2025年央企社招法務(wù)專員筆試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)我國(guó)《合同法》，合同成立后，當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致的，稱為（）。A.合同變更B.合同解除C.合同轉(zhuǎn)讓D.合同補(bǔ)充答案：A2.在我國(guó)，公司法的調(diào)整對(duì)象主要是（）。A.公司法人與自然人的關(guān)系B.公司法人與政府的關(guān)系C.公司法人與其他社會(huì)組織的關(guān)系D.公司法人內(nèi)部關(guān)系答案：D3.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于（）人。A.2B.3C.5D.10答案：C4.在我國(guó)，企業(yè)破產(chǎn)法適用于（）。A.所有企業(yè)B.非國(guó)有企業(yè)C.國(guó)有企業(yè)D.外商投資企業(yè)答案：A5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的解除需要（）。A.雙方協(xié)商一致B.只需用人單位同意C.只需勞動(dòng)者同意D.法律規(guī)定的特定條件答案：D6.在我國(guó)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的主要調(diào)整對(duì)象是（）。A.物權(quán)B.債權(quán)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.人身權(quán)答案：C7.根據(jù)《公司法》，公司董事的任期一般為（）年。A.2B.3C.4D.5答案：D8.在我國(guó)，證券法的調(diào)整對(duì)象主要是（）。A.證券發(fā)行與交易B.證券投資C.證券公司D.證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)答案：A9.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為不包括（）。A.欺詐性銷售B.商業(yè)賄賂C.低價(jià)傾銷D.正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)答案：D10.在我國(guó)，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限一般為（）。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.我國(guó)《合同法》的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。2.根據(jù)《公司法》，公司設(shè)立登記需要提交公司章程、股東會(huì)決議等文件。3.在我國(guó)，企業(yè)破產(chǎn)法的主要目的是保護(hù)債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益。4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序。5.我國(guó)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》主要包括著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法等。6.根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)的決議。7.在我國(guó)，證券法的主要目的是規(guī)范證券市場(chǎng)，保護(hù)投資者合法權(quán)益。8.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主要包括虛假宣傳、商業(yè)賄賂、低價(jià)傾銷等。9.在我國(guó)，行政復(fù)議是公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服時(shí)，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出的申訴。10.我國(guó)《民法典》的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則和公序良俗原則。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)《合同法》，合同成立即生效。（×）2.在我國(guó)，公司法的調(diào)整對(duì)象主要是公司法人內(nèi)部關(guān)系。（√）3.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于5人。（√）4.在我國(guó)，企業(yè)破產(chǎn)法適用于所有企業(yè)。（√）5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的解除需要雙方協(xié)商一致。（×）6.在我國(guó)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的主要調(diào)整對(duì)象是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（√）7.根據(jù)《公司法》，公司董事的任期一般為5年。（√）8.在我國(guó)，證券法的調(diào)整對(duì)象主要是證券發(fā)行與交易。（√）9.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為不包括正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。（√）10.在我國(guó)，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限一般為60日。（√）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述我國(guó)《合同法》的基本原則及其意義。答：我國(guó)《合同法》的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。平等原則意味著合同各方在法律地位上是平等的；自愿原則強(qiáng)調(diào)合同是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)；公平原則要求合同內(nèi)容公平合理；誠(chéng)實(shí)信用原則要求合同各方在合同訂立和履行過程中保持誠(chéng)實(shí)守信。這些原則的意義在于保障合同的合法性和有效性，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)交易安全。2.簡(jiǎn)述我國(guó)《公司法》對(duì)公司設(shè)立登記的要求。答：根據(jù)我國(guó)《公司法》，公司設(shè)立登記需要提交公司章程、股東會(huì)決議等文件。公司章程應(yīng)包括公司名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、股東姓名或名稱、出資方式、出資額和出資時(shí)間、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則等事項(xiàng)。股東會(huì)決議應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、決議內(nèi)容等。這些要求旨在確保公司設(shè)立的合法性和規(guī)范性，保護(hù)股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。3.簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。答：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序。用人單位解除勞動(dòng)合同需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要提前30日通知用人單位。此外，勞動(dòng)合同的解除還需要符合法律規(guī)定的特定條件，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。這些規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.簡(jiǎn)述我國(guó)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》的主要內(nèi)容包括哪些。答：我國(guó)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》主要包括著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法等。著作權(quán)法保護(hù)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的著作權(quán)；專利法保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)；商標(biāo)法保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)。這些法律旨在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，維護(hù)市場(chǎng)秩序。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論我國(guó)《合同法》中平等原則和自愿原則的適用范圍及其意義。答：平等原則和自愿原則是我國(guó)《合同法》的基本原則，適用于所有合同關(guān)系。平等原則意味著合同各方在法律地位上是平等的，無論其經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)地位如何，都應(yīng)平等對(duì)待。自愿原則強(qiáng)調(diào)合同是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)，任何一方不得強(qiáng)迫或欺詐對(duì)方簽訂合同。