就業(yè)安置考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A.工作內(nèi)容B.試用期C.勞動(dòng)報(bào)酬2.關(guān)于面試服飾，下列哪項(xiàng)較合適？A.過于花哨的服裝B.正裝C.休閑短褲3.招聘網(wǎng)站上的高薪兼職，要求先墊付資金，這一般是？A.正常流程B.詐騙陷阱C.特殊規(guī)定4.職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟第一步是？A.評(píng)估調(diào)整B.確定目標(biāo)C.自我評(píng)估5.工作中與同事意見不合，較好的做法是？A.立刻爭吵B.冷靜溝通C.不理會(huì)6.企業(yè)一般在哪個(gè)階段會(huì)進(jìn)行大規(guī)模招聘？A.衰退期B.成長期C.成熟期7.簡歷中，工作經(jīng)歷描述應(yīng)？A.越詳細(xì)越好B.突出重點(diǎn)成果C.隨意編寫8.以下哪種技能屬于軟技能？A.編程技術(shù)B.溝通能力C.會(huì)計(jì)實(shí)操9.面試時(shí)回答問題，最好？A.簡潔明了B.長篇大論C.含糊其辭10.就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別是？A.沒區(qū)別B.就業(yè)協(xié)議適用畢業(yè)生C.勞動(dòng)合同適用靈活就業(yè)者答案：1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.就業(yè)信息的來源有哪些？A.招聘網(wǎng)站B.校園招聘會(huì)C.熟人推薦2.面試前需要做的準(zhǔn)備有？A.了解公司情況B.準(zhǔn)備合適服裝C.練習(xí)常見問題回答3.下列屬于職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤有？A.遲到早退B.不懂就問C.越級(jí)匯報(bào)4.提升職業(yè)技能的方法包括？A.參加培訓(xùn)課程B.閱讀專業(yè)書籍C.實(shí)踐操作5.勞動(dòng)合同的解除方式有？A.協(xié)商解除B.勞動(dòng)者單方解除C.用人單位單方解除6.好的簡歷具有的特點(diǎn)有？A.格式規(guī)范B.內(nèi)容真實(shí)C.突出與崗位匹配技能7.職場(chǎng)社交禮儀包括？A.尊重他人B.善于傾聽C.注意溝通語氣8.哪些情況可能導(dǎo)致面試失??？A.形象邋遢B.缺乏專業(yè)知識(shí)C.過于自信夸夸其談9.職業(yè)發(fā)展路徑有？A.管理路徑B.技術(shù)路徑C.跨領(lǐng)域發(fā)展路徑10.就業(yè)權(quán)益包括？A.平等就業(yè)權(quán)B.獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.休息休假權(quán)答案：1.ABC2.ABC3.AC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.面試時(shí)可以隨意接打電話。（）2.簡歷只需寫最重要的經(jīng)歷，不一定要真實(shí)。（）3.試用期內(nèi)，用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同。（）4.就業(yè)推薦表有唯一性，要謹(jǐn)慎使用。（）5.職場(chǎng)中，只要做好自己的工作，不用和同事交流。（）6.參加招聘會(huì)，只需帶一份簡歷。（）7.職業(yè)規(guī)劃一旦制定就不能更改。（）8.掌握多種技能有利于提高就業(yè)競爭力。（）9.面試結(jié)束后，不需要再和用人單位聯(lián)系。（）10.就業(yè)協(xié)議簽訂后就不能違約。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述簡歷撰寫的要點(diǎn)。要點(diǎn)：內(nèi)容真實(shí)，突出與崗位相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和成果；格式規(guī)范，條理清晰；語言簡潔，控制篇幅。2.面試時(shí)如何給面試官留下好印象？著裝得體，展現(xiàn)良好形象；提前了解公司和崗位；回答問題簡潔明了、有條理；保持禮貌，尊重面試官；眼神交流，展現(xiàn)自信。3.職場(chǎng)新人如何快速融入團(tuán)隊(duì)？主動(dòng)與同事交流，建立良好人際關(guān)系；積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；不懂的問題及時(shí)請(qǐng)教；盡快熟悉工作流程和業(yè)務(wù)。4.就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么不同？就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校簽訂的就業(yè)意向書，適用畢業(yè)生；勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，適用于各類勞動(dòng)者，內(nèi)容更詳細(xì)全面。討論題（每題5分，共4題）1.討論在就業(yè)市場(chǎng)中，學(xué)歷和能力哪個(gè)更重要？學(xué)歷是敲門磚，能讓求職者獲得更多機(jī)會(huì)。但能力決定能否勝任崗位、取得長遠(yuǎn)發(fā)展。二者都重要，學(xué)歷提供平臺(tái)，能力創(chuàng)造價(jià)值，應(yīng)不斷提升學(xué)歷同時(shí)注重能力培養(yǎng)。2.如何看待職場(chǎng)中的加班現(xiàn)象？適度加班可能是為完成緊急任務(wù)、提升自己，但長期過度加班不合理。企業(yè)應(yīng)合理安排工作，保障員工權(quán)益。員工要平衡工作與生活，可事先與公司明確加班補(bǔ)償和時(shí)間安排。3.面對(duì)就業(yè)壓力，應(yīng)如何調(diào)整心態(tài)？要正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，降低過高期望。制定合理計(jì)劃，提升就業(yè)能力和競爭力。多與他人交流，分享感受，釋放壓力。保持積極心態(tài)，相信自己能找到合