2025年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作心得(2篇)_第1頁(yè)
2025年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作心得(2篇)_第2頁(yè)
2025年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作心得(2篇)_第3頁(yè)
2025年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作心得(2篇)_第4頁(yè)
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2025年重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作心得(2篇)心得一時(shí)光荏苒,2025年的工作已接近尾聲。作為重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng),這一年在危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作方面,我經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)與成長(zhǎng),也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的感悟。一、危重癥護(hù)理統(tǒng)籌工作的實(shí)踐與反思(一)人員調(diào)配與培訓(xùn)重癥醫(yī)學(xué)科的護(hù)理工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高,合理的人員調(diào)配至關(guān)重要。在這一年里,我根據(jù)科室患者的數(shù)量、病情嚴(yán)重程度以及護(hù)理人員的專業(yè)技能水平,制定了科學(xué)的排班計(jì)劃。例如,對(duì)于病情復(fù)雜、需要密切監(jiān)護(hù)的患者,安排經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟的護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)理;對(duì)于新入職的護(hù)士,則安排在相對(duì)病情穩(wěn)定的區(qū)域,并指定帶教老師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。同時(shí),為了提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急處理能力,我組織了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),邀請(qǐng)專家來(lái)科室進(jìn)行講學(xué),內(nèi)容涵蓋危重癥護(hù)理的最新理念、技術(shù)和方法。此外,還進(jìn)行了模擬演練,如心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫等操作,讓護(hù)士們?cè)趯?shí)踐中不斷提高技能水平。通過(guò)這些培訓(xùn),護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升,在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)能夠迅速、準(zhǔn)確地做出反應(yīng)。然而,在人員調(diào)配和培訓(xùn)過(guò)程中,也遇到了一些問(wèn)題。例如,由于科室工作繁忙,部分護(hù)士難以抽出時(shí)間參加培訓(xùn),導(dǎo)致培訓(xùn)的覆蓋面不夠廣泛。另外,新老護(hù)士之間的溝通和協(xié)作還存在一定的障礙,需要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。(二)物資管理與質(zhì)量控制危重癥患者的治療需要大量的醫(yī)療物資,如各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、急救藥品、耗材等。因此,物資管理是危重癥護(hù)理統(tǒng)籌工作的重要環(huán)節(jié)。我建立了完善的物資管理制度,定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查,確保物資的充足供應(yīng)和質(zhì)量安全。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),安排專人負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維修,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。在質(zhì)量控制方面,我制定了嚴(yán)格的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。例如,對(duì)患者的基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、護(hù)理文書書寫等方面進(jìn)行定期考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。通過(guò)這些措施,護(hù)理質(zhì)量得到了有效提升,患者的滿意度也有了明顯提高。但在物資管理和質(zhì)量控制過(guò)程中,也存在一些不足之處。例如,物資的采購(gòu)流程有時(shí)不夠順暢,導(dǎo)致部分物資供應(yīng)不及時(shí)。另外,質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)還需要進(jìn)一步細(xì)化和完善,以更好地適應(yīng)臨床工作的實(shí)際需求。(三)患者護(hù)理與人文關(guān)懷危重癥患者病情危急,身體和心理都承受著巨大的壓力。因此,在護(hù)理工作中,我們不僅要關(guān)注患者的病情變化,還要給予他們充分的人文關(guān)懷。我要求護(hù)士們?cè)谧o(hù)理過(guò)程中,多與患者溝通交流,了解他們的需求和心理狀態(tài),及時(shí)給予安慰和支持。例如,為患者提供個(gè)性化的護(hù)理服務(wù),根據(jù)患者的口味調(diào)整飲食,為患者播放輕松的音樂(lè)等,緩解他們的緊張情緒。同時(shí),加強(qiáng)了與患者家屬的溝通和聯(lián)系,及時(shí)向他們通報(bào)患者的病情變化和治療進(jìn)展,讓他們了解護(hù)理工作的內(nèi)容和重要性,爭(zhēng)取他們的理解和支持。通過(guò)這些措施,患者和家屬的滿意度得到了顯著提高,護(hù)患關(guān)系也更加和諧。然而,在患者護(hù)理和人文關(guān)懷方面,還存在一些需要改進(jìn)的地方。例如,由于工作繁忙,護(hù)士們與患者和家屬的溝通時(shí)間有限,有時(shí)不能充分滿足他們的需求。