2026年餐廳員工培訓(xùn)合同協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：[餐廳名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方證件號(hào)碼]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[餐廳地址]乙方（受訓(xùn)者）：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方證件號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于甲方為提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，計(jì)劃在2026年度對乙方進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)安排，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條培訓(xùn)目的甲方進(jìn)行本次培訓(xùn)的目的是為了提升乙方的[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域，例如：餐廳服務(wù)技巧、特定菜品制作工藝、食品安全知識(shí)、客戶溝通能力等]，增強(qiáng)乙方的崗位勝任能力，更好地服務(wù)于顧客，提升甲方的整體服務(wù)水平與形象。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與形式1.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程或模塊，例如：前臺(tái)接待禮儀與溝通技巧、XX菜品的標(biāo)準(zhǔn)制作流程與質(zhì)量控制、HACCP食品安全管理體系培訓(xùn)、壓力管理與情緒調(diào)節(jié)、POS系統(tǒng)操作高級(jí)應(yīng)用等]。2.培訓(xùn)形式采用[具體說明培訓(xùn)方式，例如：內(nèi)部資深員工授課、外部專業(yè)講師講座、實(shí)操模擬演練、分組案例分析、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)課程學(xué)習(xí)等]相結(jié)合的方式進(jìn)行。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：自2026年[起始月份]第[起始日期]日至2026年[結(jié)束月份]第[結(jié)束日期]，共計(jì)[培訓(xùn)總天數(shù)]天。具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：[根據(jù)培訓(xùn)形式，詳細(xì)列出每日或每次培訓(xùn)的開始和結(jié)束時(shí)間，如涉及工作時(shí)間，需注明是否在正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，及如何安排]。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[明確培訓(xùn)場所，例如：甲方餐廳內(nèi)部培訓(xùn)室、XX培訓(xùn)中心、線上指定學(xué)習(xí)平臺(tái)等]。第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)提供本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)，并確保培訓(xùn)資源（包括講師、教材、場地、設(shè)備等）的到位。2.甲方保證培訓(xùn)過程的安全有序進(jìn)行。3.甲方負(fù)責(zé)對本次培訓(xùn)的效果進(jìn)行初步評(píng)估。4.本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如培訓(xùn)涉及外部費(fèi)用（包括但不限于講師費(fèi)、課程費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)、乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等），甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)，根據(jù)乙方提供的合規(guī)票據(jù)，將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式]，收款賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱及支行]，賬戶名：[乙方姓名]，賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]。5.甲方應(yīng)遵守與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》中關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期及違約金的相關(guān)約定（如有）。第五條乙方的責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的全部培訓(xùn)課程，不得無故缺席、遲到或早退。如確有特殊原因不能參加某次培訓(xùn)，需提前[具體天數(shù)]向甲方書面請假，并獲得甲方批準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂互動(dòng)、實(shí)操演練和各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力掌握培訓(xùn)目標(biāo)要求的知識(shí)和技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)場所的管理規(guī)定，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。4.乙方有義務(wù)將在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)、技能以及接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露，也不得用于甲方以外的任何目的。保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起至[具體年限，通常與服務(wù)期掛鉤]年。5.乙方應(yīng)按要求完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)或考試，并配合甲方的培訓(xùn)效果評(píng)估工作。6.乙方承諾，在本次培訓(xùn)結(jié)束后，將在甲方繼續(xù)工作滿[具體年限，例如：1年或2年]年。若乙方在約定的服務(wù)期屆滿前離開甲方，且離開原因非甲方單方面解除勞動(dòng)合同，則乙方需按照本合同第六條之約定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條培訓(xùn)成果的歸屬與服務(wù)期1.通過本次培訓(xùn)，乙方掌握的[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域]及其相關(guān)成果，歸甲方所有。2.乙方有義務(wù)將在本次培訓(xùn)中獲得的技能和知識(shí)應(yīng)用于甲方的實(shí)際工作，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。3.作為本次培訓(xùn)的交換，乙方承諾在甲方繼續(xù)工作。若乙方違反本合同第五條第6款之約定提前離職，則乙方應(yīng)按照其《勞動(dòng)合同》中關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期及違約金的約定處理。如《勞動(dòng)合同》無明確約定或約定不足，則視為乙方違反本培訓(xùn)協(xié)議，需向甲方支付違約金，違約金金額為[明確計(jì)算方式，例如：本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額的X%，或按照乙方在該服務(wù)期內(nèi)月平均工資的X倍計(jì)算，但最高不超過法定上限]。具體違約金計(jì)算方式以《勞動(dòng)合同》的約定優(yōu)先。第七條保密條款除法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求外，甲乙雙方均應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、員工信息、技術(shù)工藝、培訓(xùn)內(nèi)容等）承擔(dān)保密義務(wù)。本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與變更1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。第十條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式