2025中國工商銀行云南省分行紀檢人才專項社會招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一方面建設(shè)的重要性？A.政治建設(shè)B.思想建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.紀律建設(shè)2、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正？A.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”B.黨紀輕處分、組織調(diào)整C.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查3、某機關(guān)單位推行“陽光政務(wù)”模式，強調(diào)信息公開、流程透明和群眾監(jiān)督。這一舉措主要體現(xiàn)了現(xiàn)代公共管理中的哪一基本原則？A.效率優(yōu)先原則B.公平競爭原則C.公開透明原則D.集中統(tǒng)一原則4、在組織管理中，若某部門長期存在職責(zé)不清、多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象，最可能導(dǎo)致的負面結(jié)果是：A.決策科學(xué)性提高B.執(zhí)行效率下降C.員工歸屬感增強D.信息傳遞加速5、某單位在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，強調(diào)對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，要求建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。其中，“不能腐”主要依靠哪一方面的建設(shè)來實現(xiàn)？A.加大對違紀行為的查處力度，形成震懾B.提高黨員干部的思想覺悟和道德修養(yǎng)C.完善制度設(shè)計，堵塞權(quán)力濫用的制度漏洞D.加強輿論宣傳，營造廉潔文化氛圍6、在組織決策過程中，為防止“一言堂”現(xiàn)象，應(yīng)優(yōu)先健全哪項機制以保障決策的科學(xué)性與民主性？A.個人問責(zé)制B.信息公開制C.集體議事與決策制度D.績效考核機制7、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則。這一要求體現(xiàn)了黨的思想路線中的核心內(nèi)容，即：A.解放思想、與時俱進B.理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾C.一切從實際出發(fā)，實事求是D.堅持真理、修正錯誤8、在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，體現(xiàn)了監(jiān)督的哪種功能？A.懲戒功能B.教育功能C.預(yù)防功能D.矯正功能9、某單位組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強黨的紀律建設(shè)的重要文件，強調(diào)要把紀律挺在前面，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。其中，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，屬于“四種形態(tài)”中的哪一種？A.對輕微違紀行為進行提醒談話B.黨紀輕處分和組織調(diào)整C.黨紀重處分和重大職務(wù)調(diào)整D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查10、在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，強調(diào)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進。下列措施中，主要體現(xiàn)“不能腐”機制建設(shè)的是？A.嚴肅查處違紀違法案件形成震懾B.加強理想信念教育筑牢思想防線C.完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制D.開展警示教育增強廉潔意識11、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范不良風(fēng)氣侵蝕。這一舉措主要體現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)中哪一核心理念？A.標本兼治，綜合治理B.抓早抓小，防微杜漸C.從嚴治黨，黨要管黨D.以德治黨，德才兼?zhèn)?2、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話、批評教育，屬于哪一種形態(tài)的主要運用方式？