另外,人文關(guān)懷的方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新和多樣化,以更好地滿足患者和家屬的心理需求。二、多學(xué)科協(xié)作工作的探索與收獲(一)與醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作在重癥醫(yī)學(xué)科,與醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是危重癥患者治療成功的關(guān)鍵。我積極組織護(hù)士與醫(yī)生進(jìn)行溝通和交流,定期召開(kāi)病例討論會(huì),共同分析患者的病情,制定個(gè)性化的治療方案。在日常工作中,護(hù)士們及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)患者的病情變化,為醫(yī)生的治療決策提供依據(jù)。同時(shí),醫(yī)生也會(huì)向護(hù)士講解治療方案的目的和注意事項(xiàng),指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理操作。通過(guò)與醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的密切協(xié)作,我們成功救治了許多危重癥患者。例如,在一位嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的救治過(guò)程中,護(hù)士們及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者的病情變化,并迅速通知醫(yī)生進(jìn)行處理。醫(yī)生根據(jù)護(hù)士提供的信息,及時(shí)調(diào)整治療方案,最終患者轉(zhuǎn)危為安。但在與醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作過(guò)程中,也存在一些問(wèn)題。例如,由于工作繁忙,護(hù)士和醫(yī)生之間的溝通有時(shí)不夠及時(shí)和充分,導(dǎo)致信息傳遞不暢。另外,在治療方案的制定和執(zhí)行過(guò)程中,護(hù)士和醫(yī)生的意見(jiàn)有時(shí)會(huì)存在分歧,需要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。(二)與其他科室的協(xié)作除了與醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作外,重癥醫(yī)學(xué)科還需要與其他科室進(jìn)行密切的協(xié)作。例如,與手術(shù)室、急診科、檢驗(yàn)科等科室的協(xié)作,對(duì)于危重癥患者的救治至關(guān)重要。我加強(qiáng)了與這些科室的溝通和聯(lián)系,建立了良好的協(xié)作機(jī)制。例如,在患者轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中,與手術(shù)室和急診科保持密切聯(lián)系,確?;颊叩陌踩D(zhuǎn)運(yùn)。同時(shí),與檢驗(yàn)科協(xié)商,縮短檢驗(yàn)報(bào)告的出具時(shí)間,為患者的治療提供及時(shí)的依據(jù)。通過(guò)與其他科室的協(xié)作,我們提高了危重癥患者的救治效率和質(zhì)量。例如,在一位急性心肌梗死患者的救治過(guò)程中,我們與心內(nèi)科、導(dǎo)管室等科室密切配合,迅速為患者進(jìn)行了介入治療,挽救了患者的生命。然而,在與其他科室的協(xié)作過(guò)程中,也存在一些挑戰(zhàn)。例如,不同科室的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)存在差異,導(dǎo)致協(xié)作過(guò)程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)銜接不暢的情況。另外,各科室之間的利益分配問(wèn)題也需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)和解決。(三)與康復(fù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,危重癥患者的康復(fù)越來(lái)越受到重視。因此,與康復(fù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也成為了重癥醫(yī)學(xué)科工作的重要內(nèi)容。我積極與康復(fù)科、理療科等科室聯(lián)系,建立了危重癥患者康復(fù)協(xié)作機(jī)制。在患者病情穩(wěn)定后,及時(shí)邀請(qǐng)康復(fù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo),為患者制定個(gè)性化的康復(fù)方案。同時(shí),護(hù)士們也積極參與患者的康復(fù)訓(xùn)練,協(xié)助康復(fù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行康復(fù)治療。通過(guò)與康復(fù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,許多危重癥患者在出院后能夠盡快恢復(fù)身體功能,提高了生活質(zhì)量。例如,在一位腦出血患者的康復(fù)過(guò)程中,我們與康復(fù)科密切配合,為患者制定了詳細(xì)的康復(fù)計(jì)劃。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的康復(fù)訓(xùn)練,患者的肢體功能得到了明顯改善,能夠獨(dú)立行走。但在與康復(fù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作過(guò)程中,也存在一些問(wèn)題。例如,康復(fù)治療的費(fèi)用較高,部分患者難以承受。另外,康復(fù)治療的時(shí)間較長(zhǎng),需要患者和家屬的積極配合,但有時(shí)患者和家屬的依從性較差,影響了康復(fù)治療的效果。三、未來(lái)展望回顧2025年的工作,雖然取得了一些成績(jī),但也存在許多不足之處。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)加強(qiáng)危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和患者的滿意度。在危重癥護(hù)理統(tǒng)籌方面,我將進(jìn)一步優(yōu)化人員調(diào)配和培訓(xùn)方案,提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急處理能力。加強(qiáng)物資管理和質(zhì)量控制,確保物資的充足供應(yīng)和質(zhì)量安全。