PAGE錄用通知書與合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方決定錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經友好協(xié)商，就乙方的錄用及相關事宜達成如下協(xié)議：一、錄用職位及工作內容1.錄用職位：甲方錄用乙方擔任[具體職位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該職位所對應的工作職責，包括但不限于[詳細列舉主要工作任務和職責范圍]。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務需要調整乙方的工作地點，應提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經甲方批準。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該勞動報酬為稅前工資，甲方有權依法代扣代繳乙方的個人所得稅。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號信息]。五、福利待遇1.社會保險和住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利待遇：甲方還為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、試用期1.試用期期限：雙方約定試用期為[X]個月，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期工資：試用期內，甲方支付乙方的工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.試用期考核：試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經濟補償?？己藰藴蕿閇詳細說明考核指標和要求]。七、保密義務1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、價格體系等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、財務分析等。2.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得將甲方的秘密信息用于非工作目的，不得擅自復制、傳播、使用甲方的秘密信息。3.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內有效。八、知識產權歸屬1.職務成果：乙方在工作期間完成由甲方安排的工作任務所產生的知識產權歸甲方所有。職務成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、設計圖紙、軟件程序等。2.非職務成果：乙方在工作期間利用甲方的物質技術條件完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、設計圖紙、軟件程序等，其知識產權歸乙方所有。但乙方應在完成相關成果后[X]天內通知甲方，并向甲方提供相關成果的詳細信息。如甲方認為該成果可能與甲方業(yè)務相關，有權要求乙方將該成果轉讓給甲方，甲方應按照市場價格向乙方支付相應的費用。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展需要，有權為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[X]年，自培訓結束之日起計算。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等。十、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的地域范圍為[詳細說明地域范圍]。2.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償按月支付，甲方于每月[具體支付日期]將補償款支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號信息]。3.違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前一年工資收入的[X]倍。如乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。十一、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內提前[X]天通知甲方的；提前[X]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；通過其他合理途徑無法解決的。4.終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、經濟補償和賠償1.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協(xié)議第十一條第2款規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第十一條第3款規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產終止本協(xié)議的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。如乙方違反保密義務、競業(yè)限制義務等給甲方造成損失而支付違約金的，乙方仍應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失與違約金的差額為準。十三、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務、競業(yè)限制義務等給甲方造成損失的，應按照本協(xié)議約定承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等給乙方造成損失的，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。十四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五十五十五十五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具