人員轉(zhuǎn)崗協(xié)議書(shū)合同模板1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫(xiě)字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行崗位調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，提升效能；

鑒于乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備及管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓蠉徫灰蟮霓D(zhuǎn)崗人員；

基于雙方平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方擬將部分員工轉(zhuǎn)崗至乙方工作，乙方同意接收并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的轉(zhuǎn)崗安置工作。雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著公平合理、互利共贏的精神，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在人員轉(zhuǎn)崗過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保轉(zhuǎn)崗工作的順利實(shí)施，保障轉(zhuǎn)崗人員的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)拓展與乙方人才資源的有效對(duì)接。雙方均確認(rèn)已充分了解本協(xié)議內(nèi)容，并自愿履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。本協(xié)議的履行將直接影響雙方的合作關(guān)系及后續(xù)協(xié)議的效力，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格依照約定履行義務(wù)，任何違反本協(xié)議的行為均可能導(dǎo)致協(xié)議終止及相應(yīng)法律責(zé)任的承擔(dān)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方將其部分員工轉(zhuǎn)崗至乙方工作的事宜，確保轉(zhuǎn)崗過(guò)程的合法性、合規(guī)性與平穩(wěn)性，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。具體范圍包括但不限于：甲方員工的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)與審批、乙方對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的接收與管理、轉(zhuǎn)崗期間的工作安排與薪酬福利、雙方在轉(zhuǎn)崗過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制以及因轉(zhuǎn)崗產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任劃分。本協(xié)議旨在通過(guò)約定雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障轉(zhuǎn)崗員工的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)發(fā)揮乙方在人才管理方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建穩(wěn)定高效的合作關(guān)系。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有特定含義：

（1）"轉(zhuǎn)崗人員"：指經(jīng)甲方批準(zhǔn)、同意并由乙方接收從事新崗位工作的甲方員工。

（2）"原崗位"：指轉(zhuǎn)崗人員在進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前所擔(dān)任的職務(wù)或工作位置。

（3）"新崗位"：指轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)甲方安排或雙方協(xié)商確定，由乙方負(fù)責(zé)管理或指導(dǎo)的工作崗位。

（4）"轉(zhuǎn)崗協(xié)議"：本協(xié)議全稱(chēng)，是雙方就人員轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成的書(shū)面約定。

（5）"工作交接"：指轉(zhuǎn)崗人員在原崗位與新崗位之間，就相關(guān)工作內(nèi)容、資料、權(quán)限等進(jìn)行的手續(xù)辦理和責(zé)任移交。

（6）"薪酬福利"：指轉(zhuǎn)崗人員在新崗位工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等所有與勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)的待遇。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定人員轉(zhuǎn)崗計(jì)劃，并對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行必要的評(píng)估和篩選。

2.甲方有權(quán)要求轉(zhuǎn)崗人員遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在轉(zhuǎn)崗期間繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

3.甲方應(yīng)提前向轉(zhuǎn)崗人員說(shuō)明轉(zhuǎn)崗的原因、目的、新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求及薪酬福利調(diào)整等信息，并征得轉(zhuǎn)崗人員的同意。

4.甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定轉(zhuǎn)崗人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并確保其在新崗位的待遇不低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)，或按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。

5.甲方有義務(wù)配合乙方對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保其能夠順利適應(yīng)新崗位的工作要求。

6.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)崗人員的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同的變更、社保公積金的轉(zhuǎn)移等，并確保手續(xù)的合規(guī)性。

7.甲方有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員在乙方新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并可根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其工作或待遇。

8.如因甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)崗工作無(wú)法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和管理能力，對(duì)甲方提出的轉(zhuǎn)崗人員名單及轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)進(jìn)行審核，并有權(quán)拒絕接收不符合要求的轉(zhuǎn)崗人員。

2.乙方有權(quán)制定新崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，并對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行日常工作管理和績(jī)效考核。

3.乙方應(yīng)提供轉(zhuǎn)崗人員在新崗位所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、工具等必要的工作條件，并確保其能夠正常開(kāi)展工作。

4.乙方應(yīng)與轉(zhuǎn)崗人員簽訂新的工作協(xié)議或明確工作職責(zé)，并按照約定支付其薪酬福利。

5.乙方有義務(wù)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助其盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容和操作流程。

6.乙方應(yīng)建立完善的溝通機(jī)制，及時(shí)與甲方和轉(zhuǎn)崗人員溝通工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并共同協(xié)商解決方案。

7.乙方應(yīng)妥善保管轉(zhuǎn)崗人員在工作期間產(chǎn)生的所有工作資料和成果，并確保其不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.如因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)崗工作無(wú)法順利進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

9.乙方有權(quán)要求甲方提供轉(zhuǎn)崗人員的相關(guān)資料和背景信息，以便進(jìn)行必要的了解和評(píng)估。

10.乙方有權(quán)根據(jù)轉(zhuǎn)崗人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，提出調(diào)崗、調(diào)薪或其他處理意見(jiàn)，并經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

11.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行必要的背景和資質(zhì)審核，確保其符合新崗位的要求。

