2026年國企意識形態(tài)工作問答含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.在2026年國企意識形態(tài)工作中，哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于新時代國企意識形態(tài)工作的重要任務(wù)？A.加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.推動企業(yè)文化創(chuàng)新C.優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)D.提升職工思想覺悟答案：C解析：優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)屬于經(jīng)營管理范疇，而非意識形態(tài)工作。意識形態(tài)工作主要圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)、文化建設(shè)和職工思想教育展開。2.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪方面的風(fēng)險(xiǎn)防范？A.市場競爭風(fēng)險(xiǎn)B.員工流動性風(fēng)險(xiǎn)C.意識形態(tài)領(lǐng)域滲透風(fēng)險(xiǎn)D.技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)答案：C解析：意識形態(tài)領(lǐng)域滲透風(fēng)險(xiǎn)是國企面臨的重要挑戰(zhàn)，需加強(qiáng)防控。市場競爭、員工流動和技術(shù)創(chuàng)新均屬于經(jīng)營或管理范疇。3.某國企在意識形態(tài)工作中，通過開展“紅色教育”活動，取得了顯著成效。這種做法主要體現(xiàn)了哪項(xiàng)原則？A.市場導(dǎo)向原則B.創(chuàng)新驅(qū)動原則C.黨建引領(lǐng)原則D.效益優(yōu)先原則答案：C解析：“紅色教育”強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治教育，符合黨建引領(lǐng)原則。其他選項(xiàng)與意識形態(tài)工作無關(guān)。4.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何推動企業(yè)文化與社會主義核心價值觀的融合？A.通過績效考核強(qiáng)制執(zhí)行B.依靠職工自發(fā)認(rèn)同C.通過制度建設(shè)和宣傳教育D.放任市場自然調(diào)節(jié)答案：C解析：企業(yè)文化與核心價值觀的融合需要制度保障和持續(xù)教育，而非強(qiáng)制或自發(fā)。市場調(diào)節(jié)與意識形態(tài)工作無關(guān)。5.某國企在意識形態(tài)工作中，發(fā)現(xiàn)部分員工對黨的路線方針政策理解不足。應(yīng)采取哪種措施？A.加大對員工的物質(zhì)獎勵B.組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)C.限制員工網(wǎng)絡(luò)使用D.提高企業(yè)利潤指標(biāo)答案：B解析：提升員工對政策理解需通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而非物質(zhì)獎勵或限制行為。提高利潤與意識形態(tài)工作無直接關(guān)系。6.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何應(yīng)對境外意識形態(tài)滲透？A.增加企業(yè)海外投資B.加強(qiáng)內(nèi)部思想教育C.降低企業(yè)出口標(biāo)準(zhǔn)D.減少員工出國交流答案：B解析：境外意識形態(tài)滲透需通過內(nèi)部教育加強(qiáng)抵御能力，而非通過經(jīng)濟(jì)或人員流動控制。7.某國企通過開展“勞動模范”評選，提升職工的榮譽(yù)感和歸屬感。這種做法主要體現(xiàn)了哪項(xiàng)作用？A.經(jīng)濟(jì)激勵作用B.思想引領(lǐng)作用C.管理控制作用D.技術(shù)推動作用答案：B解析：“勞動模范”評選屬于思想政治教育范疇，旨在提升職工思想覺悟。其他選項(xiàng)與意識形態(tài)工作無關(guān)。8.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)？A.限制員工上網(wǎng)時間B.建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺C.增加企業(yè)廣告投入D.推廣企業(yè)產(chǎn)品宣傳答案：B解析：網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)需通過內(nèi)部平臺加強(qiáng)，而非限制上網(wǎng)或單純推廣產(chǎn)品。廣告投入與意識形態(tài)工作無直接關(guān)系。9.某國企在意識形態(tài)工作中，發(fā)現(xiàn)部分員工對企業(yè)文化認(rèn)同度低。應(yīng)采取哪種措施？A.加大對員工的處罰力度B.組織企業(yè)文化活動C.提高企業(yè)薪酬水平D.減少企業(yè)培訓(xùn)投入答案：B解析：提升企業(yè)文化認(rèn)同需通過活動引導(dǎo)，而非處罰或減少投入。薪酬水平與意識形態(tài)工作無直接關(guān)系。10.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何推動職工共同富裕？A.通過資本運(yùn)作增加財(cái)富B.依靠職工民主管理C.加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)D.提高企業(yè)負(fù)債水平答案：C解析：職工共同富裕需通過合理分配調(diào)節(jié)，而非資本運(yùn)作或負(fù)債。民主管理與意識形態(tài)工作無直接關(guān)系。二、多選題（共10題，每題3分）1.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些方面的建設(shè)？A.黨建領(lǐng)導(dǎo)B.企業(yè)文化C.職工思想教育D.