景東公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C5.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D6.下列公務員的行政處分方式中最重的是（）A.警告B.記過C.撤職D.開除答案：D7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B8.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.下列哪類人員可以錄用為公務員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾因工作失誤被私營公司開除的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D.曾被開除公職的答案：B10.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD4.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升答案：ABC5.公務員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.下列屬于公務員享有的權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCD8.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD9.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：×3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√4.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）答案：×5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：√7.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：√8.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）答案：√9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：×10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務員的考核程序。答：先由個人按照職位職責和有關要求進行總結(jié)。主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。再由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。最后將考核結(jié)果以書面形式通知公務員本人。3.簡述公務員辭退的法定情形。答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機關調(diào)整等原因，拒絕合理安排；不履行義務不遵守紀律，經(jīng)教育不改又不宜開除；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)。4.簡述公務員交流的意義。答：有利于鍛煉人才，通過不同崗位鍛煉提升公務員能力。促進機關之間人才合理配置，優(yōu)化人員結(jié)構。加強廉政建設，避免長期在同一崗位形成利益關系，利于公正履職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員培訓對提升公共服務質(zhì)量的作用。答：培訓可更新公務員知識，使其掌握新政策法規(guī)和專業(yè)技能，提升業(yè)務水平。增強服務意識，以更好態(tài)度服務群眾。促進不同地區(qū)經(jīng)驗交流，創(chuàng)新服務方式，從而提高公共服務的效率和質(zhì)量，滿足群眾需求。2.探討公務員考核制度在激勵公務員工作積極性方面的有效性。答：考核能明確工作目標和標準，讓公務員有努力方向。優(yōu)秀考核結(jié)果可帶來晉升、獎勵等，激勵其積極工作。但考核指標若不科學，可能影響有效性，需不斷完善指標體系，確保公平公正。3.分析公務員交流制度對公務員個人成長和機關工作的影響。答：對個人，交流提供多樣工作環(huán)境和經(jīng)驗，拓寬視野、提升綜合能力。對機關，促進信息流通