這些原則的意義在于保障合同的合法性和有效性，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)交易安全，保護(hù)合同各方的合法權(quán)益。2.討論我國(guó)《公司法》對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的要求及其意義。答：我國(guó)《公司法》對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的要求包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的設(shè)置及其職權(quán)。股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)；董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)的決議；監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的行為。這些要求的意義在于確保公司治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和有效性，保護(hù)股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和透明度。3.討論我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)措施及其意義。答：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)措施包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。勞動(dòng)合同的訂立需要遵循平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用等原則；勞動(dòng)合同的履行需要用人單位和勞動(dòng)者共同遵守；勞動(dòng)合同的變更需要雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)合同的終止需要符合法律規(guī)定的條件。這些措施的意義在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義。4.討論我國(guó)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》對(duì)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的促進(jìn)作用及其意義。答：我國(guó)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》對(duì)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)上。著作權(quán)法保護(hù)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的著作權(quán)，鼓勵(lì)創(chuàng)作和傳播優(yōu)秀作品；專利法保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)，激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化；商標(biāo)法保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)品牌建設(shè)。這些法律的保護(hù)作用意義在于激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)科技進(jìn)步，提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.A2.D3.C4.A5.D6.C7.D8.A9.D10.B二、填空題1.平等原則、自愿原則、公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則2.公司章程、股東會(huì)決議3.保護(hù)債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益4.遵循法定程序5.著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法6.對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)的決議7.規(guī)范證券市場(chǎng)，保護(hù)投資者合法權(quán)益8.虛假宣傳、商業(yè)賄賂、低價(jià)傾銷9.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服時(shí)，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出的申訴10.平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則和公序良俗原則三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.我國(guó)《合同法》的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。平等原則意味著合同各方在法律地位上是平等的；自愿原則強(qiáng)調(diào)合同是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)；公平原則要求合同內(nèi)容公平合理；誠(chéng)實(shí)信用原則要求合同各方在合同訂立和履行過程中保持誠(chéng)實(shí)守信。這些原則的意義在于保障合同的合法性和有效性，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)交易安全。2.根據(jù)《公司法》，公司設(shè)立登記需要提交公司章程、股東會(huì)決議等文件。公司章程應(yīng)包括公司名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、股東姓名或名稱、出資方式、出資額和出資時(shí)間、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則等事項(xiàng)。股東會(huì)決議應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、決議內(nèi)容等。這些要求旨在確保公司設(shè)立的合法性和規(guī)范性，保護(hù)股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序。用人單位解除勞動(dòng)合同需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要提前30日通知用人單位。此外，勞動(dòng)合同的解除還需要符合法律規(guī)定的特定條件，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。這些規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.我國(guó)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》主要包括著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法等。著作權(quán)法保護(hù)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的著作權(quán)；專利法保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)；商標(biāo)法保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)。這些法律旨在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，維護(hù)市場(chǎng)秩序。五、討論題1.平等原則和自愿原則適用于所有合同關(guān)系。平等原則意味著合同各方在法律地位上是平等的，無論其經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)地位如何，都應(yīng)平等對(duì)待。自愿原則強(qiáng)調(diào)合同是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)，任何一方不得強(qiáng)迫或欺詐對(duì)方簽訂合同。這些原則的意義在于保障合同的合法性和有效性，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)交易安全，保護(hù)合同各方的合法權(quán)益。2.我國(guó)《公司法》對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的要求包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的設(shè)置及其職權(quán)。股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)；董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)的決議；監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的行為。這些要求的意義在于確保公司治理結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和有效性，保護(hù)股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和透明度。3.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)措施包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。勞動(dòng)合同的訂立需要遵循平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用等原則；勞動(dòng)合同的履行需要用人單位和勞動(dòng)者共同遵守；勞動(dòng)合同的變更需要雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