開(kāi)江公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？A.鎮(zhèn)長(zhǎng)B.主任科員C.縣長(zhǎng)D.市長(zhǎng)答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況不能錄用為公務(wù)員？A.曾被記行政處分的B.受過(guò)行政拘留的C.曾被開(kāi)除公職的D.大專(zhuān)學(xué)歷答案：C4.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作實(shí)績(jī)C.工作能力D.廉潔答案：B5.公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸多久就可以辭退？A.連續(xù)超過(guò)15天B.連續(xù)超過(guò)30天C.一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天D.一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天答案：A6.公務(wù)員受警告處分的期間為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：B7.下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是？A.罰金B(yǎng).警告C.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D.管制答案：B8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級(jí)晉升職務(wù)？A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A9.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是？A.辭退無(wú)須事先告知公務(wù)員B.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序C.辭退公務(wù)員不必一定是因?yàn)楣珓?wù)員有過(guò)錯(cuò)D.辭退后，不享受任何待遇答案：C10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開(kāi)除答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有？A.生育保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：ABCD8.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴的情形包括？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD10.公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容有？A.忠于國(guó)家B.服務(wù)人民C.恪盡職守D.清正廉潔答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，可以辭退。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益等義務(wù)，要忠于職守、勤勉盡責(zé)、保守國(guó)家秘密和工作秘密等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？答：激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀和行為導(dǎo)向；增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感；營(yíng)造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)整體發(fā)展。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和水平，更好服務(wù)群眾；促進(jìn)公務(wù)員交流合作，提高機(jī)關(guān)工作效能。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；防止利益關(guān)聯(lián)，加強(qiáng)廉政建設(shè)；增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高整體工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的工作積極性。答：可從物質(zhì)和精神兩方面入手。物質(zhì)上，完善薪酬福利體系，合理獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者。精神上，營(yíng)造良好工作氛圍，給予更多認(rèn)可和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，提供培訓(xùn)提升能力，讓其工作有成就感。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：能確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)?？稍鰪?qiáng)政府公信力，樹(shù)立良好形象。還能規(guī)范行為，防止腐敗，保障行政工作合法、公正、高效開(kāi)展。3.分析公務(wù)員考核制度存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向。答：?jiǎn)栴}可能有考核標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化、主觀性強(qiáng)、結(jié)果應(yīng)用不充分等。改進(jìn)方向?yàn)橥晟瓶己酥笜?biāo)，使其更科學(xué)合理