XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

B.個(gè)體工商戶

C.政府部門

D.員工個(gè)人

2.下列關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是：

A.培訓(xùn)內(nèi)容僅限于法律法規(guī)和操作規(guī)程

B.培訓(xùn)時(shí)間可以隨意安排，無(wú)需定期

C.新員工入職前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.培訓(xùn)結(jié)束后，員工無(wú)需進(jìn)行考核

3.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.保障安全生產(chǎn)投入

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為不進(jìn)行制止

4.下列關(guān)于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的說(shuō)法，正確的是：

A.事故隱患排查治理由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行負(fù)責(zé)

B.事故隱患排查治理只需每月進(jìn)行一次

C.發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)立即整改，無(wú)需報(bào)告

D.事故隱患排查治理應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

C.應(yīng)急演練

D.員工個(gè)人安全防護(hù)用品

6.以下關(guān)于安全生產(chǎn)事故報(bào)告的說(shuō)法，正確的是：

A.事故發(fā)生后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告

B.事故報(bào)告內(nèi)容可以不詳細(xì)，只需告知事故發(fā)生時(shí)間

C.事故報(bào)告應(yīng)由事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人簽字

D.事故報(bào)告可以口頭進(jìn)行，無(wú)需書面記錄

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的情形？

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按規(guī)定進(jìn)行事故隱患排查治理

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)事故報(bào)告

8.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說(shuō)法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全生產(chǎn)工作的全面負(fù)責(zé)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)員工個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任的明確

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)政府部門安全生產(chǎn)責(zé)任的界定

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)安全生產(chǎn)投入的保障

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)檢查情況

D.員工個(gè)人收入水平

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的說(shuō)法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任追究?jī)H限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究可以替代行政處罰

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究可以不公開進(jìn)行

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)員工個(gè)人安全生產(chǎn)行為的全面評(píng)價(jià)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施，應(yīng)當(dāng)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（）

3.員工在安全生產(chǎn)過(guò)程中，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅針對(duì)新入職員工進(jìn)行。（）

5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考試，考核不合格者不得上崗。（）

6.事故隱患的排查治理應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。（）

7.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生后的處理。（）

9.員工的個(gè)人安全防護(hù)用品由員工自己負(fù)責(zé)購(gòu)買。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

12.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員。（）

13.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程等。（）

14.事故隱患的整改方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，接受員工監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.員工安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.員工安全生產(chǎn)操作技能

C.員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況

D.員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)積極性

E.員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議

2.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識(shí)和技能

D.產(chǎn)品安全知識(shí)

E.心理健康和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)

3.下列哪些行為屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.不按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

B.故意隱瞞事故隱患

C.未經(jīng)允許擅自改變安全設(shè)施

D.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙

E.隨意離開工作崗位

4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)事故隱患排查治理中應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？

A.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.建立事故隱患排查治理臺(tái)賬

C.對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)整改

D.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證

E.對(duì)整改不力的責(zé)任人進(jìn)行處罰

5.XX公司員工在安全生產(chǎn)中享有哪些權(quán)利？

A.要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境和條件

B.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.對(duì)安全生產(chǎn)提出建議和批評(píng)

D.知情權(quán)，了解事故隱患和事故發(fā)生情況

E.遇到危險(xiǎn)情況有權(quán)停止作業(yè)并撤離作業(yè)場(chǎng)所

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)責(zé)任制在XX公司中的具體實(shí)施步驟，包括責(zé)任劃分、教育培訓(xùn)、考核評(píng)估等方面的內(nèi)容。

2.結(jié)合XX公司的實(shí)際情況，談?wù)勅绾翁岣邌T工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)，確保責(zé)任制得到有效落實(shí)。請(qǐng)從提高員工安全意識(shí)、加強(qiáng)安全文化建設(shè)、完善激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例分析：某XX公司在一項(xiàng)設(shè)備維修作業(yè)中，由于缺乏明確的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和監(jiān)督，導(dǎo)致一名員工在維修過(guò)程中發(fā)生觸電事故，造成嚴(yán)重傷害。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

A.該公司在這起事故中存在哪些安全生產(chǎn)管理上的漏洞？

B.該事故暴露了哪些員工安全生產(chǎn)知識(shí)或技能方面的不足？

C.針對(duì)這起事故，公司應(yīng)采取哪些措施來(lái)預(yù)防和避免類似事故的再次發(fā)生？

D.從這起事故中，公司應(yīng)該如何完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保責(zé)任到人，提高安全生產(chǎn)管理水平？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.政府部門

2.C.新員工入職前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.D.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為不進(jìn)行制止

4.A.事故隱患排查治理由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行負(fù)責(zé)

5.D.員工個(gè)人安全防護(hù)用品

6.A.事故發(fā)生后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告

7.D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究可以不公開進(jìn)行

8.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全生產(chǎn)工作的全面負(fù)責(zé)