12.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的工作檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、培訓(xùn)情況等信息，并妥善保管。

13.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)轉(zhuǎn)崗人員的工作情況，包括工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、存在的問(wèn)題等，以便甲方進(jìn)行了解和評(píng)估。

14.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決轉(zhuǎn)崗人員在工作中遇到的問(wèn)題和困難，確保其能夠順利開(kāi)展工作。

15.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

16.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，提升其職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

17.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，提升工作效率和質(zhì)量。

18.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的溝通渠道，及時(shí)了解其工作意見(jiàn)和建議，并積極進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

19.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的反饋機(jī)制，定期收集其對(duì)新崗位的滿(mǎn)意度、工作環(huán)境、薪酬福利等方面的反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

20.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理其提出的投訴和建議，并確保其合法權(quán)益得到維護(hù)。

21.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)解決其與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議和糾紛，并確保其合法權(quán)益得到維護(hù)。

22.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的退出機(jī)制，明確其退出條件和程序，并確保其退出過(guò)程的公平性和合理性。

23.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的保障機(jī)制，為其提供必要的工作保障、生活保障和健康保障，確保其在新崗位的工作和生活得到保障。

24.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的激勵(lì)保障機(jī)制，為其提供必要的激勵(lì)措施和保障措施，確保其在新崗位的工作得到激勵(lì)和保障。

25.乙方應(yīng)建立轉(zhuǎn)崗人員的職業(yè)發(fā)展保障機(jī)制，為其提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，確保其在新崗位的職業(yè)發(fā)展得到保障。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方為促進(jìn)人員轉(zhuǎn)崗順利進(jìn)行，同意向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意按照每位轉(zhuǎn)崗人員每月XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，該費(fèi)用包含乙方為轉(zhuǎn)崗人員提供的工作對(duì)接、培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效考核協(xié)助等全部服務(wù)內(nèi)容。服務(wù)費(fèi)總額根據(jù)預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)崗人員數(shù)量及實(shí)際轉(zhuǎn)崗人數(shù)確定，具體計(jì)算方式為：服務(wù)費(fèi)總額=實(shí)際轉(zhuǎn)崗人數(shù)×每月服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×轉(zhuǎn)崗人員在新崗位的工作月數(shù)。若轉(zhuǎn)崗人員在新崗位的工作月數(shù)不足一個(gè)月，則按實(shí)際工作天數(shù)比例計(jì)算服務(wù)費(fèi)。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后向甲方開(kāi)具等額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。銀行賬戶(hù)信息如下：

開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：XX科技有限公司

開(kāi)戶(hù)銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXXXXXXXX

（3）支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)支付分階段進(jìn)行。首期服務(wù)費(fèi)在協(xié)議簽訂之日起XX日內(nèi)支付，金額為預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)崗人員數(shù)量×每月服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×XX個(gè)月；中期服務(wù)費(fèi)在首批轉(zhuǎn)崗人員完成工作交接并穩(wěn)定工作XX個(gè)月后支付，金額為剩余轉(zhuǎn)崗人員數(shù)量×每月服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×XX個(gè)月；尾期服務(wù)費(fèi)在所有轉(zhuǎn)崗人員完成XX個(gè)月工作后支付，金額為剩余轉(zhuǎn)崗人員數(shù)量×每月服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×XX個(gè)月。具體支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)以雙方確認(rèn)的轉(zhuǎn)崗人員名單及工作交接完成時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）費(fèi)用調(diào)整：如因甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)崗計(jì)劃調(diào)整（如增加轉(zhuǎn)崗人數(shù)、延長(zhǎng)工作期限等），雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付金額。如因乙方原因?qū)е路?wù)內(nèi)容變更或質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)，具體退還比例由雙方協(xié)商確定。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的價(jià)格與支付條件是雙方達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)，任何一方不得隨意變更。甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，任何違約行為均可能導(dǎo)致協(xié)議解除及相應(yīng)法律責(zé)任的承擔(dān)。

第五條履行期限

（1）協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿(mǎn)前XX個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

（2）轉(zhuǎn)崗期限：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成首批轉(zhuǎn)崗人員的選派工作，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后XX日內(nèi)完成對(duì)首批轉(zhuǎn)崗人員的接收及崗前培訓(xùn)。首批轉(zhuǎn)崗人員在乙方新崗位的工作期限為至少XX個(gè)月，自實(shí)際開(kāi)始工作之日起計(jì)算。后續(xù)轉(zhuǎn)崗人員的工作期限由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于XX個(gè)月。

（3）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.協(xié)議簽訂完成時(shí)間：XX年XX月XX日

b.首批轉(zhuǎn)崗人員選派完成時(shí)間：本協(xié)議生效后XX日內(nèi)

c.首批轉(zhuǎn)崗人員接收完成時(shí)間：收到甲方通知后XX日內(nèi)

d.首批轉(zhuǎn)崗人員正式開(kāi)始工作時(shí)間：XX年XX月XX日

e.中期服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：首批轉(zhuǎn)崗人員完成工作交接并穩(wěn)定工作XX個(gè)月后

f.尾期服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：所有轉(zhuǎn)崗人員完成XX個(gè)月工作后

