2026年隨軍家屬就業(yè)安置考試題庫含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《軍隊家屬隨軍就業(yè)安置管理辦法》，隨軍家屬在部隊服役期間，其就業(yè)安置優(yōu)先保障的地區(qū)是？A.部隊所在地省直機關B.部隊所在地市屬國有企業(yè)C.部隊所在地縣區(qū)基層單位D.部隊所在地任何單位2.某部隊文職人員家屬申請隨軍就業(yè)，但部隊所在城市無對口崗位，應優(yōu)先安排到哪種途徑？A.安排到鄰近城市工作B.由部隊統(tǒng)一分配到中央企業(yè)C.享受一次性經(jīng)濟補償返鄉(xiāng)D.由家屬自行聯(lián)系用人單位3.隨軍家屬在就業(yè)安置中享受的稅收優(yōu)惠政策不包括？A.營業(yè)稅減免B.個人所得稅專項附加扣除C.房產(chǎn)交易稅費全免D.小微企業(yè)社保補貼4.某部隊士官家屬隨軍到西部艱苦邊遠地區(qū)工作，可享受的額外補貼是？A.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險補貼B.子女教育津貼C.生活困難補助D.職業(yè)技能培訓補貼5.隨軍家屬在就業(yè)安置考試中，如果因特殊原因（如子女患?。o法參加，可申請？A.順延一次考試機會B.直接進入面試環(huán)節(jié)C.由部隊領導單獨審批D.免除考試資格6.某隨軍家屬在地方企業(yè)工作滿3年，若需回原部隊所在地就業(yè)，應提交哪種材料？A.解除勞動合同證明B.工作經(jīng)歷證明C.個人征信報告D.部隊隨軍命令復印件7.隨軍家屬在就業(yè)安置中，如果對分配崗位不滿意，可申請調(diào)整的時限是？A.報到后3天內(nèi)B.報到后7天內(nèi)C.報到后15天內(nèi)D.報到后1個月內(nèi)8.某部隊家屬隨軍到北京工作，但地方無對口崗位，可申請哪種安置方式？A.安排到北京市屬事業(yè)單位B.由部隊協(xié)調(diào)到其他省份就業(yè)C.享受一次性安置費返鄉(xiāng)D.由個人自行創(chuàng)業(yè)9.隨軍家屬在就業(yè)安置中，如果因身體原因無法勝任崗位，可申請？A.調(diào)整到其他崗位B.保留就業(yè)資格1年C.提供醫(yī)療救助D.免除社保繳納10.某隨軍家屬在地方企業(yè)工作期間，若部隊突然需要其隨軍，應如何處理勞動關系？A.直接解除合同B.協(xié)商補償后解除C.由部隊代為賠償D.保留崗位待召回二、多選題（共5題，每題3分）1.隨軍家屬在就業(yè)安置中，享受的優(yōu)先政策包括哪些？A.對口崗位傾斜B.優(yōu)先面試機會C.安置費補貼D.子女教育保障2.某隨軍家屬在地方企業(yè)工作期間，可享受的社保補貼有哪些？A.養(yǎng)老保險補貼B.醫(yī)療保險補貼C.失業(yè)保險補貼D.生育保險補貼3.隨軍家屬在就業(yè)安置考試中，可免試的情況包括哪些？A.子女重度殘疾B.本人因公致殘C.部隊特殊任務需要D.個人學歷過高4.某隨軍家屬在西部邊遠地區(qū)工作，可享受的額外待遇包括哪些？A.艱苦邊遠地區(qū)津貼B.子女教育專項補助C.生活物資補貼D.職業(yè)發(fā)展培訓5.隨軍家屬在就業(yè)安置中，如果對分配結果有異議，可采取哪些途徑解決？A.向部隊紀檢部門投訴B.向地方勞動仲裁申請C.向人大或政協(xié)反映D.自行離職申訴三、判斷題（共10題，每題1分）1.隨軍家屬在就業(yè)安置中，必須接受分配的崗位，不得拒絕。（×）2.隨軍家屬在地方企業(yè)工作期間，社保由部隊全額補貼。（×）3.隨軍家屬在就業(yè)安置考試中，可自帶資料參考。（×）4.隨軍家屬在艱苦邊遠地區(qū)工作滿5年，可申請?zhí)崆巴诵?。（√?.隨軍家屬在就業(yè)安置中，享受的稅收優(yōu)惠僅限于個人所得稅。（×）6.