PAGE工程工人勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供工程勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。工期如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，完成[具體工程項(xiàng)目名稱(chēng)]中的[詳細(xì)工作任務(wù)描述，如建筑施工中的砌墻、粉刷、水電安裝等具體工種工作]等工作。2.工作地點(diǎn)：[工程項(xiàng)目具體地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如需加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，甲方應(yīng)按照審批的工時(shí)制度執(zhí)行，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班或不能安排乙方休法定節(jié)假日的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式，如每日[X]元、每月[X]元，或按照工程量計(jì)算，每完成[具體工程量單位]支付[X]元等]。工資支付應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.工資支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方工資：[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資；或每完成一定工程量后[X]日內(nèi)支付工資等]。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資組成、工資數(shù)額、加班工資等明細(xì)。工資應(yīng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無(wú)故拖欠。如因特殊情況需要委托他人代發(fā)工資的，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并取得乙方書(shū)面同意。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)手續(xù)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品等。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。如工作場(chǎng)所應(yīng)保持通風(fēng)良好、光線(xiàn)充足、溫度適宜；提供必要的辦公設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方從事過(guò)重、過(guò)累、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備、發(fā)放保健食品等。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照規(guī)定履行職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)，有權(quán)向甲方提出異議，并向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平和職業(yè)健康意識(shí)。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并告知乙方。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。乙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)管理行為提出異議，并向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能水平和職業(yè)健康意識(shí)。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程，確保工作過(guò)程中的人身安全。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（具體金額或損失程度由甲方在規(guī)章制度中明確）的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，但有前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)情形之一的除外。2.合同的終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（八）項(xiàng)、第（九）項(xiàng)、第（十）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿(mǎn)，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額可根據(jù)損失程度和乙方的過(guò)錯(cuò)程度確定，但不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的[X]%。3.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件等，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括工資差額、社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失、醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等。4.雙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方在保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得超過(guò)法律規(guī)定的上限。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