服裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)作品市場(chǎng)接受度與流行度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力原創(chuàng)設(shè)計(jì)比例30%80%根據(jù)設(shè)計(jì)作品中原創(chuàng)元素占比進(jìn)行評(píng)分，每增加10%提高2分，最高20分。設(shè)計(jì)新穎性75分由行業(yè)專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)對(duì)設(shè)計(jì)的新穎性打分，滿分100分，按實(shí)際得分計(jì)算。設(shè)計(jì)概念完整性90%評(píng)估設(shè)計(jì)概念的完整性和邏輯性，每降低10%扣除3分，最低60分。設(shè)計(jì)趨勢(shì)契合度85%評(píng)估設(shè)計(jì)是否與當(dāng)季流行趨勢(shì)契合，每降低5%扣除2分，最低70分。設(shè)計(jì)迭代優(yōu)化次數(shù)3次根據(jù)設(shè)計(jì)從初稿到定稿的迭代次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每增加1次增加2分，最高10分。市場(chǎng)接受度產(chǎn)品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率25%60%根據(jù)設(shè)計(jì)作品對(duì)應(yīng)的系列產(chǎn)品銷(xiāo)售額與總設(shè)計(jì)成本的比例進(jìn)行評(píng)分，每增加5%提高2分，最高20分?？蛻魸M意度85%根據(jù)客戶調(diào)研問(wèn)卷中的設(shè)計(jì)滿意度評(píng)分，每降低5%扣除2分，最低70分。媒體曝光量100次統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)作品在專(zhuān)業(yè)時(shí)尚媒體和社交平臺(tái)上的曝光次數(shù)，每增加20次增加1分，最高30分。同行評(píng)價(jià)4.5星根據(jù)同行評(píng)審團(tuán)對(duì)設(shè)計(jì)作品的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)，每降低0.1星扣除2分，最低3星。設(shè)計(jì)復(fù)購(gòu)率40%根據(jù)設(shè)計(jì)作品對(duì)應(yīng)系列的客戶復(fù)購(gòu)比例進(jìn)行評(píng)分，每增加3%提高1分，最高15分。流行影響力社交媒體討論度25%5000條統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)作品在Twitter、Instagram等平臺(tái)的討論量，每增加1000條增加1分，最高20分。時(shí)尚博主推薦次數(shù)15次統(tǒng)計(jì)時(shí)尚博主對(duì)設(shè)計(jì)作品的推薦次數(shù)，每增加2次增加1分，最高20分。設(shè)計(jì)被模仿次數(shù)5次統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)上出現(xiàn)類(lèi)似設(shè)計(jì)作品的次數(shù)，每增加1次增加2分，最高10分。設(shè)計(jì)引領(lǐng)潮流程度70%評(píng)估設(shè)計(jì)作品對(duì)當(dāng)季潮流的引領(lǐng)作用，每降低5%扣除2分，最低50分。設(shè)計(jì)在T臺(tái)的熱度20場(chǎng)統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)作品在國(guó)內(nèi)外時(shí)裝周等T臺(tái)上的走秀次數(shù)，每增加2場(chǎng)增加1分，最高10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通設(shè)計(jì)提案完成率20%90%根據(jù)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)設(shè)計(jì)提案的按時(shí)完成比例進(jìn)行評(píng)分，每降低5%扣除2分，最低70分?？绮块T(mén)溝通效率85%評(píng)估與生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門(mén)溝通的順暢度，每降低5%扣除2分，最低70分。設(shè)計(jì)調(diào)整采納率80%統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)調(diào)整建議被采納的比例，每增加5%提高2分，最高20分。設(shè)計(jì)反饋?lái)憫?yīng)速度24小時(shí)根據(jù)對(duì)設(shè)計(jì)相關(guān)反饋的響應(yīng)時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每增加4小時(shí)扣除1分，最低60分。設(shè)計(jì)文檔規(guī)范性95%評(píng)估設(shè)計(jì)文檔的完整性和規(guī)范性，每降低5%扣除2分，最低70分。本考核表旨在評(píng)估服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)作品的市場(chǎng)接受度與流行度方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最終計(jì)算各維度得分并加權(quán)匯總得到總評(píng)分。考核結(jié)果將作為設(shè)計(jì)師績(jī)效評(píng)估的重要參考依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：