2026年派遣員工勞動(dòng)合同管理協(xié)議第一條總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，由派遣單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）、用工單位（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及派遣員工（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就丙方在乙方工作期間的勞動(dòng)合同管理事宜，共同達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。1.2本協(xié)議適用于甲方派遣至乙方工作，并由甲方與丙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的所有員工。1.3本協(xié)議旨在明確三方在勞動(dòng)合同管理中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同的履行與管理，保障丙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.4本協(xié)議所稱“定義”如下：甲方是指依法設(shè)立的，為乙方提供勞動(dòng)力派遣服務(wù)的用人單位；乙方是指接受甲方勞動(dòng)力派遣，并將被派遣員工安置到本單位崗位工作的用人單位；丙方是指由甲方招聘、派遣到乙方工作，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者；勞動(dòng)合同是指甲方與丙方根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；工作指令是指乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向丙方下達(dá)的具體工作任務(wù)安排；勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方依據(jù)勞動(dòng)合同約定及乙方考核結(jié)果，支付給丙方的工資及相關(guān)福利待遇；社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而采取的各項(xiàng)措施。1.5本協(xié)議適用期間為2026年1月1日起至2026年12月31日止。協(xié)議期滿前，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議。第二條各方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方依法負(fù)責(zé)招聘、錄用丙方，建立和管理丙方的勞動(dòng)合同檔案。2.1.2甲方代表與丙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)與比例等必備條款，并確保勞動(dòng)合同內(nèi)容合法有效。2.1.3甲方負(fù)責(zé)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)、足額向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)乙方提供的丙方績(jī)效考核結(jié)果，確定最終支付金額。甲方應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅、個(gè)人繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。2.1.4甲方負(fù)責(zé)依法為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的登記、申報(bào)、繳納、變更、轉(zhuǎn)移和注銷等手續(xù)，確保丙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益。2.1.5甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。2.1.6甲方作為丙方勞動(dòng)合同關(guān)系的一方主體，有權(quán)參與處理與丙方勞動(dòng)合同相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.7甲方應(yīng)建立勞動(dòng)合同管理制度，監(jiān)督乙方對(duì)丙方的管理是否符合勞動(dòng)合同約定和國(guó)家法律法規(guī)。2.1.8甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其在勞動(dòng)合同管理中的其他義務(wù)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出派遣員工的需求，包括崗位、人數(shù)、技能要求等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦或提出丙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并下達(dá)具體工作指令。乙方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范等方面的管理。2.2.3乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止職業(yè)危害。2.2.4乙方應(yīng)將本單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等書(shū)面材料及時(shí)提供給甲方，并轉(zhuǎn)告丙方，丙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。2.2.5乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和考核，考核結(jié)果應(yīng)作為甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲丙方以及勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除的重要依據(jù)。乙方應(yīng)客觀、公正地記錄丙方的工作情況。2.2.6乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行丙方的入職登記、背景調(diào)查（在合法合規(guī)前提下）、勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金信息核實(shí)等工作。2.2.7乙方在發(fā)生涉及丙方勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)積極配合甲方及相關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)，如實(shí)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和情況說(shuō)明。2.2.8乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其在勞動(dòng)合同管理中的其他義務(wù)。2.3丙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1丙方有權(quán)了解自身勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，以及甲方和乙方的相關(guān)規(guī)章制度。2.3.2丙方應(yīng)按照與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定和乙方下達(dá)的工作指令，在指定的崗位完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。2.3.3丙方應(yīng)服從甲方和乙方的合法管理，積極配合雙方開(kāi)展的工作。2.3.4丙方有權(quán)依法維護(hù)自身勞動(dòng)合同權(quán)益，如勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。在勞動(dòng)權(quán)益受侵害時(shí)，有權(quán)通過(guò)合法途徑維權(quán)。2.3.5丙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密和職務(wù)信息以及個(gè)人隱私等承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或?yàn)E用。2.3.6丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其在勞動(dòng)合同管理中的其他義務(wù)。第三條勞動(dòng)合同管理具體事項(xiàng)3.1勞動(dòng)合同簽訂與送達(dá)：甲方應(yīng)與丙方依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并在簽訂后三日內(nèi)將勞動(dòng)合同文本交付丙方一份，同時(shí)將復(fù)印件或電子版報(bào)送乙方備案。勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)關(guān)于必備條款的規(guī)定。3.2合同變更：丙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)合同約定發(fā)生變更的，應(yīng)經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同。如變更需乙方配合的，乙方應(yīng)予以協(xié)助。3.3合同續(xù)訂：勞動(dòng)合同期滿，如丙方繼續(xù)在乙方工作，且甲方與丙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前三十日，由甲方與丙方協(xié)商續(xù)訂事宜。續(xù)訂合同的條件、期限等應(yīng)依據(jù)丙方的表現(xiàn)、乙方的工作需要以及國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整確定。乙方應(yīng)根據(jù)丙方的表現(xiàn)和崗位需求，向甲方提供續(xù)訂合同的初步意見(jiàn)。3.4合同解除與終止：甲方與丙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，由甲方依法承擔(dān)。解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知丙方或額外支付一個(gè)月工資后解除；如符合法定可立即解除情形，則按規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。3.5工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：丙方的工作地點(diǎn)以乙方指定為準(zhǔn)，但不應(yīng)違反勞動(dòng)合同的約定。工作時(shí)間原則上按照國(guó)家規(guī)定和甲方、乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要，乙方可以安排丙方加班，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)。3.6勞動(dòng)報(bào)酬支付：甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付周期為每月一次。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等（具體標(biāo)準(zhǔn)參照丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)約定）。甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前足額支付丙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅及個(gè)人應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)和社保、公積金機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納。3.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須按照國(guó)家和地方規(guī)定，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保丙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例應(yīng)依法確定，并按時(shí)足額繳納。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)信息的核對(duì)工作。3.8勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：甲方和乙方應(yīng)共同保障丙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其了解相關(guān)安全知識(shí)。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)丙方進(jìn)行在崗期間的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。根據(jù)工作需要，甲方和乙方可以共同或分別對(duì)丙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)按雙方約定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制4.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。4.2協(xié)商不成的，可以向雙方所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。4.3調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章后具有法律約束力；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。4.5在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，各方應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，并尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得采取過(guò)激行為。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方未依法與丙方簽訂勞動(dòng)合同、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、未依法對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、克扣丙方依法應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4丙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.5因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1甲、乙、丙三方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息以及丙方的個(gè)人信息等予以嚴(yán)格保密。6.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所必需的除外。6.3保密期限不因本協(xié)議的終止而解除，保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)有效直至保密信息公開(kāi)或滅失為止。6.4違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條協(xié)議的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議約定的有效期屆滿，若三方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議期滿前，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。7.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止，三方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.5任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：六十]日書(shū)面通知其他方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。第八條通知方式8.1本協(xié)議各方的所有通知、文件等均應(yīng)按本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。8.2通知方式包括書(shū)面送達(dá)（包括郵寄、快遞、傳真、電子郵件等能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的方式）。8.3任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：十]日書(shū)面通知其他方，否則按原地址或聯(lián)系