工資交老婆協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：ABC有限責(zé)任公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號(hào)現(xiàn)代城SOHOA座1805室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張偉

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XYZ咨詢服務(wù)有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號(hào)環(huán)球金融中心B座1502室

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李娜

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方就甲方委托乙方代為處理工資發(fā)放事宜達(dá)成一致，以規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高工資發(fā)放的效率與合規(guī)性，特委托乙方提供工資代發(fā)服務(wù)。乙方作為專業(yè)的薪酬管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的委托，按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方在工資代發(fā)過程中的權(quán)利與責(zé)任，確保工資發(fā)放工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。協(xié)議的背景是基于甲方對(duì)高效、合規(guī)工資管理的需求，以及乙方在薪酬管理領(lǐng)域的專業(yè)能力，雙方通過合作實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提升管理效率。協(xié)議的簽訂前提是雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致，并承諾嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方代為發(fā)放工資的具體事宜，確保工資發(fā)放的合法性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的工資制度，代為進(jìn)行工資核算、代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、開具工資支付憑證、并將工資支付至員工個(gè)人銀行賬戶等工作。此外，協(xié)議范圍還包括雙方在工資發(fā)放過程中涉及的信息保密、爭議處理等事宜。

第二條定義

1.工資代發(fā)：指乙方根據(jù)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的工資制度，代為進(jìn)行工資核算、代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并將工資支付至員工個(gè)人銀行賬戶的服務(wù)行為。

2.工資數(shù)據(jù)：指甲方提供的包含員工姓名、身份證號(hào)、銀行賬戶信息、工資數(shù)額、社保公積金繳納信息等內(nèi)容的清單。

3.法律法規(guī)：指中華人民共和國及地方性法律法規(guī)中關(guān)于工資支付、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。

4.工資支付憑證：指乙方開具的證明工資已支付的書面文件或電子憑證。

5.信息保密：指雙方對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供工資代發(fā)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

(2)甲方有權(quán)要求乙方提供工資支付憑證及相關(guān)稅務(wù)、社保繳納證明。

(3)甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況調(diào)整工資制度及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)及時(shí)將調(diào)整后的信息提供給乙方。

(4)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式的合法性和有效性。

(5)甲方應(yīng)保證提供給乙方的工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(6)甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行工資發(fā)放前的核對(duì)工作，并在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤時(shí)及時(shí)予以更正。

(7)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定，承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，并確保相關(guān)資金的充足。

(8)甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議，并積極采取措施避免爭議擴(kuò)大。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付。

(2)乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工資數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)的合法性負(fù)責(zé)。

(3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工資數(shù)據(jù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的工資制度，進(jìn)行工資核算、代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并將工資支付至員工個(gè)人銀行賬戶。

(4)乙方應(yīng)確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，并在發(fā)放完成后提供工資支付憑證及相關(guān)稅務(wù)、社保繳納證明。

(5)乙方應(yīng)建立完善的信息保密制度，對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露或用于其他用途。

(6)乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工資發(fā)放前的核對(duì)工作，并在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤時(shí)及時(shí)通知甲方進(jìn)行更正。

(7)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定，履行代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，并確保相關(guān)操作的合規(guī)性。

(8)乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，在遇到影響工資發(fā)放的突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并采取補(bǔ)救措施。

(9)乙方應(yīng)定期向甲方提供工資發(fā)放情況的報(bào)告，包括但不限于工資總額、個(gè)稅繳納情況、社保繳納情況等。

(10)乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行稅務(wù)、社保等方面的審計(jì)工作，并提供必要的協(xié)助。

(11)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方及員工的合法權(quán)益。

(12)乙方應(yīng)在協(xié)議約定的服務(wù)范圍內(nèi)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定乙方提供本協(xié)議項(xiàng)下的工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用如下：

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照甲方每月實(shí)際代發(fā)工資總額的[具體百分比，例如：0.5%]收取服務(wù)費(fèi)。每月代發(fā)工資總額低于人民幣[具體金額，例如：10萬元]的，按人民幣[具體金額，例如：500元]收??；高于人民幣[具體金額，例如：10萬元]的部分，按上述百分比計(jì)算。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：[乙方開戶銀行名稱]