市場競爭策略答案：A、B、C解析：意識形態(tài)工作重點(diǎn)圍繞黨建、文化和職工思想教育，市場競爭策略屬于經(jīng)營管理范疇。2.某國企在意識形態(tài)工作中，發(fā)現(xiàn)部分員工對社會主義核心價值觀理解不深。應(yīng)采取哪些措施？A.組織專題講座B.開展主題實(shí)踐活動C.強(qiáng)制背誦核心價值觀D.通過績效考核監(jiān)督答案：A、B解析：提升員工對核心價值觀的理解需通過教育引導(dǎo)，而非強(qiáng)制或考核。實(shí)踐活動中融入教育效果更佳。3.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)謠言傳播？A.建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機(jī)制B.加強(qiáng)員工網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育C.對傳播謠言者進(jìn)行處罰D.提高企業(yè)公關(guān)費(fèi)用答案：A、B解析：應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)謠言需通過監(jiān)測和教育，而非單純處罰或增加公關(guān)費(fèi)用。處罰需合法合規(guī)。4.某國企通過開展“紅色讀書會”活動，提升職工的思想政治素質(zhì)。這種做法體現(xiàn)了哪些作用？A.思想引領(lǐng)作用B.文化建設(shè)作用C.經(jīng)濟(jì)推動作用D.管理控制作用答案：A、B解析：“紅色讀書會”屬于思想政治和文化建設(shè)，對經(jīng)濟(jì)或管理作用有限。5.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)職工民主管理？A.建立職工代表大會制度B.定期開展職工意見征集C.提高職工參與決策比例D.減少職工福利支出答案：A、B、C解析：加強(qiáng)職工民主管理需通過制度、征集和參與決策，而非減少福利。6.某國企在意識形態(tài)工作中，發(fā)現(xiàn)部分員工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)同度低。應(yīng)采取哪些措施？A.加強(qiáng)企業(yè)愿景宣傳B.組織職工參與戰(zhàn)略討論C.提高員工薪酬待遇D.減少企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)答案：A、B解析：提升員工對發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同需通過宣傳和參與，而非單純物質(zhì)或減少投入。7.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何推動企業(yè)文化創(chuàng)新？A.開展企業(yè)文化主題活動B.建立企業(yè)文化評估體系C.減少企業(yè)文化活動經(jīng)費(fèi)D.強(qiáng)制推行企業(yè)價值觀答案：A、B解析：企業(yè)文化創(chuàng)新需通過活動和評估，而非減少經(jīng)費(fèi)或強(qiáng)制推行。8.某國企在意識形態(tài)工作中，發(fā)現(xiàn)部分員工對黨的路線方針政策存在誤解。應(yīng)采取哪些措施？A.組織政策解讀培訓(xùn)B.開展主題辯論活動C.對誤解者進(jìn)行處罰D.提高企業(yè)盈利水平答案：A、B解析：解決政策誤解需通過教育和討論，而非處罰或單純提升盈利。9.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)？A.建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺B.開展網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)培訓(xùn)C.提高網(wǎng)絡(luò)宣傳費(fèi)用D.限制員工社交媒體使用答案：A、B解析：網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)需通過平臺和培訓(xùn)，而非單純費(fèi)用或限制使用。10.某國企通過開展“道德講堂”活動，提升職工的道德素質(zhì)。這種做法體現(xiàn)了哪些作用？A.思想引領(lǐng)作用B.文化建設(shè)作用C.經(jīng)濟(jì)推動作用D.管理控制作用答案：A、B解析：“道德講堂”屬于思想政治和文化建設(shè)，對經(jīng)濟(jì)或管理作用有限。三、判斷題（共10題，每題2分）1.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)完全依賴市場機(jī)制調(diào)節(jié)。答案：×解析：意識形態(tài)工作需堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，市場機(jī)制不能完全替代黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.某國企通過開展“企業(yè)文化年”活動，提升了職工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。這種做法屬于意識形態(tài)工作。答案：√解析：企業(yè)文化年活動屬于文化建設(shè)范疇，是意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容。3.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)完全封閉管理，防止外部影響。答案：×解析：意識形態(tài)工作需開放包容，但不能完全封閉，應(yīng)加強(qiáng)抵御不良影響的能力。4.某國企通過加大員工薪酬投入，提升了員工的歸屬感。這種做法屬于意識形態(tài)工作。答案：×解析：薪酬投入屬于經(jīng)營管理范疇，意識形態(tài)工作更側(cè)重思想教育。5.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測。答案：√解析：網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測是意識形態(tài)工作的重要任務(wù)，需加強(qiáng)防控。6.