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)13、某機關(guān)單位在開展內(nèi)部作風(fēng)督查時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班期間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為強化紀律意識，最適宜采取的措施是：A.立即公開通報并給予行政處分B.暫停其職務(wù)并移交司法機關(guān)處理C.開展警示教育，重申工作紀律要求D.僅對當(dāng)事人進行口頭提醒14、在推進基層治理效能提升過程中，強調(diào)“清單化管理、項目化推進、責(zé)任化落實”，主要體現(xiàn)了行政管理中的哪項原則？A.權(quán)責(zé)一致原則B.效率優(yōu)先原則C.依法行政原則D.公開透明原則15、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制不良風(fēng)氣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一方面建設(shè)的核心內(nèi)容？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.紀律建設(shè)16、在基層治理實踐中，某社區(qū)通過設(shè)立“群眾意見箱”、定期召開民情懇談會等方式，廣泛收集居民訴求并及時反饋處理結(jié)果。這一做法主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一基本原則？A.公平公正B.公眾參與C.依法行政D.效率優(yōu)先17、在一項政策執(zhí)行過程中，監(jiān)督機關(guān)發(fā)現(xiàn)某單位存在落實不到位的情況，經(jīng)調(diào)查核實后提出整改意見。該單位按要求限期整改并反饋結(jié)果。這一過程主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一基本原則？A.教育與懲處相結(jié)合B.依規(guī)依紀依法C.實事求是D.糾建并舉18、某地在推進基層治理過程中，通過設(shè)立公開欄、開通監(jiān)督熱線、定期開展群眾評議等方式，增強工作透明度和群眾參與度。這些舉措主要強化了哪一類監(jiān)督形式？A.內(nèi)部監(jiān)督B.專門監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.司法監(jiān)督19、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則，注重工作實效。這一做法主要體現(xiàn)了黨的哪一項建設(shè)要求？A.政治建設(shè)B.思想建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.組織建設(shè)20、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正？A.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整B.嚴重違紀涉嫌違法立案審查C.黨紀輕處分、組織調(diào)整D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢21、某單位在開展內(nèi)部作風(fēng)督查時，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在上班期間從事與工作無關(guān)事務(wù)的現(xiàn)象。為強化紀律意識，最適宜采取的措施是：A.立即公開通報并給予行政處分B.暫停其職務(wù)并移交司法機關(guān)處理C.開展警示教育，重申工作紀律要求D.對全體人員扣發(fā)當(dāng)月績效獎金22、在推進單位廉潔文化建設(shè)過程中，最能體現(xiàn)“預(yù)防為主”理念的舉措是：A.對已查實違紀人員進行處分公示B.定期組織廉政風(fēng)險排查與提醒談話C.匯編典型案件開展警示教育大會D.建立群眾信訪舉報受理平臺23、某單位在推進重點工作落實過程中，發(fā)現(xiàn)部分干部存在“只表態(tài)、不落實”的現(xiàn)象，表面上高度重視，實際工作推進緩慢。從行政執(zhí)行的角度看，這種現(xiàn)象主要反映了哪種執(zhí)行障礙？A.決策不科學(xué)導(dǎo)致執(zhí)行方向偏差B.執(zhí)行主體的責(zé)任意識薄弱C.信息反饋機制不健全D.外部環(huán)境變化影響執(zhí)行進度24、在公共管理實踐中，某地政府通過建立“問題清單、責(zé)任清單、整改清單”三張清單制度，推動職能部門履職盡責(zé)。這一管理方式主要體現(xiàn)了哪種管理原則？A.權(quán)責(zé)對等原則B.人本管理原則C.動態(tài)調(diào)控原則D.效率優(yōu)先原則25、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)。下列現(xiàn)象中，最能體現(xiàn)形式主義典型特征的是：A.對待群眾訴求敷衍塞責(zé)，推諉扯皮B.以會議落實會議，文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，缺乏實際舉措C.公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂，隱蔽進行D.利用職權(quán)為親屬謀取就業(yè)崗位26、在組織紀律監(jiān)督過程中，強調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀的哪種理念？A.懲前毖后、治病救人B.有案必查、有腐必懲C.嚴懲不貸、重典治亂D.公平公正、依法依規(guī)27、在公文處理中，對于緊急且重要的文件，應(yīng)采用的行文方式是：A．逐級下行文

