稻盛和夫培訓課件單擊此處添加副標題20XXCONTENTS01稻盛和夫的生平02稻盛和夫的經(jīng)營哲學03稻盛和夫的經(jīng)營方法04稻盛和夫的培訓課程05稻盛和夫的書籍與影響06稻盛和夫的未來展望稻盛和夫的生平章節(jié)副標題01早年經(jīng)歷01貧寒出身1932年生于鹿兒島貧寒家庭，兄弟姐妹眾多，生活清苦。02求學坎坷升學考試屢次受挫，最終考入鹿兒島大學工學部。創(chuàng)業(yè)歷程京瓷創(chuàng)立與發(fā)展27歲創(chuàng)立京瓷，從28人小廠發(fā)展為全球500強第二電電與日航重建52歲創(chuàng)辦第二電電，78歲零薪救日航創(chuàng)奇跡個人成就企業(yè)創(chuàng)辦創(chuàng)辦京瓷與KDDI，均成世界500強日航重生78歲高齡救日航，424天創(chuàng)利潤奇跡稻盛和夫的經(jīng)營哲學章節(jié)副標題02企業(yè)經(jīng)營原則經(jīng)營者需付出極致努力，這是經(jīng)營成功的基本條件。付出不亞努力樹立崇高事業(yè)目標，激發(fā)員工共鳴，凝聚團隊力量。明確事業(yè)目的領導力與管理01使命驅動團隊以崇高使命凝聚人心，激發(fā)員工主動性與責任感02哲學引領經(jīng)營通過哲學共有實現(xiàn)全員參與，構建透明化管理體系人生觀與價值觀人生目的是提高心性、磨煉靈魂，倡導積極態(tài)度面對人生人生觀以利他主義為核心，勤奮努力，堅守道德倫理規(guī)范價值觀稻盛和夫的經(jīng)營方法章節(jié)副標題03阿米巴經(jīng)營模式將企業(yè)劃分為獨立核算小單元，實現(xiàn)全員參與經(jīng)營。01阿米巴模式概述量化分權、數(shù)據(jù)反饋、靈活調整，培養(yǎng)經(jīng)營者意識。02阿米巴模式核心提升員工積極性，增強企業(yè)靈活性，快速應對市場變化。03阿米巴模式優(yōu)勢經(jīng)營十二條原則樹立崇高目標，激發(fā)員工共鳴，全身心投入經(jīng)營。明確事業(yè)目的目標需具體可量化，與員工共享，確保全員追求。設定具體目標付出不亞于任何人的努力，扎扎實實做好每項工作。付出極致努力會計七原則聚焦現(xiàn)金流，以現(xiàn)金為基礎進行經(jīng)營判斷現(xiàn)金本位原則01錢物票據(jù)一一對應，確保賬實相符一一對應原則02財務信息全員公開，構筑信賴關系透明經(jīng)營原則03稻盛和夫的培訓課程章節(jié)副標題04課程內容概覽01經(jīng)營哲學涵蓋敬天愛人、利他精神等稻盛哲學核心思想02阿米巴模式解析阿米巴組織構建與單位時間核算制03實戰(zhàn)案例分享京瓷、KDDI及日航重生等經(jīng)典案例培訓方法與技巧將稻盛哲學融入日常工作，通過小組討論、分享心得加深理解實踐融入組織學員面對面交流，深入探討經(jīng)營哲學和管理理念面對面研討參觀稻盛和夫創(chuàng)辦企業(yè)，了解實際運營和管理情況實地參觀成功案例分析稻盛和夫78歲接手破產日航，一年扭虧為盈，實現(xiàn)1884億日元利潤。日航重生奇跡0102稻盛和夫帶領團隊研發(fā)出世界級陶瓷材料，推動京瓷成為行業(yè)領軍者。京瓷技術突破03京瓷通過阿米巴模式實現(xiàn)利潤中心下沉，五十多年持續(xù)盈利不虧損。阿米巴經(jīng)營實踐稻盛和夫的書籍與影響章節(jié)副標題05主要著作介紹《心法》哲思《干法》精髓0103回溯人生原點，反思人性，推論利他經(jīng)營之道。闡釋勞動觀，強調工作磨煉心志，提升人生價值。02提出六項精進，構建人生哲學，指引人生方向?！痘罘ā分腔蹖ΜF(xiàn)代管理的影響阿米巴經(jīng)營模式通過分權化與獨立核算，提升企業(yè)效率與員工責任感。阿米巴模式創(chuàng)新01將哲學思想融入管理，強調利他精神與員工幸福，塑造企業(yè)文化。哲學管理融合02讀者與學員評價稻盛和夫的著作以質樸語言傳遞深刻哲理，幫助讀者找到人生方向。啟迪心靈智慧01書中經(jīng)營哲學與管理方法被全球企業(yè)驗證，成為創(chuàng)業(yè)者與管理者的重要指南。實踐指導性強02稻盛和夫的未來展望章節(jié)副標題06繼續(xù)教育與培訓強化實踐培訓，結合稻盛哲學開展案例研討，提升員工實操與決策能力。繼續(xù)教育與培訓對年輕企業(yè)家的寄語每日設定目標并完成，以今日努力為明日成功奠基專注當下積累01將私欲升華為公益大欲，利他終將惠及自身秉持利他之心02經(jīng)濟寒冬中，以高收益為目標，建立穩(wěn)健企業(yè)體質堅持