某國企通過開展“勞動模范”評選，提升了職工的思想覺悟。這種做法屬于意識形態(tài)工作。答案：√解析：勞動模范評選屬于思想政治工作，是意識形態(tài)的重要內(nèi)容。7.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)完全依靠職工自發(fā)認(rèn)同。答案：×解析：意識形態(tài)工作需加強(qiáng)引導(dǎo)，不能完全依賴自發(fā)。8.某國企通過開展“紅色教育”活動，提升了職工的愛國主義情懷。這種做法屬于意識形態(tài)工作。答案：√解析：紅色教育屬于思想政治教育，是意識形態(tài)工作的重要形式。9.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)完全限制員工網(wǎng)絡(luò)使用。答案：×解析：網(wǎng)絡(luò)使用需加強(qiáng)管理，但不能完全限制，應(yīng)引導(dǎo)正確使用。10.某國企通過開展“道德講堂”活動，提升了職工的道德素質(zhì)。這種做法屬于意識形態(tài)工作。答案：√解析：道德講堂屬于文化建設(shè)，是意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容。四、簡答題（共5題，每題5分）1.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)？答案：-堅(jiān)持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；-加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，提升政治素養(yǎng)；-推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合；-定期開展黨建活動，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何推動企業(yè)文化創(chuàng)新？答案：-開展企業(yè)文化主題活動，提升職工認(rèn)同感；-建立企業(yè)文化評估體系，動態(tài)調(diào)整；-引入先進(jìn)文化理念，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵；-加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，擴(kuò)大影響力。3.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何應(yīng)對境外意識形態(tài)滲透？答案：-加強(qiáng)內(nèi)部思想教育，提升抵御能力；-建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機(jī)制，及時應(yīng)對；-推廣社會主義核心價值觀，增強(qiáng)文化自信；-加強(qiáng)對外交流，提升國際話語權(quán)。4.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)職工思想教育？答案：-組織政策解讀培訓(xùn)，提升政策理解；-開展主題教育活動，增強(qiáng)思想覺悟；-建立思想動態(tài)分析機(jī)制，及時掌握職工思想狀況；-通過榜樣示范，引導(dǎo)職工積極向上。5.2026年，國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)？答案：-建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，加強(qiáng)正面宣傳；-開展網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升職工網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)；-加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，及時應(yīng)對不良信息；-推廣企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)傳播，擴(kuò)大影響力。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合實(shí)際，論述2026年國企意識形態(tài)工作的重要意義。答案：-加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保障：意識形態(tài)工作是國企黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)意識形態(tài)工作，可以確保國企始終沿著正確方向前進(jìn)；-推動企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：意識形態(tài)工作通過文化建設(shè)和思想教育，可以提升職工的歸屬感和凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力；-維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要手段：通過加強(qiáng)意識形態(tài)工作，可以及時化解職工思想矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；提升企業(yè)社會形象的重要途徑：意識形態(tài)工作通過推廣企業(yè)文化和社會責(zé)任，可以提升企業(yè)社會形象，增強(qiáng)品牌影響力。結(jié)合實(shí)際，國企應(yīng)加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)，推動文化創(chuàng)新，加強(qiáng)思想教育，提升網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，確保意識形態(tài)工作取得實(shí)效。2.結(jié)合實(shí)際，論述2026年國企意識形態(tài)工作應(yīng)如何加強(qiáng)職工民主管理。答案：-建立職工代表大會制度：通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)重大決策，表達(dá)意見建議，增強(qiáng)參與感；-定期開展