公務(wù)員培訓(xùn)考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣教育局科員B.某國企員工C.某鎮(zhèn)政府辦事員D.某市政協(xié)工作人員2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序不包括（）A.民主推薦B.組織考察C.上級(jí)任命D.公示3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作實(shí)績D.廉潔自律4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職等次的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職6.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一B.二C.三D.四7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月8.公務(wù)員培訓(xùn)的種類不包括（）A.初任培訓(xùn)B.專業(yè)培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.十五B.三十C.六十D.九十10.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，（）A.執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)B.公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任C.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.由公務(wù)員與上級(jí)協(xié)商承擔(dān)責(zé)任答案：1.B2.C3.C4.D5.A6.C7.B8.B9.B10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.綜合管理職務(wù)D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4.公務(wù)員錄用的原則有（）A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)5.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.文化素養(yǎng)D.技能訓(xùn)練6.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員申訴的條件有（）A.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服B.必須有明確的申訴請(qǐng)求和理由C.屬于受理申訴的機(jī)關(guān)管轄D.在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴8.公務(wù)員處分的種類包括（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)9.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.內(nèi)部與外部相結(jié)合10.公務(wù)員交流的目的有（）A.優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.提高工作效能D.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員答案：1.ABCD2.ABCD3.AD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。（）2.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。（）3.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（）4.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以直接向人民法院提起訴訟。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）9.公務(wù)員交流的范圍包括內(nèi)部交流和外部交流。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的概念。依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員有哪些權(quán)利？獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分等。3.公務(wù)員考核的意義是什么？為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高工作績效；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。4.公務(wù)員交流的作用有哪些？優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；促進(jìn)廉政建設(shè)；提高工作效能；培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核機(jī)制激勵(lì)，營造良好工作氛圍等。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉政建設(shè)的看法。廉政是公務(wù)員基本要求，關(guān)乎政府形象與公信力。要加強(qiáng)教育、完善監(jiān)督制度、嚴(yán)肅懲處違規(guī)，確保廉潔從政。3.怎樣完善公務(wù)員考核制度？