九江公務(wù)員考試徐璐試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于公務(wù)員的職務(wù)？A.巡視員B.主任科員C.縣長D.副主任科員答案：C2.我國公務(wù)員制度正式施行于？A.1993年B.2006年C.2018年D.2020年答案：B3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除答案：A4.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是？A.清正廉潔B.保守國家秘密C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)答案：C5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：D7.公務(wù)員受記過處分的期間為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B8.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的？A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔自律答案：B9.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.30天，60天答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員交流的形式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員可以申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）答案：正確10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或公務(wù)員集體，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：培訓(xùn)能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其掌握新知識技能，更好適應(yīng)工作?？筛轮R結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新和服務(wù)意識。有助于提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，推動(dòng)政府工作開展。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：交流利于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)、增長才干。能促進(jìn)不同地區(qū)和部門交流合作，打破信息壁壘。還可防止利益固化，保持公務(wù)員隊(duì)伍活力與廉潔性。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，涵蓋德能勤績廉等方面。采用多元化考核主體，包括上級、同事、服務(wù)對象等。規(guī)范考核流程，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序。加強(qiáng)考核監(jiān)督，避免人為干擾。公開考核結(jié)果，接受各方監(jiān)督，保障公平公正。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)可提升公務(wù)員服務(wù)意識和責(zé)任感，使其更好為人民服務(wù)。能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)政府公信力。還能營造良好工作氛圍，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)政府工作健康有序開展。3.討論公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的完善方向。答：應(yīng)完善薪酬激勵(lì)，合理調(diào)整工資待遇。豐富精神激勵(lì)，如榮譽(yù)表彰等。健全晉升激勵(lì)，完善選拔制度，讓優(yōu)秀者脫穎而出。建立