B．多級下行文

C．越級下行文

D．平行文28、某項政策實施后，公眾反響強烈，相關(guān)部門及時收集輿情并調(diào)整執(zhí)行細節(jié)，這體現(xiàn)了行政管理中的哪項基本職能？A．計劃職能

B．組織職能

C．協(xié)調(diào)職能

D．控制職能29、某單位在推進廉政文化建設(shè)過程中，注重通過典型案例開展警示教育，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。這種管理方式主要體現(xiàn)了哪種管理理念？A.人本管理理念B.風(fēng)險預(yù)防理念C.績效導(dǎo)向理念D.權(quán)變管理理念30、在組織監(jiān)督工作中，若發(fā)現(xiàn)某一崗位連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)行為，最有效的制度改進措施是：A.加強對該崗位人員的思想教育B.調(diào)整該崗位的職權(quán)配置與工作流程C.對現(xiàn)任人員進行輪崗處理D.增加對該崗位的檢查頻次31、某單位組織職工參加廉政教育專題學(xué)習(xí)，旨在增強紀律意識和規(guī)矩意識。從行政管理的角度看，這種活動主要體現(xiàn)了組織內(nèi)部哪項職能的發(fā)揮？A．計劃職能

B．控制職能

C．協(xié)調(diào)職能

D．領(lǐng)導(dǎo)職能32、在公共管理實踐中，為防止權(quán)力濫用，常通過設(shè)立獨立監(jiān)督機構(gòu)、推行信息公開、實施崗位輪換等措施。這些做法主要體現(xiàn)了哪一管理原則？A．效率原則

B．公平原則

C．制衡原則

D．人本原則33、某單位組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強黨的紀律建設(shè)的重要文件，強調(diào)要把紀律挺在前面，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。其中，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，屬于“四種形態(tài)”中的哪一種？A.對輕微違紀行為進行提醒談話B.黨紀輕處分和組織調(diào)整C.黨紀重處分和重大職務(wù)調(diào)整D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查34、在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，強調(diào)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進。下列措施中，最能體現(xiàn)“不能腐”機制建設(shè)的是？A.嚴肅查處違紀違法案件形成震懾B.加強理想信念教育筑牢思想防線C.完善權(quán)力運行監(jiān)督和制約機制D.開展警示教育增強廉潔自律意識35、某機關(guān)單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一基本原則？A.懲前毖后、治病救人B.實事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀、程序嚴謹D.分級負責(zé)、層層落實36、在開展廉政風(fēng)險排查時，某部門圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)梳理風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的防控措施。這一工作主要體現(xiàn)了內(nèi)部控制中的哪一要素？A.風(fēng)險評估B.控制活動C.信息溝通D.內(nèi)部監(jiān)督37、某地為推進基層治理現(xiàn)代化，探索建立“網(wǎng)格化+數(shù)字化”管理模式，將轄區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，配備專職網(wǎng)格員，并接入大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)信息實時更新與聯(lián)動處置。這一做法主要體現(xiàn)了公共管理中的哪一基本原則？A.管理集權(quán)化原則B.全面服務(wù)原則C.精細化管理原則D.人員專職化原則38、在組織決策過程中，若存在多個相互沖突的目標，決策者通過權(quán)衡各目標的重要性，尋求相對最優(yōu)的解決方案，這種決策模式屬于：A.理性決策模型B.漸進決策模型C.