2026年勞動合同終止協(xié)商方案協(xié)議甲方（雇主）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定地址：________________________乙方（雇員）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就提前終止甲乙雙方于______年______月______日簽訂的編號為______的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”）事宜，達成如下協(xié)議：第一條終止原勞動合同甲乙雙方一致同意，原勞動合同于______年______月______日（以下簡稱“終止日期”）終止。自終止日期起，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系正式解除。第二條經(jīng)濟補償金支付1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金計算基數(shù)為本人在甲方工作的月平均工資（計算期間為______年______月______日至______年______月______日），計算標準為______個月工資。2.經(jīng)濟補償金總額為人民幣____________元（大寫：____________________）。3.甲方應于______年______月______日前，一次性將經(jīng)濟補償金足額支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________4.如乙方個人應繳納的個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。第三條未休年休假工資報酬結(jié)算甲方已安排乙方在本年度（______年______月______日至______年______月______日）休年休假______天，其中已休______天，應休未休年休假______天。甲方同意按照乙方日工資標準的______倍（不低于本人正常工作時間工資的______%）向乙方支付未休年休假工資報酬，該款項與經(jīng)濟補償金一并于本協(xié)議第二條約定的支付日期支付。第四條其他款項結(jié)算1.甲方負責結(jié)清乙方在離職前______個月內(nèi)（自______年______月______日起至______年______月______日止）的加班費，結(jié)算金額為人民幣____________元（大寫：____________________），與經(jīng)濟補償金一并支付。2.乙方在職期間享有的獎金、津貼、補貼等，按照甲方規(guī)定及實際發(fā)放情況結(jié)算，結(jié)算金額為人民幣____________元（大寫：____________________），與經(jīng)濟補償金一并支付。3.上述款項（指第三條、第四條約定的款項）與經(jīng)濟補償金一并支付。第五條工作交接與物品歸還1.乙方應于______年______月______日前，按照甲方的安排，完成工作交接，并將所有屬于甲方的文件、資料、工具、設(shè)備、知悉的商業(yè)秘密等完整移交給甲方指定的人員。2.乙方應于______年______月______日前，將以下甲方提供的物品歸還給甲方：（1）工作證件______個；（2）門禁卡______張；（3）公司手機______部；（4）其他：________________________。3.乙方應配合甲方完成離職審計、檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)辦理，相關(guān)費用由甲方承擔。第六條競業(yè)限制與保密義務（如適用）1.如原勞動合同包含競業(yè)限制條款，雙方同意，乙方在終止日期后______年內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己經(jīng)營同類業(yè)務。競業(yè)限制的范圍為______，地域為______，期限自終止日期起______年。甲方同意按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為人民幣____________元（大寫：____________________），支付期限自終止日期起______年，每月______日前支付。乙方應提供個人銀行賬戶用于接收補償金。2.乙方承認并承諾，在職期間及離職后仍需遵守原勞動合同及甲乙雙方另行簽訂的保密協(xié)議中約定的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方任職期間掌握的信息為自身或第三方謀取利益。若乙方違反此義務，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金、未休年休假工資報酬、加班費及其他應結(jié)清款項，每逾期一日，應按應付未付金額的______%向乙方支付違約金，直至付清為止。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、歸還物品，或違反競業(yè)限制協(xié)議或保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于返還利益、賠償損失等。若因此給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。第八條爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議份數(shù)與效力本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條其他約定事項（此處可填寫雙方協(xié)商一致的其他事項，如：乙方確認已獲得并理解《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金標