戶名：[乙方賬戶名稱]

賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[具體日期，例如：5日]前，將當(dāng)月預(yù)估或?qū)嶋H應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方賬戶。如甲方對(duì)服務(wù)費(fèi)計(jì)算有異議，應(yīng)于支付日前[具體天數(shù)，例如：3日]書面通知乙方，雙方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)，例如：5日]內(nèi)協(xié)商解決；逾期未通知且未解決，甲方應(yīng)按預(yù)估費(fèi)用支付。最終結(jié)算費(fèi)用應(yīng)在次月[具體日期，例如：10日]根據(jù)實(shí)際代發(fā)總額核對(duì)后，多退少補(bǔ)。

4.付款依據(jù)：乙方應(yīng)在每月服務(wù)費(fèi)到期日前[具體天數(shù)，例如：2日]向甲方提供當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的計(jì)算明細(xì)清單，甲方核對(duì)無誤后按約定支付。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：壹年]。期滿前[具體天數(shù)，例如：三十日]，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展[具體年限，例如：壹年]，續(xù)展次數(shù)不限。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起，在協(xié)議有效期內(nèi)按照本協(xié)議約定向甲方提供工資代發(fā)服務(wù)。甲方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起，按照本協(xié)議約定向乙方提供工資數(shù)據(jù)并支付服務(wù)費(fèi)用。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

(1)工資數(shù)據(jù)提供時(shí)間：甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：20日]前向乙方提供當(dāng)月工資發(fā)放數(shù)據(jù)清單。

(2)工資發(fā)放時(shí)間：乙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前完成當(dāng)月工資的核算、扣稅、扣費(fèi)及支付工作。

(3)費(fèi)用支付時(shí)間：參照第四條第3款約定。

4.提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，或因法律規(guī)定情形，本協(xié)議可提前終止。如甲方提前終止協(xié)議，應(yīng)向乙方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；如乙方提前終止協(xié)議，應(yīng)退還甲方已支付但尚未提供服務(wù)的預(yù)付款項(xiàng)（如有），并承擔(dān)由此給甲方造成的相關(guān)損失。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時(shí)間足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比，例如：千分之零點(diǎn)五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十日]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金，且甲方仍需承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。

(2)若甲方提供虛假或錯(cuò)誤工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方在稅務(wù)、社保繳納方面產(chǎn)生錯(cuò)誤或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳款項(xiàng)、罰款、滯納金及由此產(chǎn)生的行政處罰，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金計(jì)算上限為因該錯(cuò)誤導(dǎo)致的乙方損失金額的[具體倍數(shù)，例如：兩倍]。

(3)若甲方無正當(dāng)理由逾期提供工資數(shù)據(jù)超過[具體天數(shù)，例如：7日]，乙方有權(quán)按已完成部分計(jì)算服務(wù)費(fèi)，或按約定標(biāo)準(zhǔn)收取延遲服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)暫停后續(xù)服務(wù)直至數(shù)據(jù)提供正常。

(4)甲方單方面提前終止協(xié)議，除應(yīng)按已完成服務(wù)的比例支付服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)支付相當(dāng)于[具體金額或百分比]的終止費(fèi)用作為違約補(bǔ)償。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未按本協(xié)議第五條約定的時(shí)間完成工資發(fā)放，每延遲一日，應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額的[具體百分比，例如：萬分之一]向甲方支付違約金，延遲超過[具體天數(shù)，例如：5日]的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及支付相當(dāng)于該費(fèi)用[具體倍數(shù)，例如：一倍]的違約金。

(2)若因乙方原因（包括操作失誤、系統(tǒng)故障等）導(dǎo)致工資發(fā)放錯(cuò)誤（如錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、多發(fā)），乙方應(yīng)在[具體小時(shí)數(shù)，例如：4小時(shí)]內(nèi)通知甲方并采取補(bǔ)救措施，承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有更正成本及員工墊付資金的利息（如有），且對(duì)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償上限不超過該錯(cuò)誤金額的[具體倍數(shù)，例如：十倍]。