滿意決策模型D.綜合掃描決策模型39、某單位在推進重點工作過程中，強調(diào)“抓關(guān)鍵少數(shù)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。這一管理理念主要體現(xiàn)了下列哪種哲學(xué)原理？A.矛盾的普遍性與特殊性辯證關(guān)系B.事物的發(fā)展是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一C.主要矛盾在事物發(fā)展中起決定作用D.外因是事物變化發(fā)展的條件40、在組織管理中，若發(fā)現(xiàn)某項制度執(zhí)行效果不佳，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)主要原因為職責(zé)劃分不清、多頭管理。對此最有效的改進措施是：A.增加監(jiān)督檢查頻次B.強化績效考核力度C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工D.開展全員思想教育41、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則，注重工作實效。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項建設(shè)的核心內(nèi)容？A.政治建設(shè)B.思想建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.紀律建設(shè)42、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，防止小錯釀成大錯？A.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整B.嚴重違紀涉嫌違法立案審查C.黨紀輕處分和組織處理D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢43、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)。下列行為最能體現(xiàn)形式主義典型特征的是：A.領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，現(xiàn)場解決問題B.會議層層套開，以文件落實文件，重痕跡輕實效C.對群眾訴求敷衍塞責(zé)，推諉扯皮D.公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂，隱蔽進行44、在黨風(fēng)廉政教育中，常強調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”的監(jiān)督理念。這一理念主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項原則？A.懲前毖后、治病救人B.黨紀面前一律平等C.實事求是D.民主集中制45、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅持實事求是原則。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項根本工作路線？A.理論聯(lián)系實際B.批評與自我批評C.密切聯(lián)系群眾D.民主集中制46、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，及時進行提醒教育、誡勉談話？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)47、某單位在推進重點工作過程中，強調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項原則？A.實事求是B.懲前毖后、治病救人C.依規(guī)依紀依法D.抓“關(guān)鍵少數(shù)”48、在開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查時，發(fā)現(xiàn)某部門以“工作餐”名義報銷聚餐費用，實際參與人員包含非公務(wù)相關(guān)人員。該行為主要違反了哪項紀律規(guī)定？A.政治紀律B.組織紀律C.廉潔紀律D.群眾紀律49、某單位在推進作風(fēng)建設(shè)過程中，強調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)。以下哪種行為最典型地體現(xiàn)了形式主義的特征？A.對待群眾訴求敷衍塞責(zé)，推諉扯皮B.會議層層重復(fù)召開，文件照搬照抄C.公務(wù)接待中超標準消費、鋪張浪費D.利用職權(quán)為親屬謀取特殊照顧50、在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這一理念主要體現(xiàn)了哪種工作原則？A.懲前毖后、治病救人B.有案必查、有腐必懲C.依法行政、公正公開D.權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】題干中提到“推進作風(fēng)建設(shè)”“凈化社交圈、生活圈、朋友圈”“防范被圍獵”，均屬于黨員干部在日常行為中應(yīng)遵循的作風(fēng)要求。