工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核》考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況

D.應(yīng)急救援能力

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期參加哪種活動以提升自身安全生產(chǎn)管理能力？

A.日常會議

B.員工培訓(xùn)

C.企業(yè)年會

D.銷售會議

3.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核》，安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為？

A.每半年

B.每年

C.每兩年

D.隨時進(jìn)行

4.以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.良好的溝通能力

B.強(qiáng)烈的責(zé)任心

C.良好的團(tuán)隊協(xié)作能力

D.豐富的財務(wù)知識

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.忽略不計

B.向上級報告

C.私下處理

D.等待其他同事處理

6.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)時，以下哪種行為是錯誤的？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.對違章行為視而不見

D.主動學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識

7.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核》，安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個等級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

8.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容中的“安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識”？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.安全生產(chǎn)事故案例分析

9.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，以下哪種情況會導(dǎo)致考核不合格？

A.考核成績達(dá)到80分以上

B.考核成績達(dá)到90分以上

C.考核成績達(dá)到95分以上

D.考核成績未達(dá)到90分

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，以下哪種行為是不允許的？

A.主動學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識

B.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.考核過程中作弊

D.嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是強(qiáng)制性的，所有管理人員都必須參加。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容僅限于安全生產(chǎn)知識和技能，不包括個人職業(yè)道德。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過書面考試、實際操作和面試等多種方式進(jìn)行。（）

4.考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員可以立即重新參加考核，無需經(jīng)過任何處罰或培訓(xùn)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅用于評價個人表現(xiàn)，不與薪酬、晉升等掛鉤。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核周期至少為一年。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核中，實際操作能力考核可以由企業(yè)內(nèi)部人員擔(dān)任評委。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時告知被考核人員，并給予必要的解釋和反饋。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以增加考核的客觀性和公正性。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核中，理論知識考核可以采用在線測試的形式進(jìn)行。（）

11.考核過程中，安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕不符合考核規(guī)定的提問或操作。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)立即停止其安全生產(chǎn)管理工作。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核成績達(dá)到90分以上為合格，80分以下為不合格。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理檔案。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開，接受員工監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長

D.防范和減少生產(chǎn)安全事故

E.提升企業(yè)市場競爭力

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)具備哪些基本條件？

A.具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具備一定的管理能力

D.具有豐富的實踐經(jīng)驗

E.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.應(yīng)急救援能力

E.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

4.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，以下哪些行為是被禁止的？

A.考核過程中作弊

B.拒絕接受考核

C.未經(jīng)允許擅自離開考核現(xiàn)場

D.對考核結(jié)果提出質(zhì)疑但不進(jìn)行正當(dāng)申訴

E.對其他考生進(jìn)行干擾或影響

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運用包括哪些方面？

A.評價安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.作為安全生產(chǎn)管理人員晉升和調(diào)動的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的參考

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義。

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如果發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果存在爭議，企業(yè)應(yīng)如何處理？請列出處理爭議的步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產(chǎn)任務(wù)繁重，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員甲發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上的設(shè)備存在一些安全隱患，但考慮到生產(chǎn)進(jìn)度，甲并未立即報告，而是自行安排了部分員工進(jìn)行臨時性維修。在維修過程中，一名員工不慎觸電，造成重傷。

案例問題：

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的相關(guān)規(guī)定，分析安全生產(chǎn)管理人員甲在此次事件中的責(zé)任。

2.針對此次事件，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.作為安全負(fù)責(zé)人，你將如何對此次事件進(jìn)行總結(jié)，并從中吸取教訓(xùn)，以改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況

2.B.員工培訓(xùn)

3.B.每年

4.D.豐富的財務(wù)知識

5.B.向上級報告

6.C.對違章行為視而不見

7.C.三級

8.D.安全生產(chǎn)事故案例分析

9.D.考核成績未達(dá)到90分

10.D.嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.錯誤

3.正確

4.錯誤

5.錯誤

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.錯誤

13.錯誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.防范和減少生產(chǎn)安全事故

D.提升企業(yè)市場競爭力

2.A.具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具備一定的管理能力

D.具有豐富的實踐經(jīng)驗

E.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.應(yīng)急救援能力

E.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

4.A.考核過程中作弊

B.拒絕接受考核

C.未經(jīng)允許擅自離開考核現(xiàn)場

D.對考核結(jié)果提出質(zhì)疑但不進(jìn)行正當(dāng)申訴

E.對其他考生進(jìn)行干擾或影響

5.A.評價安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.作為安全生產(chǎn)管理人員晉升和調(diào)動的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的參考

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義：

確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高其安全意識。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實。

識別和評估安全生產(chǎn)管理人員的績效，推動其不斷提升安全管理能力。

保障員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感和市場競爭力。

2.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果爭議處理步驟：

收集爭議信息：詳細(xì)記錄爭議發(fā)生的背景、過程和涉及的考核內(nèi)容。

審查爭議依據(jù)：對照考核標(biāo)準(zhǔn)，核實爭議內(nèi)容的真實性。

組織復(fù)審：由考核委員會或第三方機(jī)構(gòu)對爭議內(nèi)容進(jìn)行復(fù)審。

做出結(jié)論：根據(jù)復(fù)審結(jié)果，對爭議進(jìn)行公正、合理的處理。

向當(dāng)事人反饋：將處理結(jié)果及時告知爭議雙方，并說明理由。

完善考核制度：根據(jù)爭議處理結(jié)果，對考核制度進(jìn)行必要的調(diào)整和完善。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.安全生產(chǎn)管理人員甲在此次事件中的責(zé)任分析：

安全生產(chǎn)管理人員甲作為直接責(zé)任人，未能及時報告設(shè)備安全隱患，違反了安全生產(chǎn)管理制度。

甲在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未采取正確的報告和停工措施，而是自行安排維修，存在違規(guī)操作行為。

甲未對維修人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致維修過程中發(fā)生安全事故。

2.針對此次事件，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

立即停止相關(guān)生產(chǎn)線，進(jìn)行全面的安全隱患排查，確保所有設(shè)備安全可靠。

對受傷員工進(jìn)行救治，并按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。

對安全生產(chǎn)管理人員甲進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、停職或解聘。

對維修人員進(jìn)行安全教育，確保其在沒有充分安全保障的情況下不得擅自進(jìn)行維修作業(yè)。

完善安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

建立事故調(diào)查和分析機(jī)制，對此次事故進(jìn)行深入調(diào)查，找出事故原因，制定預(yù)防措施。

3.作為安全負(fù)責(zé)人，總結(jié)教訓(xùn)并改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的措施：

對此次事故進(jìn)行徹底調(diào)查，分析事故原因，制定預(yù)