(3)若乙方泄露甲方或員工的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)立即停止違約行為，賠償因此給甲方造成的全部直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、精神損害賠償?shù)龋?，并承?dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于協(xié)議總金額[具體倍數(shù)，例如：三倍]的違約金。

(4)乙方在稅務(wù)、社保代扣代繳方面出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方受到稅務(wù)機(jī)關(guān)或社保機(jī)構(gòu)的處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的罰款、滯納金及罰款金等全部損失。

(5)乙方無正當(dāng)理由提前終止協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體金額或百分比]的違約補(bǔ)償，并退還甲方已支付但尚未提供服務(wù)的預(yù)付款項(xiàng)，若甲方因此無法找到其他服務(wù)提供方，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的業(yè)務(wù)中斷損失。

3.不可抗力：若因地震、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力消除后恢復(fù)履行。不可抗力持續(xù)時(shí)間超過[具體天數(shù)，例如：三十日]的，雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議。

4.緊急救濟(jì)：任何一方違約導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，若違約方未能在合理期限內(nèi)有效補(bǔ)救，守約方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響協(xié)議履行的狀態(tài)。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)在合理期限內(nèi)（通常不超過[具體天數(shù)，例如：7日]）將不可抗力事件及其可能對(duì)協(xié)議履行造成的影響通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。若不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：15日]，雙方應(yīng)再次協(xié)商確定協(xié)議的后續(xù)處理方案。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減輕損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，且互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)（如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等），并在協(xié)議履行完畢后[具體天數(shù)，例如：30日]內(nèi)提交給對(duì)方備案。雙方對(duì)不可抗力證明的真實(shí)性應(yīng)予以認(rèn)可，若存在爭議，可提交[指定機(jī)構(gòu)，例如：中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)]進(jìn)行鑒定。

5.不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件在[具體天數(shù)，例如：30日]內(nèi)未能消除，且雙方未能就協(xié)議變更達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，但應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：10日]書面通知對(duì)方，并就解除前的協(xié)議履行情況及損失進(jìn)行結(jié)算。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在[具體天數(shù)，例如：15日]內(nèi)就爭議事項(xiàng)達(dá)成一致意見。協(xié)商期間，除雙方另有約定外，不影響協(xié)議的繼續(xù)履行。

2.調(diào)解解決：若雙方協(xié)商未能解決爭議，可共同向[指定調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如：甲方所在地勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)]申請調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公平原則進(jìn)行調(diào)解，制作調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)雙方簽字蓋章后，調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力。調(diào)解不成的，或雙方不同意調(diào)解的，可進(jìn)入其他爭議解決程序。

3.仲裁解決：若雙方在本協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)，例如：30日]內(nèi)未能就爭議解決方式達(dá)成一致，或協(xié)商/調(diào)解未果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁委員會(huì)，例如：甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)]進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，若雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

4.訴訟解決：若雙方選擇仲裁后，對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起[具體天數(shù)，例如：15日]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。除雙方明確約定仲裁為唯一爭議解決方式外，任何一方均不得就同一爭議事項(xiàng)向法院提起訴訟。若雙方未約定爭議解決方式，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均未能解決爭議，任何一方均可向協(xié)議履行地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.專屬管轄：雙方確認(rèn)，對(duì)于本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭議，[指定管轄法院，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]具有專屬管轄權(quán)。任何一方在非專屬管轄法院提起訴訟的，該法院應(yīng)裁定不予受理，并將案件移送至專屬管轄法院。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如：5日]書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：3日]視為送達(dá)。若通知地址發(fā)生變更而未及時(shí)通知對(duì)方，導(dǎo)致未收到通知的，變更方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均不產(chǎn)生法律效力。

3.分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以代替無效條款。

4.獨(dú)立性：本協(xié)議各條款相互獨(dú)立，任何一方對(duì)某一條款的違反不影響其他條款的效力及履行。若一方未能完全履行其義務(wù)，不影響其主張其他方的違約責(zé)任。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已充分了解并接受該法律作為準(zhǔn)據(jù)法。

6.不可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除本協(xié)議記載的內(nèi)容外，任何其他主張或陳述均不適用。

7.利益轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分