作風(fēng)建設(shè)旨在保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。題干內(nèi)容直接指向黨員干部的生活作風(fēng)與行為規(guī)范，是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，因此選C。2.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是基礎(chǔ)和前置環(huán)節(jié)，強調(diào)對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，通過批評教育、約談函詢等方式實現(xiàn)“紅臉出汗”，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。B、C、D分別對應(yīng)第二、三、四種形態(tài)，適用于已出現(xiàn)違紀或違法行為的情形。題干強調(diào)“抓早抓小”，故正確答案為A。3.【參考答案】C【解析】“陽光政務(wù)”強調(diào)信息公開、流程透明和群眾參與監(jiān)督，核心是增強行政行為的透明度，保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，契合現(xiàn)代公共管理中“公開透明原則”的要求。該原則有助于提升政府公信力、防止權(quán)力濫用。其他選項中，效率優(yōu)先關(guān)注執(zhí)行速度，公平競爭多用于資源配置，集中統(tǒng)一強調(diào)指揮體系，均與題干主旨不符。4.【參考答案】B【解析】職責(zé)不清與多頭領(lǐng)導(dǎo)會導(dǎo)致權(quán)責(zé)模糊，員工難以明確工作邊界，易出現(xiàn)推諉扯皮、重復(fù)勞動或指令沖突，嚴重降低執(zhí)行效率?，F(xiàn)代組織管理強調(diào)職責(zé)明確、統(tǒng)一指揮，以保障運行順暢。A、C、D均為積極結(jié)果，與題干描述的管理缺陷不符，故排除。5.【參考答案】C【解析】“不能腐”側(cè)重于制度約束，通過健全權(quán)力運行監(jiān)督機制、優(yōu)化管理流程、強化內(nèi)部控制等制度性安排，使權(quán)力難以被濫用。A項屬于“不敢腐”的范疇，依靠震懾力遏制腐敗沖動；B、D項屬于“不想腐”的思想教育層面。只有C項體現(xiàn)了通過制度建設(shè)防范腐敗的路徑，符合“不能腐”的核心要義。6.【參考答案】C【解析】“一言堂”指個人專斷決策，違背民主集中制原則。集體議事與決策制度要求重大事項經(jīng)集體討論、充分論證、民主表決，能有效制約個人權(quán)力，提升決策質(zhì)量。A項側(cè)重事后追責(zé)，B項促進透明度，D項用于工作評價，均不直接解決決策過程的民主性問題。C項是防范個人專斷、實現(xiàn)科學(xué)民主決策的核心機制。7.【參考答案】C【解析】黨的思想路線的核心是“一切從實際出發(fā)，實事求是”。題干中強調(diào)“堅持實事求是原則”，直接對應(yīng)該核心內(nèi)容。A項側(cè)重思想方法的更新，B項屬于黨的三大作風(fēng)，D項是黨內(nèi)政治生活準則之一，均非思想路線的核心表述。因此選C。8.【參考答案】C【解析】監(jiān)督的預(yù)防功能旨在通過提前介入、警示提醒，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。題干中“抓早抓小、防微杜漸”正是預(yù)防為主原則的體現(xiàn)。懲戒功能針對已發(fā)生的違紀行為，教育功能側(cè)重思想引導(dǎo)，矯正功能重在事后糾偏，均不符合題意。因此選C。9.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，對應(yīng)的是對存在輕微問題的黨員干部及時提醒、教育，防止小錯釀成大錯。A項正確反映了第一種形態(tài)的核心內(nèi)容。B、C、D分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)，層級逐級加重。10.【參考答案】C【解析】“不敢腐”靠震懾，“不能腐”靠制度，“不想腐”靠教育。完善權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制，是從制度層面壓縮腐敗空間，防止權(quán)力濫用，屬于“不能腐”的核心舉措。A項屬“不敢腐”，B、D項屬“不想腐”。C項科學(xué)準確體現(xiàn)制度約束本質(zhì)。11.【參考答案】B【解析】題干中“凈化社交圈、生活圈、朋友圈”“防范不良風(fēng)氣侵蝕”體現(xiàn)的是對黨員干部日常行為的前置性監(jiān)督與提醒，強調(diào)在問題未形成前及時預(yù)防，防止小錯釀成大錯，符合“抓早抓小，防微杜漸”的理念。A項側(cè)重制度與懲防并舉，C項強調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任，D項側(cè)重思想道德建設(shè)，均與題干側(cè)重點不完全一致。