莒南縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（）A.1993年B.1994年C.1995年D.1996年3.公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績4.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.巡視員B.副科長C.主任科員D.副主任科員5.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退8.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議時要謹慎9.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?0.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵個人與獎勵集體并重5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務(wù)員辭去公職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員考核等次分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職10.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）8.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員義務(wù)的特點。答：具有法定性，由法律法規(guī)規(guī)定；具有強制性，不履行要承擔法律責(zé)任；與權(quán)利對應(yīng)統(tǒng)一，既享有權(quán)利也履行義務(wù)；具有平等性，所有公務(wù)員都需履行。2.公務(wù)員交流有什么意義？答：利于人才合理配置，發(fā)揮優(yōu)勢；促進經(jīng)驗交流，提升工作能力；避免利益關(guān)系，防止腐??；增進部門溝通協(xié)作，提高行政效率。3.公務(wù)員培訓(xùn)有哪些作用？答：提升公務(wù)員素質(zhì)能力，更好履行職責(zé)；更新知識觀念，適應(yīng)社會發(fā)展；促進公務(wù)員個人發(fā)展，拓寬職業(yè)道路；提高機關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答：先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，15日內(nèi)決定；不服復(fù)核結(jié)果，30日內(nèi)向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，30日內(nèi)直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：制定科學(xué)考核標準，涵蓋德能勤績廉。考核過程公開透明，接受監(jiān)督。培訓(xùn)考核人員，提升專業(yè)素養(yǎng)。多渠道收集評價信息，綜合評定。建立申訴機制，糾正不當結(jié)果。2.談?wù)剬珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能提升服務(wù)意識，為群眾更好服務(wù)；保證權(quán)力正確行使，防止腐??；樹立政府良好形象，增強公信力；營造良好社會風(fēng)氣，引領(lǐng)道德風(fēng)尚。3.分析公務(wù)員激勵機制的重要性及完善措施。答：重要性在于激發(fā)工作積極性、提高效率、吸引人才。完善措施有：豐富獎勵形式，精神與物質(zhì)結(jié)合；合理設(shè)置晉升通道；建立公平考核體系；關(guān)注公務(wù)員需求，提供職業(yè)發(fā)展機會。4.探討如何提高公務(wù)員的依法行政能力。答：加強法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律知識水平。樹立法治觀念，養(yǎng)成依法辦事習(xí)慣。完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。開展案例分析，積累實踐經(jīng)驗。鼓勵學(xué)習(xí)交流，借鑒先進做法。答案單項選擇題1.C2.A3.D4.B5.D6.C7.C8.D9.D10.C多項選擇題1.ABCD2.ABCDE