PAGE2.黨員示范崗制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高公司/組織的整體工作水平和服務質量，特制定本黨員示范崗制度規(guī)范。通過設立黨員示范崗，激勵黨員立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，以實際行動展現(xiàn)黨員的先進性，帶動全體員工積極進取，為公司/組織的發(fā)展貢獻力量。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內全體黨員。（三）基本原則1.先進性原則：黨員示范崗應體現(xiàn)黨員的先進性，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，展現(xiàn)出高于普通員工的政治素質、業(yè)務能力和工作作風。2.公開性原則：黨員示范崗的設立、評選、考核等過程應公開透明，接受全體員工的監(jiān)督。3.動態(tài)管理原則：黨員示范崗實行動態(tài)管理，根據黨員的工作表現(xiàn)和考核結果，及時進行調整和補充，確保示范崗的先進性和代表性。4.注重實效原則：黨員示范崗制度應緊密結合公司/組織的實際工作，注重實際效果，切實推動工作質量和效率的提升。二、黨員示范崗的設立（一）設立條件1.政治素質高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.工作業(yè)績突出，在本職崗位上能夠出色完成各項工作任務，工作質量和效率在同崗位中處于領先水平。3.業(yè)務能力強，熟練掌握本職工作所需的專業(yè)知識和技能，能夠解決工作中的復雜問題。4.服務意識好，主動熱情為客戶、為同事服務，積極幫助解決實際困難，受到廣泛好評。5.廉潔自律，嚴格遵守黨紀國法和公司/組織的各項規(guī)章制度，自覺抵制各種不正之風。（二）設立程序1.個人申請：符合黨員示范崗設立條件的黨員，向所在黨支部提出書面申請，并填寫《黨員示范崗申請表》，闡述個人基本情況、工作業(yè)績、申請理由及承諾事項等。2.支部審核：黨支部對申請人的資格和條件進行審核，廣泛征求群眾意見，確保申請人符合要求。審核通過后，將申請人名單及相關材料報上級黨委備案。3.黨委審批：上級黨委對黨支部上報的黨員示范崗名單進行審批，審批通過后正式確定黨員示范崗人員名單。4.授牌公示：公司/組織為黨員示范崗人員頒發(fā)標識牌，并在公司/組織內部顯著位置進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。三、黨員示范崗的職責與要求（一）工作職責1.帶頭學習提高：認真學習黨的理論知識，不斷提高政治素養(yǎng)；刻苦鉆研業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手，為員工樹立學習榜樣。2.帶頭爭創(chuàng)佳績：立足本職崗位，積極開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務，在工作業(yè)績上領先于其他員工，為公司/組織的發(fā)展貢獻突出力量。3.帶頭服務群眾：主動關心群眾，積極為群眾辦實事、解難題，及時反饋群眾的意見和建議，維護群眾的合法權益，密切黨群關系。4.帶頭遵紀守法：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到廉潔奉公、誠實守信。5.帶頭弘揚正氣：積極傳播正能量，敢于同不良風氣作斗爭，倡導文明風尚，維護公司/組織的良好形象。（二）工作要求1.制定工作計劃：黨員示范崗人員應根據工作職責和崗位要求，制定詳細的年度工作計劃，并報所在黨支部備案。工作計劃應明確工作目標、工作措施和時間進度安排，確保工作有序推進。2.佩戴標識上崗：黨員示范崗人員在工作期間應佩戴明顯的標識牌，便于員工和群眾識別和監(jiān)督。標識牌應注明黨員示范崗人員姓名、所在部門、崗位及聯(lián)系電話等信息。3.建立工作臺賬：黨員示范崗人員應建立工作臺賬，詳細記錄工作開展情況、取得的成效、解決的問題及群眾反饋等信息。工作臺賬應定期整理和更新，作為考核評價的重要依據。4.定期總結匯報：黨員示范崗人員應定期向所在黨支部匯報工作進展情況，每季度至少提交一次書面匯報材料。匯報內容應包括工作完成情況、存在的問題及下一步工作計劃等。5.接受群眾監(jiān)督：黨員示范崗人員應主動接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾的意見和建議，及時改進工作。對于群眾反映的問題，應在規(guī)定時間內給予答復和解決。四、黨員示范崗的考核與評價（一）考核主體黨員示范崗的考核工作由所在黨支部負責組織實施，上級黨委進行指導和監(jiān)督。黨支部應成立考核小組，成員包括黨支部書記、支部委員和群眾代表，負責具體考核工作。（二）考核內容1.政治素質：主要考核黨員示范崗人員對黨的理論知識的學習情況、政治立場和政治覺悟等方面。2.工作業(yè)績：重點考核黨員示范崗人員完成工作任務的數(shù)量、質量、效率和效益等方面，包括工作目標完成情況、業(yè)務指標完成情況、創(chuàng)新成果等。3.服務質量：考核黨員示范崗人員服務客戶、服務同事的態(tài)度、水平和效果等方面，包括客戶滿意度、同事評價等。4.廉潔自律：考核黨員示范崗人員遵守黨紀國法和公司/組織規(guī)章制度的情況，有無違規(guī)違紀行為。5.示范作用：考核黨員示范崗人員在帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面的表現(xiàn)，以及對其他員工的帶動作用。（三）考核方式1.日?？己耍狐h支部考核小組通過定期檢查、不定期抽查、聽取匯報、查看工作臺賬等方式，對黨員示范崗人員的日常工作表現(xiàn)進行考核記錄。2.群眾評議：每半年組織一次群眾評議活動，廣泛征求員工對黨員示范崗人員的意見和建議。群眾評議結果作為考核評價的重要參考依據。3.年終考核：每年年底，黨支部考核小組根據日常考核和群眾評議情況，對黨員示范崗人員進行全面考核評價，確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等次。（四）考核結果運用1.表彰獎勵：對考核等次為優(yōu)秀的黨員示范崗人員，公司/組織給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在績效獎金分配、職務晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.督促整改：對考核等次為合格的黨員示范崗人員，黨支部應及時進行談話提醒，督促其查找不足，制定整改措施，限期整改提高。3.取消資格：對考核等次為不合格的黨員示范崗人員，經上級黨委批準，取消其黨員示范崗資格，并收回標識牌。同時，按照有關規(guī)定進行批評教育或組織處理。五、黨員示范崗的激勵與約束（一）激勵措施1.精神激勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員示范崗人員，通過公司/組織內部媒體、宣傳欄等渠道進行宣傳報道，樹立先進典型，弘揚正能量，激發(fā)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性。2.物質獎勵：設立黨員示范崗專項獎勵基金，對考核等次為優(yōu)秀的黨員示范崗人員給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等，以鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。3.培訓深造：優(yōu)先安排黨員示范崗人員參加各類培訓學習、業(yè)務交流和外出考察等活動，為其提供更多的學習機會和發(fā)展空間，幫助其不斷提升綜合素質和業(yè)務能力。4.職務晉升：在同等條件下，黨員示范崗人員在職務晉升、崗位調整等方面予以優(yōu)先考慮，激勵其在更高層次上發(fā)揮示范引領作用。（二）約束機制1.誡勉談話：對違反黨員示范崗職責與要求，或在工作中出現(xiàn)失誤、造成不良影響的黨員示范崗人員，黨支部應及時進行誡勉談話，責令其限期改正。2.取消資格：對經誡勉談話后仍無明顯改進，或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為的黨員示范崗人員，經上級黨委批準，取消其黨員示范崗資格，并收回標識牌。同時，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。3.責任追究：對因黨員示范崗人員工作失誤或違規(guī)違紀行為給公司/組織