9.D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究可以不公開進(jìn)行

10.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)員工個(gè)人安全生產(chǎn)行為的全面評(píng)價(jià)。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)員工個(gè)人安全生產(chǎn)行為的全面評(píng)價(jià)。正確表述應(yīng)為：XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)員工在安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的綜合評(píng)價(jià)。

2.√安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施，應(yīng)當(dāng)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

3.√員工在安全生產(chǎn)過(guò)程中，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅針對(duì)新入職員工進(jìn)行。正確表述應(yīng)為：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有員工，包括新員工和在職員工。

5.√生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考試，考核不合格者不得上崗。

6.×事故隱患的排查治理應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。正確表述應(yīng)為：事故隱患的排查治理應(yīng)當(dāng)由所有員工共同參與，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

7.√安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。

8.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生后的處理。正確表述應(yīng)為：安全生產(chǎn)責(zé)任追究貫穿于整個(gè)安全生產(chǎn)過(guò)程中，包括事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后處理。

9.×員工的個(gè)人安全防護(hù)用品由員工自己負(fù)責(zé)購(gòu)買。正確表述應(yīng)為：?jiǎn)T工個(gè)人安全防護(hù)用品應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供，并確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

10.√安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

11.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。

12.×生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員。正確表述應(yīng)為：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定設(shè)置專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。

13.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程等。

14.√事故隱患的整改方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，接受員工監(jiān)督。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

具體答案解釋：

1.ABCDE：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)全面，包括員工安全生產(chǎn)知識(shí)掌握、操作技能、遵守規(guī)章制度、參與積極性以及提出合理化建議等方面。

2.ABCDE：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、應(yīng)急救援技能、產(chǎn)品安全知識(shí)以及心理健康和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)等。

3.ABCD：違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為包括不按規(guī)程作業(yè)、隱瞞事故隱患、擅自改變安全設(shè)施和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙等。

4.ABCDE：事故隱患排查治理措施應(yīng)包括定期檢查、建立臺(tái)賬、及時(shí)整改、跟蹤驗(yàn)證和處罰整改不力責(zé)任人。

5.ABCDE：?jiǎn)T工在安全生產(chǎn)中享有的權(quán)利包括要求企業(yè)提供安全條件、接受教育培訓(xùn)、提出建議和批評(píng)、知情權(quán)和遇到危險(xiǎn)時(shí)停止作業(yè)撤離的權(quán)利。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施步驟如下：

責(zé)任劃分：明確各級(jí)管理人員、各部門及崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，形成層級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。

教育培訓(xùn)：定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

制度制定：制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。

監(jiān)督檢查：設(shè)立專門的安全生產(chǎn)監(jiān)督部門或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查，確保責(zé)任制落實(shí)。

考核評(píng)估：定期對(duì)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行考核評(píng)估，包括理論知識(shí)、操作技能和遵守規(guī)章制度等方面。

激勵(lì)機(jī)制：建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，不斷調(diào)整和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)管理水平。

2.答案：

提高員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)，確保責(zé)任制落實(shí)的措施包括：

加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)多種形式宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高員工的安全意識(shí)。

建立安全文化：營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，使安全生產(chǎn)成為員工的自覺行為。

完善激勵(lì)機(jī)制：將安全生產(chǎn)表現(xiàn)與員工績(jī)效掛鉤，激發(fā)員工積極參與安全生產(chǎn)工作的積極性。

強(qiáng)化培訓(xùn)教育：定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全操作技能和應(yīng)急處置能力。

增強(qiáng)溝通反饋：鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)建議和意見，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。

明確責(zé)任追究：對(duì)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保責(zé)任落實(shí)到人。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查：定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.A.該公司在這起事故中存在以下安全生產(chǎn)管理上的漏洞：

缺乏明確的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致員工在作業(yè)過(guò)程中無(wú)法遵循標(biāo)準(zhǔn)流程。

安全生產(chǎn)監(jiān)督不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。

缺乏有效的安全培訓(xùn)和考核機(jī)制，員工安全意識(shí)和技能不足。

應(yīng)急預(yù)案不完善，未能及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處置。

B.該事故暴露了以下員工安全生產(chǎn)知識(shí)或技能方面的不足：

員工對(duì)電氣安全知識(shí)掌握不足，未能正確識(shí)別和避免電氣安全隱患。

員工缺乏基本的安全操作技能，未能按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的了解不足，未能及時(shí)采取正確的應(yīng)急措施。

C.針對(duì)這起事故，公司應(yīng)采取以下措施來(lái)預(yù)防和避免類似事故的再次發(fā)生：

完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行作業(yè)。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督，設(shè)立專職或兼職安全監(jiān)督員，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。

加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

定期組織應(yīng)急演練