工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練及組織能力考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的目的？

A.提高員工應(yīng)急疏散的效率

B.檢驗企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.增強(qiáng)員工的安全意識

D.降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故率

2.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種行為是正確的？

A.擅自改變疏散路線

B.疏散過程中大聲喧嘩

C.按照預(yù)案要求有序疏散

D.離開工作崗位，自行回家

3.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急疏散演練，以下哪個時間周期較為合適？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每季度一次

D.需要發(fā)生事故后才組織

4.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種人員不應(yīng)當(dāng)參與？

A.管理人員

B.生產(chǎn)工人

C.維修人員

D.外來施工人員

5.以下哪個不屬于應(yīng)急疏散演練的組織步驟？

A.成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組

B.制定演練方案

C.宣傳演練內(nèi)容

D.實施演練評估

6.應(yīng)急疏散演練前，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行哪些準(zhǔn)備工作？

A.確定演練時間、地點(diǎn)

B.演練人員培訓(xùn)

C.演練物資準(zhǔn)備

D.以上都是

7.以下哪種情況可能導(dǎo)致應(yīng)急疏散演練失敗？

A.演練方案制定不完善

B.演練物資準(zhǔn)備不足

C.演練人員培訓(xùn)不到位

D.以上都是

8.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種人員不應(yīng)當(dāng)擔(dān)任疏散引導(dǎo)員？

A.有經(jīng)驗的安全管理人員

B.有一定組織協(xié)調(diào)能力的員工

C.熟悉企業(yè)建筑布局的員工

D.以上都是

9.以下哪個不屬于應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容？

A.演練時間

B.演練人數(shù)

C.演練效果

D.演練成本

10.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種行為是正確的？

A.演練過程中隨意走動

B.演練結(jié)束后不進(jìn)行總結(jié)

C.按照預(yù)案要求完成疏散任務(wù)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的目的是為了提高員工在緊急情況下的逃生能力。（）

2.應(yīng)急疏散演練應(yīng)定期進(jìn)行，至少每年組織一次。（）

3.演習(xí)過程中，所有員工應(yīng)按照預(yù)案要求，不得擅自改變疏散路線。（）

4.應(yīng)急疏散演練的評估結(jié)果僅用于內(nèi)部交流，無需對外公布。（）

5.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)急疏散演練的全面組織和實施。（）

6.演習(xí)前應(yīng)對所有參演人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。（）

7.應(yīng)急疏散演練可以替代實際安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急響應(yīng)。（）

8.演練過程中，所有員工應(yīng)保持冷靜，聽從指揮。（）

9.應(yīng)急疏散演練的場地和設(shè)備應(yīng)與實際生產(chǎn)環(huán)境相同。（）

10.演習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即組織總結(jié)會議，對演練進(jìn)行評估。（）

11.應(yīng)急疏散演練中，員工在疏散過程中可以攜帶個人物品。（）

12.演習(xí)方案應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況定期更新和修訂。（）

13.演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的不足之處，應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門進(jìn)行整改。（）

14.應(yīng)急疏散演練的參與人數(shù)應(yīng)與實際員工人數(shù)相符。（）

15.演習(xí)中，所有員工應(yīng)熟悉緊急疏散的出口位置和逃生路線。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的主要目的？

A.提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性和可行性

C.增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力

D.提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)能力

E.減少安全生產(chǎn)事故帶來的損失

2.應(yīng)急疏散演練前的準(zhǔn)備工作包括哪些內(nèi)容？

A.成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組

B.制定詳細(xì)的演練方案

C.對參演人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練前的動員

D.檢查和準(zhǔn)備演練所需的物資和設(shè)備

E.確定演練的時間和地點(diǎn)

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些角色是關(guān)鍵？

A.演練指揮官

B.疏散引導(dǎo)員

C.應(yīng)急醫(yī)療人員

D.演練評估員

E.演練觀察員

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致應(yīng)急疏散演練失敗？

A.演練方案不完善

B.演練物資準(zhǔn)備不足

C.員工對演練缺乏重視

D.演練過程中指揮混亂

E.演練后缺乏有效的評估和總結(jié)

5.應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.演練的執(zhí)行時間

B.員工的疏散速度和秩序

C.應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)行情況

D.演練過程中的溝通協(xié)調(diào)效果

E.員工對應(yīng)急預(yù)案的理解程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的組織步驟，包括前期準(zhǔn)備、演練實施和演練評估三個階段的主要內(nèi)容。

