PAGE恢復崗位申請合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方曾在甲方處工作，后因[具體原因]離開崗位，現(xiàn)乙方希望恢復原崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方恢復崗位事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.崗位恢復：乙方申請恢復至原在甲方處擔任的[具體崗位名稱]崗位。該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。2.工作內(nèi)容與要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。在工作過程中，乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程規(guī)范、保密制度等。乙方應積極提升自身業(yè)務能力，以適應崗位工作的不斷發(fā)展和變化，為甲方創(chuàng)造更大的價值。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間，但應提前通知乙方。有權按照公司的績效考核制度對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照本合同約定，為乙方提供恢復崗位后的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付工資福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。在符合甲方規(guī)定的情況下，享有與甲方其他員工同等的晉升、調薪等職業(yè)發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定及甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。在工作中應保持勤勉盡責，積極主動，不斷提高工作效率和質量。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排和調整。如因乙方自身原因導致工作延誤或出現(xiàn)失誤，應承擔相應的責任。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極協(xié)助甲方解決。三、工資及福利待遇1.工資標準：乙方恢復崗位后的工資待遇按照甲方現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能會給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方恢復崗位后的工作時間按照甲方現(xiàn)行的工時制度執(zhí)行，通常為每周[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)甲方批準。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息及其他任何未公開的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、預算計劃、成本數(shù)據(jù)等。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于任何與工作無關的目的。乙方在工作期間，應妥善保管甲方提供的涉及秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體，不得擅自復制、傳播或銷毀。離職時，應將所有涉及甲方秘密信息的載體歸還甲方。3.保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[具體期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格履行保密義務，不得違反本合同約定。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件、支付工資福利待遇或給予乙方其他應有的權益，應承擔違約責任。甲方應按照法律法規(guī)及本合同約定，及時糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方無故解除本合同或違反本合同約定的其他條款，導致乙方權益受損，甲方應向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于工資損失、福利待遇損失、職業(yè)發(fā)展機會損失等。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損失等。若乙方違反本合同約定的保密條款，泄露甲方的秘密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度，決定是否繼續(xù)履行本合同或解除本合同。如甲方解除本合同，乙方還應按照法律法規(guī)及本合同約定，承擔相應的離職手續(xù)辦理及賠償責任。若乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致工作延誤、失誤或給甲方造成其他損失，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際遭受的損失確定，但最低不低于人民幣[具體金額]元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本合同