12.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。第二種形態(tài)針對違紀行為較輕者，第三、四種形態(tài)適用于嚴重違紀或涉嫌違法情形。題干中“提醒談話、批評教育”屬于第一種形態(tài)的典型措施，故選A。13.【參考答案】C【解析】對于輕微違規(guī)行為，應(yīng)堅持教育與懲戒相結(jié)合原則，優(yōu)先運用第一種形態(tài)，注重預(yù)防和引導(dǎo)。開展警示教育、重申紀律要求，既體現(xiàn)了組織關(guān)懷，又起到警示全體的作用，符合紀律建設(shè)“懲前毖后、治病救人”的方針。A、B措施過重，D則處理過輕，均不妥當(dāng)。14.【參考答案】A【解析】“清單化管理”明確職責(zé)邊界，“項目化推進”規(guī)范執(zhí)行流程，“責(zé)任化落實”確保任務(wù)到人，三者共同構(gòu)建了權(quán)責(zé)清晰、可追溯、可問責(zé)的管理體系，核心在于實現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任的對等統(tǒng)一，體現(xiàn)了權(quán)責(zé)一致原則。其他選項雖相關(guān)，但非最直接體現(xiàn)。15.【參考答案】D.紀律建設(shè)【解析】題干中“心有所畏、言有所戒、行有所止”突出的是對黨員干部行為的約束和規(guī)范，強調(diào)敬畏紀律、遵守規(guī)矩，這屬于紀律建設(shè)的核心要求。雖然作風(fēng)建設(shè)也涉及行為規(guī)范，但“言有所戒、行有所止”更側(cè)重于紀律的剛性約束，體現(xiàn)了“把紀律挺在前面”的理念，因此正確答案為D。16.【參考答案】B.公眾參與【解析】題干中通過意見箱、懇談會等形式收集居民意見并反饋，體現(xiàn)了政府與公眾之間的互動與協(xié)商，是公眾參與公共事務(wù)管理的典型表現(xiàn)。公眾參與強調(diào)決策過程中的信息透明與民眾介入，有助于提升治理的合法性和有效性，因此B項符合題意。其他選項雖為公共管理原則，但與題干情境關(guān)聯(lián)性較弱。17.【參考答案】D【解析】“糾建并舉”是指在監(jiān)督工作中既要糾正問題，又要推動建立長效機制，防止問題重復(fù)發(fā)生。題干中監(jiān)督機關(guān)發(fā)現(xiàn)問題、提出整改、單位反饋整改結(jié)果，體現(xiàn)了“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—結(jié)果反饋”的閉環(huán)管理，突出整改與建設(shè)并重，符合“糾建并舉”原則。其他選項雖相關(guān)，但不如D項精準體現(xiàn)全過程治理邏輯。18.【參考答案】C【解析】題干中“公開欄”“監(jiān)督熱線”“群眾評議”均依賴公眾參與，屬于社會力量對公共事務(wù)的監(jiān)督，體現(xiàn)社會監(jiān)督特征。社會監(jiān)督通過信息公開和群眾反饋機制，提升治理透明度與公信力。其他選項中，內(nèi)部監(jiān)督指系統(tǒng)內(nèi)自我監(jiān)督，專門監(jiān)督指監(jiān)察、審計等專業(yè)機構(gòu)監(jiān)督，司法監(jiān)督由司法機關(guān)實施，均不符合題意。19.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進作風(fēng)建設(shè)”“抵制形式主義、官僚主義”“堅持實事求是”，這些都是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的作風(fēng)建設(shè)旨在端正黨員干部的思想和行為作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義是作風(fēng)建設(shè)的重點整治對象，因此本題答案為C。其他選項雖與黨建相關(guān)，但不符合題干主旨。20.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)即“經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢”，旨在通過日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒教育，防止小錯釀成大錯。D項正是體現(xiàn)“抓早抓小”的預(yù)防性監(jiān)督理念。其余選項屬于問題已較嚴重后的處理方式，分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)，故正確答案為D。21.【參考答案】C【解析】工作人員上班從事無關(guān)事務(wù)屬于輕微違紀行為，尚未構(gòu)成違法或嚴重違規(guī)。依據(jù)紀律管理“懲前毖后、治病救人”原則，應(yīng)以教育預(yù)防為主。C項通過警示教育強化紀律意識，符合管理規(guī)范與實際處理慣例。A、B項處理過重，缺乏必要性；D項屬連帶處罰，違背精準問責(zé)原則。故選C。22.【參考答案】B【解析】“預(yù)防為主”強調(diào)事前防控。