同時(shí),更加注重患者的護(hù)理和人文關(guān)懷,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在多學(xué)科協(xié)作方面,我將進(jìn)一步加強(qiáng)與醫(yī)生團(tuán)隊(duì)、其他科室和康復(fù)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作,建立更加完善的協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)各科室之間的信息共享和資源整合,提高危重癥患者的救治效率和質(zhì)量。同時(shí),積極探索新的協(xié)作模式和方法,為患者提供更加全面的治療和護(hù)理服務(wù)。總之,2025年是充實(shí)而又富有挑戰(zhàn)的一年。在未來(lái)的工作中,我將以更加飽滿的熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,投入到危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作工作中,為患者的健康和生命安全保駕護(hù)航。心得二2025年即將過(guò)去,在這一年里,作為重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng),我在危重癥護(hù)理統(tǒng)籌與多學(xué)科協(xié)作方面付出了諸多努力,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和深刻的感悟。一、危重癥護(hù)理統(tǒng)籌工作的深入開(kāi)展(一)優(yōu)化護(hù)理流程為了提高危重癥護(hù)理工作的效率和質(zhì)量,我對(duì)科室的護(hù)理流程進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。首先,重新制定了患者入院、轉(zhuǎn)科、出院的護(hù)理流程,明確了各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),確?;颊吣軌虻玫郊皶r(shí)、有效的護(hù)理服務(wù)。例如,在患者入院時(shí),護(hù)士能夠迅速為患者進(jìn)行評(píng)估和安置,建立靜脈通道,進(jìn)行生命體征監(jiān)測(cè)等操作,為后續(xù)的治療爭(zhēng)取時(shí)間。其次,優(yōu)化了護(hù)理操作流程,減少了不必要的環(huán)節(jié)和重復(fù)勞動(dòng)。例如,將一些常用的護(hù)理操作進(jìn)行整合,設(shè)計(jì)了護(hù)理操作包,護(hù)士在進(jìn)行操作時(shí)可以一次性取齊所需物品,提高了操作效率。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理文書書寫的規(guī)范和管理,制定了統(tǒng)一的文書模板,減少了文書書寫的時(shí)間和錯(cuò)誤率。通過(guò)優(yōu)化護(hù)理流程,科室的護(hù)理工作效率得到了顯著提高,患者的等待時(shí)間明顯縮短,護(hù)理質(zhì)量也有了進(jìn)一步提升。(二)加強(qiáng)護(hù)理安全管理護(hù)理安全是危重癥護(hù)理工作的重中之重。在這一年里,我采取了一系列措施加強(qiáng)護(hù)理安全管理。一是加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理人員的安全教育,定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)和案例分析,提高護(hù)士的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。例如,通過(guò)分析護(hù)理不良事件案例,讓護(hù)士們深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理安全的重要性,學(xué)習(xí)如何避免類似事件的發(fā)生。二是完善了護(hù)理安全管理制度,加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查。例如,建立了護(hù)理安全檢查小組,定期對(duì)病房的環(huán)境、設(shè)備、藥品等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理操作的規(guī)范和管理,要求護(hù)士嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,確?;颊叩陌踩?。三是加強(qiáng)了對(duì)患者的安全管理,采取了一系列措施預(yù)防患者跌倒、墜床、壓瘡等并發(fā)癥的發(fā)生。例如,為患者提供安全的護(hù)理環(huán)境,安裝防護(hù)設(shè)施,對(duì)高?;颊哌M(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)護(hù)等。通過(guò)這些措施,護(hù)理安全得到了有效保障,護(hù)理不良事件的發(fā)生率明顯降低。(三)提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的護(hù)理團(tuán)隊(duì)是做好危重癥護(hù)理工作的關(guān)鍵。在這一年里,我注重加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)。一是組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如戶外拓展、節(jié)日聯(lián)歡等,讓護(hù)士們?cè)诨顒?dòng)中增進(jìn)彼此的了解和信任,緩解工作壓力。二是建立了良好的溝通機(jī)制,鼓勵(lì)護(hù)士們積極交流和分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。定期召開(kāi)護(hù)士座談會(huì),傾聽(tīng)護(hù)士們的意見(jiàn)和建議,及時(shí)解決她們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題。同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)護(hù)士的人文關(guān)懷,關(guān)注她們的身心健康,為她們提供必要的支持和幫助。通過(guò)這些措施,護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到了顯著提升,護(hù)士們的工作積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng),團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率也有了很大提高。二、多學(xué)科協(xié)作工作的積極推進(jìn)(一)深化與醫(yī)生的協(xié)作在重癥醫(yī)學(xué)科,與醫(yī)生的協(xié)作是治療危重癥患者的核心。