行工作。

***額外甲方主動(dòng)性條款**：

***《工作指令與變更控制權(quán)》條款**：

***內(nèi)容**：明確甲方有權(quán)對(duì)合同約定的工作內(nèi)容、進(jìn)度安排、交付成果等進(jìn)行必要的調(diào)整或變更（定義“必要”的范圍，如基于市場(chǎng)變化、戰(zhàn)略調(diào)整等）。甲方發(fā)出變更指令后，乙方應(yīng)協(xié)商確認(rèn)，并在合理范圍內(nèi)配合執(zhí)行。變更可能涉及合同價(jià)格的調(diào)整。

***《項(xiàng)目管理與監(jiān)督權(quán)》條款**：

***內(nèi)容**：授予甲方或甲方指定的項(xiàng)目管理人員對(duì)乙方工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、審閱的權(quán)利。乙方應(yīng)配合甲方的合理監(jiān)督，按要求提供工作記錄、進(jìn)展報(bào)告等。甲方有權(quán)根據(jù)監(jiān)督結(jié)果對(duì)乙方工作提出改進(jìn)要求。

***《信息獲取權(quán)》條款**：

***內(nèi)容**：甲方有權(quán)獲取乙方履行合同所需的部分必要信息，以了解項(xiàng)目進(jìn)展、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、確保資源協(xié)調(diào)等。乙方應(yīng)配合提供，但有權(quán)拒絕提供與其商業(yè)秘密相關(guān)的核心信息，需事先與甲方明確界限。

***《優(yōu)先采購(gòu)權(quán)/推薦權(quán)》條款（可選）**：

***內(nèi)容**：如果乙方在服務(wù)過(guò)程中需要甲方提供某些資源或服務(wù)，可約定乙方有優(yōu)先使用權(quán)；或者，如果乙方表現(xiàn)良好，甲方在后續(xù)相關(guān)采購(gòu)中有優(yōu)先選擇乙方的權(quán)利。

3.**當(dāng)以上合同是以乙方為主導(dǎo)時(shí)，需要額外增加的乙方主動(dòng)性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

***場(chǎng)景描述**：乙方在合同中希望擁有更大的工作自主權(quán)，特別是在方法論、工作流程和內(nèi)部管理方面。

***額外乙方主動(dòng)性條款**：

***《工作方法與流程自主權(quán)》條款**：

***內(nèi)容**：明確乙方在保證工作成果質(zhì)量和完成進(jìn)度的前提下，有權(quán)自主決定具體的工作方法、技術(shù)路線和內(nèi)部管理流程。甲方不得干預(yù)乙方的正常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部事務(wù)，除非乙方的工作方法存在明顯缺陷或風(fēng)險(xiǎn)。

***《人員調(diào)配自主權(quán)》條款**：

***內(nèi)容**：如果乙方使用自有團(tuán)隊(duì)，明確乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在其團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行人員調(diào)配，無(wú)需事先獲得甲方同意。甲方僅對(duì)最終工作成果負(fù)責(zé)。

***《合理延遲請(qǐng)求權(quán)》條款**：

***內(nèi)容**：當(dāng)遇到甲方無(wú)法預(yù)見(jiàn)且不可歸責(zé)于乙方的客觀情況（如疫情、自然災(zāi)害、關(guān)鍵資源延遲交付等），導(dǎo)致乙方可能無(wú)法按時(shí)完成工作，乙方有權(quán)在合理提前期通知甲方，并申請(qǐng)延期。甲方應(yīng)在收到通知后合理評(píng)估，協(xié)商確定新的完成期限。

***《進(jìn)度匯報(bào)與溝通機(jī)制》條款**：

***內(nèi)容**：約定合理的進(jìn)度匯報(bào)周期和方式，以及雙方溝通渠道和頻率。強(qiáng)調(diào)甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方履行合同所需的信息和資源，避免因甲方原因?qū)е乱曳窖诱`。

4.**再特殊應(yīng)用場(chǎng)景下需要額外增加的特殊條款及注意事項(xiàng)**

***場(chǎng)景描述**：上述未涵蓋的特定復(fù)雜情況，如涉及跨境服務(wù)、長(zhǎng)期駐場(chǎng)、特定行業(yè)監(jiān)管要求等。

***可能增加的特殊條款**：

***《適用法律與爭(zhēng)議解決》條款**：明確合同適用的法律（例如，服務(wù)發(fā)生在哪個(gè)國(guó)家/地區(qū)）以及發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式（如仲裁機(jī)構(gòu)、管轄法院）。

***《不可抗力條款》**：詳細(xì)定義不可抗力的范圍、發(fā)生后的通知義務(wù)、以及雙方的權(quán)利義務(wù)（如暫停履行、部分或全部免責(zé)）。

***《知識(shí)產(chǎn)權(quán)再次開(kāi)發(fā)條款》**：對(duì)于研發(fā)類(lèi)合同，明確約定乙方在項(xiàng)目結(jié)束后，基于項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)積累，是否有權(quán)進(jìn)行后續(xù)的、不侵犯甲方已擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)立開(kāi)發(fā)活動(dòng)。