B項通過風(fēng)險排查和提醒談話，主動發(fā)現(xiàn)隱患并及時干預(yù)，屬于前置性監(jiān)督機制，最契合預(yù)防理念。A、C項側(cè)重事后警示，D項為監(jiān)督渠道建設(shè)，雖具預(yù)防功能，但不如B項直接體現(xiàn)主動排查與早期提醒。因此B為最優(yōu)選項。23.【參考答案】B【解析】題干描述的是干部“只表態(tài)、不落實”，屬于典型的“形式主義”表現(xiàn)，核心問題在于執(zhí)行主體缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)和務(wù)實精神，反映出責(zé)任意識薄弱。行政執(zhí)行中，執(zhí)行者的主觀態(tài)度和責(zé)任感直接影響政策落地效果。選項A側(cè)重決策環(huán)節(jié)問題，C強調(diào)信息溝通，D指向外部因素，均與“表態(tài)多、行動少”的主觀不作為不符。因此，B項最符合題意。24.【參考答案】A【解析】“三張清單”制度通過明確問題歸屬、責(zé)任主體和整改措施，實現(xiàn)了任務(wù)可追溯、責(zé)任可追究，核心在于厘清權(quán)責(zé)邊界，確?！坝袡?quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)”。這正是權(quán)責(zé)對等原則的體現(xiàn)。B項強調(diào)以人為本，C項關(guān)注過程調(diào)整，D項側(cè)重資源投入產(chǎn)出比，均與清單制度強化責(zé)任綁定的邏輯不符。因此，A項正確。25.【參考答案】B【解析】形式主義的主要表現(xiàn)是重形式輕實效，脫離實際、脫離群眾。選項B中“以會議落實會議，文件轉(zhuǎn)發(fā)文件”，只做表面文章，缺乏實際行動和實際成效，是典型的形式主義。A項屬于官僚主義，C項屬于享樂主義和奢靡之風(fēng)的變異表現(xiàn)，D項涉及以權(quán)謀私，屬于廉潔紀律問題。因此，正確答案為B。26.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強調(diào)在問題初期及時提醒、教育和糾正，防止小錯釀成大禍，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的黨內(nèi)監(jiān)督理念。該理念注重教育挽救，而非一味懲處。B、C側(cè)重事后嚴懲，D強調(diào)程序正義，均不符合題干核心。因此，正確答案為A。27.【參考答案】B【解析】緊急且重要的文件需迅速傳達至多個層級，采用多級下行文可同時下發(fā)至若干下級機關(guān)，提高效率，確保信息及時傳達。逐級下行文耗時較長，越級下行文易打亂管理秩序，平行文不適用于上下級之間。因此，B項最符合規(guī)范。28.【參考答案】D【解析】控制職能是指在管理過程中監(jiān)控執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正偏差。材料中“收集輿情并調(diào)整執(zhí)行細節(jié)”正是對政策實施的反饋與修正，屬于控制職能的體現(xiàn)。計劃是事前安排，組織是資源配置，協(xié)調(diào)是關(guān)系處理，均不符合題意。29.【參考答案】B【解析】題干中通過典型案例開展警示教育，旨在提前防范廉政風(fēng)險，增強干部職工的紀律意識和底線思維，屬于“防患于未然”的管理舉措，體現(xiàn)了風(fēng)險預(yù)防理念。人本管理強調(diào)以人為本，關(guān)注員工需求；績效導(dǎo)向側(cè)重結(jié)果考核；權(quán)變管理強調(diào)根據(jù)環(huán)境變化調(diào)整策略，均與題干情境不符。故正確答案為B。30.【參考答案】B【解析】連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)行為，說明崗位存在制度性漏洞或權(quán)力過于集中等問題。僅靠教育、檢查或人員調(diào)整難以根除隱患，必須從制度層面優(yōu)化職權(quán)配置和流程設(shè)計，實現(xiàn)權(quán)責(zé)制衡。這符合內(nèi)部控制中的“制度防腐”原則。其他選項為治標措施，B項為治本之策，故選B。31.【參考答案】B【解析】控制職能是指通過監(jiān)督、檢查和糾正偏差，確保組織行為符合既定規(guī)范和目標。廉政教育旨在規(guī)范職工行為，防范違紀風(fēng)險，屬于預(yù)防性控制手段。計劃職能側(cè)重目標設(shè)定，協(xié)調(diào)職能強調(diào)資源與關(guān)系整合，領(lǐng)導(dǎo)職能關(guān)注激勵與引導(dǎo)。廉政教育重在行為規(guī)范與紀律約束，屬于控制職能范疇。32.【參考答案】C【解析】制衡原則強調(diào)通過權(quán)力分解與相互約束，防止權(quán)力集中與濫用。設(shè)立獨立監(jiān)督機構(gòu)實現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督，信息公開增強透明度，崗位輪換降低腐敗風(fēng)險，均屬于權(quán)力制衡機制。