PAGE婚慶企業(yè)用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為婚慶企業(yè)員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方婚慶企業(yè)擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為協(xié)助策劃、組織、執(zhí)行各類婚禮慶典活動(dòng)，包括但不限于與客戶溝通需求、場(chǎng)地布置、婚禮流程安排、協(xié)調(diào)各方資源等，以確?；槎Y慶典活動(dòng)的順利進(jìn)行，并達(dá)到客戶滿意的效果。2.工作地點(diǎn)：甲方婚慶企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及甲方安排的其他與婚慶業(yè)務(wù)相關(guān)的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求完成工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方制定的績(jī)效考核制度確定。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的必要設(shè)備和工具；定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)；按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，確保乙方能夠在安全、舒適的工作環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議；依法解除本合同。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)；按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付應(yīng)得的工資、福利待遇和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本