2026年餐飲員工退職協(xié)議甲方（雇主）：_________________________（公司名稱、法定代表人或授權(quán)代表：_________________________）乙方（員工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方離職事宜，達成協(xié)議如下：第一條協(xié)議背景乙方確認其與甲方于______年______月______日簽訂的勞動合同（或：乙方因______原因，提出離職）。第二條退職原因及方式雙方確認，本次退職系______（例如：雙方協(xié)商一致解除勞動合同/乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意/勞動合同期滿，甲方不同意續(xù)訂/勞動合同期滿，乙方不再續(xù)訂）。乙方最后工作日為______年______月______日。第三條工作交接1.乙方應(yīng)在最后工作日前及期間，按照甲方要求及崗位職責，全面、妥善完成工作交接，包括但不限于：負責區(qū)域的清潔整理、庫存物料盤點移交、在崗未完成事宜的處理、操作設(shè)備狀況說明、相關(guān)工具用具清點移交、客戶信息（如有必要且合規(guī)）的說明等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方指定人員完成工作交接，并如實提供相關(guān)資料。3.交接完成后，甲乙雙方可共同簽署《工作交接確認單》，作為交接完成的證明。第四條離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在最后工作日前，將甲方提供的工牌、工作服、鑰匙、門禁卡、電腦、手機及其他公司財產(chǎn)物品全部完好歸還給甲方指定人員。2.乙方應(yīng)在最后工作日前，到甲方人力資源部門辦理完畢工資結(jié)算、社保/公積金轉(zhuǎn)移等離職相關(guān)手續(xù)。第五條薪酬結(jié)算與支付1.甲方將按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及雙方勞動合同約定，結(jié)算乙方離職前（含最后工作日）的工資。2.乙方最后工作月的工資構(gòu)成如下（或：甲方將根據(jù)乙方實際工作天數(shù)及約定工資標準計算最終工資），包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班費等（根據(jù)實際情況列明或概括），總計人民幣______元（大寫：____________________）。3.乙方最后工作月的加班費已包含在上述工資總額中（或：加班費按以下標準計算，金額為______元）。4.乙方應(yīng)承擔的個人承擔部分的社會保險費和住房公積金，甲方將從中代扣代繳。5.任何應(yīng)從乙方工資中扣除的費用（如未休年假折算工資、違約金、賠償金等），均需符合法律規(guī)定，并提前告知乙方確認。6.甲方應(yīng)于______年______月______日前，將上述應(yīng)發(fā)工資及扣除項結(jié)算后的最終薪酬，以人民幣______元（大寫：____________________）支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：_________________________戶名：_________________________賬號：_________________________第六條經(jīng)濟補償（如適用）甲乙雙方確認，本次退職涉及經(jīng)濟補償。根據(jù)______（例如：雙方協(xié)商一致/法定情形），甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元（大寫：____________________）。該款項將隨最終薪酬一同于______年______月______日前支付。第七條保密義務(wù)1.乙方確認在任職期間已獲悉并掌握甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于配方、工藝流程、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷策略、財務(wù)信息等。2.乙方承諾，無論因何種原因離職，自離職之日起______年內(nèi)，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，亦不得直接或間接加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。3.乙方因違反本條約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條競業(yè)限制（如適用）1.甲乙雙方確認，本次退職涉及競業(yè)限制?；赺_____（例如：乙方擔任______崗位/雙方約定），乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得在______（地域范圍）內(nèi)，從事或參與經(jīng)營與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，或加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。2.甲方同意按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月______日支付，共計人民幣______元（大寫：____________________）。首期補償金隨最終薪酬一并支付，后續(xù)補償金于每月______日前支付。3.乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），并承擔由此給甲方造成的損失。第九條離職證明與檔案甲方承諾在乙方辦妥所有離職手續(xù)后______日內(nèi)，向乙方出具《解除/終止勞動合同證明》。乙方應(yīng)配合甲方完成離職檔案的相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責任1.若乙方未按本協(xié)議第三條約定完成工作交接，或違反第七條、第八條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.若甲方未按本協(xié)議第五條、第六條（如適用）、第九條約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十一條法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于離職事宜的完整協(xié)議，取代之前任何口頭或書面的約定。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：__________