我積極推動(dòng)護(hù)士與醫(yī)生之間的深度協(xié)作,建立了常態(tài)化的溝通機(jī)制。每天的早交班后,組織護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行病例討論,共同分析患者的病情,制定個(gè)性化的治療和護(hù)理方案。在討論過(guò)程中,護(hù)士們可以充分發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議,為醫(yī)生的治療決策提供參考。同時(shí),加強(qiáng)了護(hù)士與醫(yī)生在臨床工作中的協(xié)作配合。例如,在進(jìn)行一些復(fù)雜的治療操作時(shí),護(hù)士能夠提前做好準(zhǔn)備工作,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行操作,確保操作的順利進(jìn)行。在患者病情發(fā)生變化時(shí),護(hù)士能夠及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào),并按照醫(yī)生的指示進(jìn)行處理。通過(guò)深化與醫(yī)生的協(xié)作,提高了危重癥患者的治療效果和搶救成功率。例如,在一位感染性休克患者的救治過(guò)程中,護(hù)士和醫(yī)生密切配合,及時(shí)調(diào)整治療方案,最終患者病情得到了有效控制。(二)拓展與其他科室的合作除了與醫(yī)生的協(xié)作外,重癥醫(yī)學(xué)科還需要與其他科室進(jìn)行廣泛的合作。在這一年里,我積極拓展與其他科室的合作領(lǐng)域。與營(yíng)養(yǎng)科合作,為危重癥患者制定個(gè)性化的營(yíng)養(yǎng)支持方案。根據(jù)患者的病情和身體狀況,營(yíng)養(yǎng)科醫(yī)生為患者計(jì)算所需的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)攝入量,并指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)支持的操作。通過(guò)營(yíng)養(yǎng)支持,提高了患者的免疫力和康復(fù)能力。與藥劑科合作,加強(qiáng)了對(duì)危重癥患者用藥的管理。藥劑科醫(yī)生定期到科室進(jìn)行查房,對(duì)患者的用藥情況進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo),確?;颊哂盟幍陌踩陀行?。同時(shí),護(hù)士也積極參與用藥管理,密切觀察患者的用藥反應(yīng),及時(shí)向藥劑科醫(yī)生反饋。與心理科合作,關(guān)注危重癥患者的心理狀態(tài)。心理科醫(yī)生定期到科室為患者進(jìn)行心理評(píng)估和疏導(dǎo),幫助患者緩解焦慮、恐懼等不良情緒。護(hù)士也在日常護(hù)理工作中,加強(qiáng)與患者的溝通和交流,給予他們心理上的支持和安慰。通過(guò)拓展與其他科室的合作,為危重癥患者提供了更加全面、優(yōu)質(zhì)的治療和護(hù)理服務(wù)。(三)推動(dòng)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)為了更好地開(kāi)展多學(xué)科協(xié)作工作,我積極推動(dòng)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)。組織成立了多學(xué)科協(xié)作小組,成員包括醫(yī)生、護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師、藥劑師、康復(fù)治療師等。定期召開(kāi)多學(xué)科協(xié)作會(huì)議,共同討論危重癥患者的治療和護(hù)理問(wèn)題,制定綜合治療方案。在多學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,注重培養(yǎng)成員之間的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和案例討論等活動(dòng),讓成員們了解不同學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和技能,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。同時(shí),建立了合理的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在多學(xué)科協(xié)作工作中表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)成員的工作積極性和主動(dòng)性。通過(guò)推動(dòng)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè),形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效的多學(xué)科團(tuán)隊(duì),為危重癥患者的救治提供了有力的保障。三、工作中的困難與挑戰(zhàn)在2025年的工作中,雖然取得了一些成績(jī),但也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。在危重癥護(hù)理統(tǒng)籌方面,護(hù)理人員短缺的問(wèn)題仍然比較突出,導(dǎo)致護(hù)士的工作壓力較大,影響了護(hù)理質(zhì)量和患者的滿意度。同時(shí),隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,危重癥護(hù)理的知識(shí)和技能也在不斷更新,護(hù)士們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素養(yǎng),但由于工作繁忙,培訓(xùn)時(shí)間有限,培訓(xùn)效果有時(shí)不夠理想。在多學(xué)科協(xié)作方面,不同學(xué)科之間的溝通和協(xié)作還存在一些障礙。例如,由于專業(yè)背景和思維方式的不同,醫(yī)生、護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師等在治療和護(hù)理方案的制定上有時(shí)會(huì)存在分歧。另外,多學(xué)科協(xié)作的協(xié)調(diào)機(jī)制還不夠完善,在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)推諉責(zé)任、協(xié)作不暢等問(wèn)題。四、改進(jìn)措施與未來(lái)規(guī)劃針對(duì)工作中存在的困難和挑戰(zhàn),我制定了以下改進(jìn)措施和未來(lái)規(guī)劃。在危重癥護(hù)理統(tǒng)籌方面,積極與醫(yī)院人力資源部門溝通,爭(zhēng)取增加護(hù)理人員的編制

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