效率原則關(guān)注資源最優(yōu)配置，公平原則側(cè)重利益公正分配，人本原則強調(diào)以人為中心。題干措施核心在于“權(quán)力約束”，故體現(xiàn)制衡原則。33.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，主要針對存在苗頭性、傾向性問題或輕微違紀行為的黨員干部。A項“對輕微違紀行為進行提醒談話”屬于第一種形態(tài)的體現(xiàn)。B項對應(yīng)第二種形態(tài)，C項對應(yīng)第三種形態(tài)，D項對應(yīng)第四種形態(tài)。因此答案為A。34.【參考答案】C【解析】“三不腐”機制中，“不敢腐”側(cè)重懲戒威懾，“不能腐”側(cè)重制度約束，“不想腐”側(cè)重思想教育。C項“完善權(quán)力運行監(jiān)督和制約機制”通過制度設(shè)計限制權(quán)力濫用，屬于“不能腐”的核心舉措。A項屬于“不敢腐”，B、D項屬于“不想腐”。因此答案為C。35.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強調(diào)在問題初期及時干預(yù)，通過提醒談話等方式幫助干部糾正偏差，防止小錯釀成大錯，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的監(jiān)督原則。該原則注重教育與挽救相結(jié)合，既嚴肅紀律，又體現(xiàn)組織關(guān)懷。B項強調(diào)事實依據(jù)，C項側(cè)重程序規(guī)范，D項關(guān)乎責(zé)任分工，均與題干核心不符。36.【參考答案】A【解析】廉政風(fēng)險排查的核心是對權(quán)力運行中可能產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險點進行識別與評估，屬于內(nèi)部控制五要素中的“風(fēng)險評估”環(huán)節(jié)。B項“控制活動”指具體防控措施的執(zhí)行，是在評估后的實施階段；C項和D項分別涉及信息傳遞與監(jiān)督機制，與風(fēng)險識別的初始環(huán)節(jié)不符。題干強調(diào)“梳理風(fēng)險點”，故A為正確答案。37.【參考答案】C【解析】“網(wǎng)格化+數(shù)字化”管理模式通過細分管理單元、配備專人、依托技術(shù)手段實現(xiàn)精準響應(yīng)，核心在于提升管理的精準性與效率，符合精細化管理“細分、精準、高效”的特征。集權(quán)化強調(diào)權(quán)力集中，與基層自治趨勢不符；全面服務(wù)側(cè)重服務(wù)廣度，未突出“精準”；人員專職化僅為手段之一，非原則本質(zhì)。故選C。38.【參考答案】D【解析】綜合掃描決策模型由奎因提出，適用于目標多元、信息復(fù)雜的環(huán)境，強調(diào)對目標和手段進行廣泛掃描與權(quán)衡，追求相對最優(yōu)。理性模型假設(shè)完全理性與單一目標；漸進模型主張小步調(diào)整；滿意模型由西蒙提出，追求“夠好”而非最優(yōu)。題干中“權(quán)衡沖突目標、尋求最優(yōu)解”符合綜合掃描特征，故選D。39.【參考答案】C【解析】“抓關(guān)鍵少數(shù)”意在突出領(lǐng)導(dǎo)干部在整體工作推進中的引領(lǐng)作用，表明解決問題需抓住主要矛盾。主要矛盾決定事物發(fā)展方向，解決主要矛盾能帶動其他問題的解決。題干中強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，正是抓住了工作推進中的主要矛盾，故C項正確。A項側(cè)重共性與個性關(guān)系，B項強調(diào)變化過程，D項強調(diào)外部條件，均不符合題意。40.【參考答案】C【解析】題干指出問題根源是“職責(zé)劃分不清、多頭管理”，屬于組織結(jié)構(gòu)層面的制度性問題。A、B、D項雖有一定輔助作用，但未觸及根本。唯有C項“優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工”能從源頭上理順權(quán)責(zé)關(guān)系，避免推諉扯皮，提升執(zhí)行效率，符合管理學(xué)中的權(quán)責(zé)對等原則，故C為最有效措施。41.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進作風(fēng)建設(shè)”“抵制形式主義、官僚主義”“堅持實事求是”，這些都是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心要求。黨的作風(fēng)建設(shè)旨在保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，反對“四風(fēng)”問題。雖然思想建設(shè)和紀律建設(shè)也相關(guān)，但本題聚焦行為表現(xiàn)和工作作風(fēng)，因此最直接對應(yīng)的應(yīng)是作風(fēng)建設(shè)。42.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)