隨軍家屬在地方企業(yè)工作期間，若部隊召回，可要求單位支付經(jīng)濟補償。（√）7.隨軍家屬在就業(yè)安置考試中，成績最低者直接淘汰。（×）8.隨軍家屬在艱苦邊遠地區(qū)工作，子女教育費用可全額報銷。（√）9.隨軍家屬在就業(yè)安置中，可多次申請調(diào)整崗位。（×）10.隨軍家屬在就業(yè)安置考試中，必須本人親自參加，不得委托他人。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述隨軍家屬在就業(yè)安置中的“對口崗位”政策。答：對口崗位是指根據(jù)隨軍家屬的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷，結合部隊所在地的行業(yè)需求，優(yōu)先安排到相關企事業(yè)單位工作。例如，部隊文職人員家屬可優(yōu)先安排到教育、衛(wèi)生、文化等行業(yè)。2.隨軍家屬在地方企業(yè)工作期間，若部隊需要召回，應如何處理勞動關系？答：隨軍家屬在地方企業(yè)工作期間，若部隊需要召回，應與企業(yè)協(xié)商解除勞動合同，并根據(jù)《勞動合同法》享受經(jīng)濟補償。部隊通常會提供一次性安置費，用于補償家屬的損失。3.簡述隨軍家屬在艱苦邊遠地區(qū)工作的額外待遇。答：額外待遇包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、子女教育專項補助、生活物資補貼等。此外，部隊還會提供職業(yè)發(fā)展培訓和住房保障，以吸引家屬到邊遠地區(qū)工作。4.隨軍家屬在就業(yè)安置考試中，如果因身體原因無法參加，應如何申請？答：家屬需提供醫(yī)院開具的病情證明，并向部隊就業(yè)安置部門提交申請，經(jīng)審核后可申請免試或順延考試。5.隨軍家屬在就業(yè)安置中，如果對分配結果不滿意，可采取哪些措施？答：家屬可向部隊就業(yè)安置部門提出申訴，或通過人大、政協(xié)等渠道反映問題。同時，也可申請自行擇業(yè)，但需符合相關條件。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述隨軍家屬就業(yè)安置政策的意義及現(xiàn)實挑戰(zhàn)。答：隨軍家屬就業(yè)安置政策的意義在于保障家屬權益，穩(wěn)定部隊人才隊伍，促進軍民融合。然而，現(xiàn)實挑戰(zhàn)包括：-地域不平衡：部分部隊所在地就業(yè)崗位不足，家屬難以找到合適工作；-政策落實難：部分地區(qū)對隨軍家屬政策執(zhí)行不到位，導致家屬權益受損；-競爭壓力大：地方就業(yè)市場飽和，隨軍家屬在競爭中處于劣勢。2.結合實際，提出優(yōu)化隨軍家屬就業(yè)安置政策的建議。答：建議包括：-擴大就業(yè)渠道：鼓勵部隊與地方企業(yè)合作，設立隨軍家屬專場招聘會；-加強政策宣傳：通過媒體、網(wǎng)絡等方式提高政策知曉率；-完善補貼機制：加大對艱苦邊遠地區(qū)家屬的補貼力度；-引入市場化服務：支持第三方機構提供就業(yè)咨詢和培訓服務。答案與解析一、單選題答案1.C2.A3.C4.C5.A6.B7.B8.C9.A10.B解析：-1.對口崗位優(yōu)先保障基層單位，而非省直機關或企業(yè)。-3.房產(chǎn)交易稅費全免不屬于隨軍家屬專屬政策。二、多選題答案1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABC解析：-2.生育保險不屬于社保補貼范疇。-3.個人學歷過高不屬于免試條件。三、判斷題答案1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√解析：-5.稅收優(yōu)惠還包括社保補貼等。四、簡答題解析1.對口崗位政策需結合家屬專業(yè)與地方需求，確保匹配度