酒店客房維修人員2025年勞動合同書甲方（用人單位）：[酒店全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[酒店注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[酒店統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[維修人員姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[乙方經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]現(xiàn)居住地址：[乙方現(xiàn)居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[]月[]日起至2026年[]月[]日止，共計[]年。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[]部門擔(dān)任客房維修人員崗位。2.乙方的工作地點為甲方位于[]省[]市[]區(qū)[]地址的酒店內(nèi)部。3.乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域內(nèi)的水電線路、管道、潔具、門窗、家具等的日常檢查、保養(yǎng)和維修工作；(2)負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域指定范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備（如照明、空調(diào)、給排水等）的日常維護和應(yīng)急維修；(3)根據(jù)甲方安排，進行小型裝修、改造或調(diào)整工作；(4)負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備、材料的日常保管、維護和領(lǐng)用登記；(5)及時響應(yīng)維修請求，完成維修任務(wù)，并做好維修記錄；(6)遵守甲方關(guān)于維修工作的各項操作規(guī)程和安全制度；(7)完成甲方安排的其他與本職工作相關(guān)的任務(wù)。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，乙方每日工作[]小時，每周工作[]小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班費及其他補貼（如夜班津貼、工具補貼等）。2.乙方的月基本工資為人民幣[]元（大寫：[]元整）。3.甲方根據(jù)乙方的崗位特點和工作表現(xiàn)，發(fā)放崗位津貼人民幣[]元（大寫：[]元整）。4.績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，于[]月[]日隨工資一同發(fā)放。5.加班費按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行：安排在休息日工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；安排在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。具體計算方式符合《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定。6.其他補貼包括[例如：夜班津貼每人每夜人民幣[]元，工具補貼每月人民幣[]元等]。7.甲方每月[]日前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放地點為乙方指定的[銀行名稱]銀行[]支行，賬號為[乙方銀行賬號]。8.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。9.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方建立住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。住房公積金賬戶為乙方指定的[銀行名稱]銀行[]支行，賬號為[住房公積金賬號]。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護用品（如安全帽、絕緣鞋、手套、防護眼鏡等），并督促乙方正確佩戴和使用。2.對于維修工作可能存在的職業(yè)危害（如高空作業(yè)、接觸有害氣體、帶電作業(yè)等），甲方應(yīng)采取有效的安全防護措施，并向乙方進行安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施的培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，對乙方進行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對自身安全和健康負(fù)責(zé)。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《獎懲條例》等。甲方的規(guī)章制度應(yīng)通過合法程序制定并向乙方公示。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.乙方不得從事任何危害甲方利益的活動，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等。對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。4.乙方不得擅自離職，如需解除本合同，應(yīng)按照本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定履行程序。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(6)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。(1)在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方解除本合同；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資報酬、經(jīng)濟補償金或賠償金。乙方應(yīng)按要求提供相關(guān)離職證明文件。第八條經(jīng)濟補償1.甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金（或賠償金）時，按《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：[]。2.乙方在甲方工作滿六個月不滿一年的，按六個月的標(biāo)準(zhǔn)支付；滿一年不滿兩年的，按二年標(biāo)準(zhǔn)支付；滿二年不滿三年的，按三年標(biāo)準(zhǔn)支付；三年以上每滿一年，增加一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；不滿六個月的，按一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；滿六年的，按十二年標(biāo)準(zhǔn)支付。3.工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第九條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向[]勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)