（4）協(xié)議終止：協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)終止；如一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)書(shū)面通知違約方終止協(xié)議；如出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成工作交接及費(fèi)用結(jié)算，并妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。

雙方確認(rèn)，履行期限及關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)是本協(xié)議的重要組成部分，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間履行義務(wù)，任何延遲履行均可能導(dǎo)致違約責(zé)任的產(chǎn)生。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約責(zé)任：

1.甲方未按照本協(xié)議第四條約定的價(jià)格與支付條件支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付全部應(yīng)付服務(wù)費(fèi)及違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方已產(chǎn)生的培訓(xùn)成本、人員工資等。

2.甲方未按照本協(xié)議第五條約定的期限完成轉(zhuǎn)崗人員選派工作，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)接收的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的XX%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方提供的轉(zhuǎn)崗人員信息不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外工作成本或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于乙方為核實(shí)信息、補(bǔ)充培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。

4.甲方在轉(zhuǎn)崗過(guò)程中違反相關(guān)法律法規(guī)，給乙方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

5.甲方無(wú)故單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

二、乙方違約責(zé)任：

1.乙方未按照本協(xié)議第四條約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，導(dǎo)致轉(zhuǎn)崗人員無(wú)法順利適應(yīng)新崗位工作的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。逾期未整改或整改效果不佳的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)，退還比例根據(jù)服務(wù)質(zhì)量缺陷程度由雙方協(xié)商確定。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方未按照本協(xié)議第五條約定的期限完成對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的接收、培訓(xùn)或工作安排，導(dǎo)致轉(zhuǎn)崗人員工作延誤的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的XX%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)XX日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方在轉(zhuǎn)崗過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密或造成其他損害的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及商譽(yù)損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

4.乙方無(wú)故單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.乙方對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的管理不善，導(dǎo)致轉(zhuǎn)崗人員發(fā)生重大工作失誤或安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

三、違約金上限：本協(xié)議約定的違約金總額不得超過(guò)本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)總額的XX%。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償超出違約金部分的損失。

四、違約處理：任何一方發(fā)生違約行為，守約方應(yīng)在知曉違約行為后XX日內(nèi)書(shū)面通知違約方，要求其履行義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)在收到通知后XX日內(nèi)予以答復(fù)并采取補(bǔ)救措施。若違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未履行義務(wù)或采取補(bǔ)救措施，守約方有權(quán)采取進(jìn)一步措施，包括但不限于解除協(xié)議、尋求法律救濟(jì)等。

五、不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。不可抗力事件消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決：本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任爭(zhēng)議，適用本協(xié)議第X條約定的爭(zhēng)議解決方式。

第七條不可抗力

（1）定義：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、瘟疫或其他類(lèi)似事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起影響本協(xié)議履行狀態(tài)。

（2）通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見(jiàn)到不可抗力事件可能影響本協(xié)議履行時(shí)，應(yīng)在XX日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)XX日，雙方應(yīng)再次協(xié)商確定本協(xié)議的履行狀態(tài)。

（3）責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行或不能完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失，并在事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行。若不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就協(xié)議履行情況及產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。

（4）不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┯烧鞴懿块T(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或具有公信力的第三方機(jī)構(gòu)出具的證明文件，以證明不可抗力事件的存在及其對(duì)協(xié)議履行的影響程度。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，就不可抗力事件的影響進(jìn)行協(xié)商，避免不必要的爭(zhēng)議。

（5）不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)XX個(gè)月，雙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)在協(xié)議終止后XX日內(nèi)完成善后事宜，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。

雙方確認(rèn)，不可抗力條款是本協(xié)議的重要組成部分，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，并積極配合對(duì)方處理相關(guān)事宜，以最大程度減少不可抗力事件帶來(lái)的損失。

第八條爭(zhēng)議解決

（1）協(xié)商解決：本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成和解協(xié)議的方案。協(xié)商期間，不因爭(zhēng)議的存在而影響本協(xié)議其他條款的履行。

（2）調(diào)解解決：若雙方協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、保密的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取其他爭(zhēng)議解決方式。

（3）仲裁解決：若雙方協(xié)商或調(diào)解未能解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)議簽訂時(shí)即約定以仲裁方式解決爭(zhēng)議，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)，按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市，仲裁語(yǔ)言為中文。

（4）訴訟解決：除本條前款約定外，若雙方均未選擇仲裁方式，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為協(xié)議履行地或被告住所地人民法院。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

（5）法律適用：本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)遵守法律程序，維護(hù)法律尊嚴(yán)。

（6）保密條款：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，對(duì)于涉及商業(yè)秘密或其他不宜公開(kāi)的信息，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。

雙方確認(rèn)，爭(zhēng)議解決條款是本協(xié)議的重要組成部分，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，并積極配合對(duì)方處理相關(guān)事宜，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)本協(xié)議的順利履行。

第九條其他條款

（1）通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址、聯(lián)系人或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

（2）協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書(shū)面確認(rèn)的變更或補(bǔ)充均無(wú)效。

（3）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的