PAGE工資卡合同協(xié)議書模板甲方（發(fā)卡銀行）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（持卡人）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方擁有工資收入的需求，甲方作為合法的金融機(jī)構(gòu)，具備提供工資卡服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供工資卡服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資卡服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)信息1.工資卡的提供甲方同意為乙方開(kāi)立工資卡賬戶（以下簡(jiǎn)稱“賬戶”），該賬戶將作為乙方接收工資及其他相關(guān)款項(xiàng)的指定賬戶。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及銀行內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理工資卡的開(kāi)戶手續(xù)，確保賬戶的正常使用和安全。2.工資卡的功能乙方的工資卡具備一般銀行卡的基本功能，包括但不限于存款、取款、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等。同時(shí)，該工資卡將與乙方所在單位的工資發(fā)放系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，以便乙方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地接收工資及其他相關(guān)款項(xiàng)。3.工資卡的使用限制乙方應(yīng)妥善保管工資卡及密碼，不得將工資卡出租、出借、轉(zhuǎn)讓給他人使用。如因乙方保管不善導(dǎo)致工資卡丟失、被盜或密碼泄露，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的一切損失。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、銀行內(nèi)部規(guī)定及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工資卡賬戶進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的賬戶余額及交易情況，按照相關(guān)規(guī)定收取一定的賬戶管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，但應(yīng)提前向乙方明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及方式。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方辦理工資卡的開(kāi)戶、掛失、解掛、換卡等業(yè)務(wù)，確保乙方工資卡賬戶的正常使用。甲方應(yīng)保障乙方工資卡賬戶的資金安全，采取必要的安全措施，防止乙方賬戶資金被盜取、冒用等情況的發(fā)生。如因甲方原因?qū)е乱曳劫~戶資金損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方所在單位的工資發(fā)放要求，及時(shí)、足額地將乙方的工資及其他相關(guān)款項(xiàng)存入乙方的工資卡賬戶。如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY未能按時(shí)、足額到賬，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，正常使用工資卡賬戶，進(jìn)行存款、取款、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等操作。乙方有權(quán)要求甲方提供與工資卡賬戶相關(guān)的服務(wù)和信息，如賬戶余額查詢、交易明細(xì)查詢等。義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息及相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善保管工資卡及密碼，不得泄露給他人。如因乙方原因?qū)е鹿べY卡被盜用或密碼泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及銀行內(nèi)部規(guī)定，合理使用工資卡賬戶，不得進(jìn)行違法違規(guī)的交易活動(dòng)。如因乙方違法違規(guī)使用工資卡賬戶導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方自行承擔(dān)。三、工資發(fā)放及相關(guān)事宜1.工資發(fā)放方式乙方所在單位應(yīng)按照與甲方約定的工資發(fā)放方式，將乙方的工資及其他相關(guān)款項(xiàng)按時(shí)、足額地發(fā)放至乙方的工資卡賬戶。工資發(fā)放方式可采用批量代發(fā)、實(shí)時(shí)到賬等方式，具體方式由乙方所在單位與甲方協(xié)商確定。2.工資發(fā)放時(shí)間乙方所在單位應(yīng)在每月固定的工資發(fā)放日，將乙方的工資發(fā)放至乙方的工資卡賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可相應(yīng)順延，但乙方所在單位應(yīng)提前通知乙方。3.工資發(fā)放金額乙方所在單位應(yīng)按照乙方的勞動(dòng)合同約定及相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算乙方的工資及其他相關(guān)款項(xiàng)，并按時(shí)足額發(fā)放至乙方的工資卡賬戶。如因乙方所在單位原因?qū)е鹿べY發(fā)放金額有誤，乙方所在單位應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并負(fù)責(zé)糾正錯(cuò)誤。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方辦理工資卡的開(kāi)戶、掛失、解掛、換卡等業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方工資卡賬戶無(wú)法正常使用，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按照乙方所在單位的工資發(fā)放要求，及時(shí)、足額地將乙方的工資及其他相關(guān)款項(xiàng)存入乙方的工資卡賬戶，每逾期一天，甲方應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。若因甲方原因?qū)е乱曳焦べY卡賬戶資金被盜取、冒用等情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)追回被盜取、冒用的資金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。如甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)追回資金，應(yīng)按照被盜取、冒用金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定，妥善保管工資卡及密碼，導(dǎo)致工資卡被盜用或密碼泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。如乙方發(fā)現(xiàn)工資卡被盜用或密碼泄露后，未及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，乙方應(yīng)承擔(dān)擴(kuò)大部分的損失。若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及銀行內(nèi)部規(guī)定，合理使用工資卡賬戶，進(jìn)行違法違規(guī)的交易活動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方違法違規(guī)行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________