PAGE快遞行業(yè)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事快遞行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供快遞勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的快遞收件、派件等相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方規(guī)定的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地接收客戶交寄的快件，并進(jìn)行必要的檢查、包裝和標(biāo)識(shí)。根據(jù)甲方提供的派件清單，按時(shí)、安全地將快件送達(dá)收件人手中，并要求收件人簽收確認(rèn)。協(xié)助甲方處理客戶關(guān)于快遞服務(wù)的咨詢、投訴等問(wèn)題，及時(shí)反饋相關(guān)信息。完成甲方交辦的其他與快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照快遞行業(yè)的操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)保持良好的服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作設(shè)備、工具以及快件，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞。如因乙方原因造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)上下班。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制。甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方按照以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間。乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方在法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作業(yè)績(jī)和出勤情況，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月[具體金額]元?？?jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)量完成情況等因素進(jìn)行考核發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方本人的銀行賬戶，如乙方需要變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前通知甲方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作服裝、工具等勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在工作過(guò)程中，乙方如發(fā)現(xiàn)快件存在問(wèn)題或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的；甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間或勞動(dòng)報(bào)酬的；法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)變更合同的情形。合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行賠償。乙方的賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲乙雙方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因商業(yè)秘密泄露而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)