***《數(shù)據(jù)合規(guī)條款》**：如果服務(wù)涉及處理個(gè)人信息或敏感數(shù)據(jù)，需增加符合《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)的條款，明確數(shù)據(jù)處理的合法性基礎(chǔ)、原則、安全保護(hù)措施、跨境傳輸規(guī)則等。

***注意事項(xiàng)**：對(duì)于特殊應(yīng)用場(chǎng)景，務(wù)必進(jìn)行充分的盡職調(diào)查，了解相關(guān)行業(yè)的特殊規(guī)定、法律法規(guī)要求，并尋求專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，確保合同條款的準(zhǔn)確性和有效性。

**三、原始合同所需的所有詳細(xì)的附件列表**

*《員工手冊(cè)》或《勞務(wù)紀(jì)律規(guī)章》（或相關(guān)制度的名稱(chēng)及編號(hào)）

*《崗位說(shuō)明書(shū)》（如果工作內(nèi)容需要細(xì)化）

*《工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)》（如果合同以完成特定任務(wù)為期限）

*《工資構(gòu)成明細(xì)》（可選，但有助于透明化）

*《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》（可選，證明已開(kāi)始繳納或已繳納）

*《保密協(xié)議》（作為主合同附件或獨(dú)立附件）

*《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（作為主合同附件或獨(dú)立附件）

*《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》（作為主合同附件或獨(dú)立附件）

*《服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程》（如果服務(wù)成果需要明確標(biāo)準(zhǔn)）

*《客戶資源歸屬與保密協(xié)議》（如果涉及客戶資源）

*《傭金或獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》（如果約定了傭金/獎(jiǎng)勵(lì)）

*《工作場(chǎng)所使用與設(shè)備使用協(xié)議》（如果乙方需要在甲方場(chǎng)所工作或使用設(shè)備）

*《信息安全與數(shù)據(jù)安全責(zé)任》條款（可嵌入合同或作為附件）

*《團(tuán)隊(duì)管理及成員責(zé)任條款》（如果乙方帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或使用自有成員/第三方）

*《第三方協(xié)調(diào)與管理協(xié)議》（如果涉及第三方介入）

*《不可抗力條款》（根據(jù)需要增加）

*《數(shù)據(jù)合規(guī)條款》（根據(jù)需要增加）

**四、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

***勞務(wù)合同(LáowùHétong/ServiceContract)**：泛指一方提供勞務(wù)服務(wù)，另一方支付報(bào)酬的合同。但在本合同示例中，因其包含管理、報(bào)酬、社保等元素，更接近《勞動(dòng)合同法》調(diào)整范圍的“勞動(dòng)合同”。

***甲方(Jiǎfāng/PartyA)**：合同中支付報(bào)酬并管理勞務(wù)提供方的主體，通常為用人單位或組織。

***乙方(Yǐfāng/PartyB)**：合同中提供勞務(wù)服務(wù)并獲取報(bào)酬的主體，通常為勞動(dòng)者或服務(wù)提供者。

***合同期限(HétongQíxiàn/ContractTerm)**：勞動(dòng)合同持續(xù)的時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。

***工作內(nèi)容(GōngzuòNèiróng/JobContent)**：乙方在合同中需要承擔(dān)的具體任務(wù)和職責(zé)。

***工作地點(diǎn)(GōngzuòDìdiǎn/WorkLocation)**：乙方提供勞務(wù)服務(wù)的場(chǎng)所。

***工作時(shí)間(GōngzuòShíjiān/WorkingHours)**：乙方在單位從事工作的時(shí)長(zhǎng)和安排方式。

***休息休假(XiūxiXiūjià/RestandLeave)**：法律規(guī)定勞動(dòng)者享有的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

***勞務(wù)報(bào)酬(LáowùBǔchóu/ServiceRemuneration)**：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的總稱(chēng)。

***勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度(LáowùJìlǜhéZhìdùngGuīzhǔ/ServiceDisciplineandRules/Regulations)**：甲方制定的為規(guī)范員工行為、維護(hù)秩序而設(shè)立的各項(xiàng)規(guī)則。

***社會(huì)保險(xiǎn)(ShèhuìBǎoxiǎn/SocialInsurance)**：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為保障勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

***違約責(zé)任(WéiyuēZérèn/LiabilityforBreachofContract)**：合同一方或雙方未能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

***法定節(jié)假日(FǎdìngJiérìjiā/LegalPublicHolidays)**：國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的放假節(jié)日。

***最低工資標(biāo)準(zhǔn)(ZuìdīGōngzīBiāozhǔn/MinimumWagesStandard)**：由政府規(guī)定的，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得的最低工資數(shù)額。

**五、本合同在實(shí)際操作過(guò)程中，會(huì)遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

***問(wèn)題1：合同性質(zhì)界定不清**

***注意**：可能導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不足，或甲方承擔(dān)過(guò)重責(zé)任。

***解決辦法**：咨詢法律專(zhuān)業(yè)人士，根據(jù)管理程度、報(bào)酬支付方式、社保繳納意愿等因素判斷合同性質(zhì)，并據(jù)此調(diào)整合同條款和履行