2.在應(yīng)急疏散演練中，如何確保演練的安全性和有效性？請列舉至少三個方面，并簡要說明。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)位于城市工業(yè)區(qū)，主要生產(chǎn)金屬制品。2024年8月，企業(yè)車間發(fā)生了一起因設(shè)備故障引發(fā)的火災(zāi)，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行應(yīng)急疏散。然而，在疏散過程中，由于部分員工對疏散路線不熟悉，導(dǎo)致疏散速度較慢，部分員工甚至未能及時撤離到安全區(qū)域。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

(1)分析此次火災(zāi)事故中，企業(yè)應(yīng)急疏散演練存在哪些不足？

(2)針對上述不足，提出改進(jìn)措施，以提升企業(yè)應(yīng)急疏散演練的組織能力和效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故率

2.C.按照預(yù)案要求有序疏散

3.B.每年一次

4.D.需要發(fā)生事故后才組織

5.D.實施演練評估

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.演練成本

10.C.按照預(yù)案要求完成疏散任務(wù)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性和可行性

C.增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力

D.提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的組織協(xié)調(diào)能力

E.減少安全生產(chǎn)事故帶來的損失

2.A.成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組

B.制定詳細(xì)的演練方案

C.對參演人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練前的動員

D.檢查和準(zhǔn)備演練所需的物資和設(shè)備

E.確定演練的時間和地點(diǎn)

3.A.演練指揮官

B.疏散引導(dǎo)員

C.應(yīng)急醫(yī)療人員

D.演練評估員

E.演練觀察員

4.A.演練方案不完善

B.演練物資準(zhǔn)備不足

C.員工對演練缺乏重視

D.演練過程中指揮混亂

E.演練后缺乏有效的評估和總結(jié)

5.A.演練的執(zhí)行時間

B.員工的疏散速度和秩序

C.應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)行情況

D.演練過程中的溝通協(xié)調(diào)效果

E.員工對應(yīng)急預(yù)案的理解程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的組織步驟如下：

前期準(zhǔn)備：

成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。

制定詳細(xì)的演練方案，包括演練目的、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、疏散路線、應(yīng)急措施等。

對參演人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練前的動員，確保員工了解演練的目的、程序和注意事項。

檢查和準(zhǔn)備演練所需的物資和設(shè)備，如應(yīng)急標(biāo)志、疏散指示牌、應(yīng)急照明、急救包等。

確定演練的時間和地點(diǎn)，通知所有參演人員。

演練實施：

按照演練方案進(jìn)行疏散演練，確保所有員工熟悉疏散路線和應(yīng)急措施。

疏散引導(dǎo)員和應(yīng)急醫(yī)療人員到位，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和協(xié)助員工疏散。

演練指揮官負(fù)責(zé)整體指揮，確保演練有序進(jìn)行。

演練過程中，觀察員記錄演練情況，確保演練的真實性和有效性。

演練評估：

演練結(jié)束后，立即組織總結(jié)會議，評估演練效果。

分析演練過程中存在的問題，包括疏散速度、員工行為、設(shè)備運(yùn)行等。

收集參演人員的反饋意見，對演練方案進(jìn)行改進(jìn)。

根據(jù)評估結(jié)果，更新和完善應(yīng)急預(yù)案。

2.確保應(yīng)急疏散演練的安全性和有效性可以從以下三個方面入手：

安全性：

在演練前，對演練區(qū)域進(jìn)行安全檢查，確保沒有安全隱患。

演練過程中，配備足夠的應(yīng)急醫(yī)療人員和急救設(shè)備，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的傷害。

加強(qiáng)對參演人員的安全教育，確保他們了解演練的風(fēng)險和應(yīng)急措施。

有效性：

制定合理的演練方案，確保演練內(nèi)容貼近實際應(yīng)急情況。

對參演人員進(jìn)行充分的培訓(xùn)，確保他們能夠正確執(zhí)行疏散程序。

演練后，進(jìn)行詳細(xì)的評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

定期更新演練方案，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.(1)事故中企業(yè)應(yīng)急疏散演練的不足包括：

員工對疏散路線不熟悉，導(dǎo)致疏散速度慢。

應(yīng)急預(yù)案中可能缺乏對疏散路線的詳細(xì)說明或標(biāo)記。

缺乏有效的員工培訓(xùn)和演練，導(dǎo)致員工對應(yīng)急預(yù)案的理解和執(zhí)行不夠。

演練指揮系統(tǒng)可能存在混亂，未能及時協(xié)調(diào)疏散行動。

應(yīng)急物資和設(shè)備準(zhǔn)備不足，未能及時提供必要的援助。

(2)改進(jìn)措施：

完善應(yīng)急預(yù)案：更新疏散路線圖，確保所有員工熟悉至少兩條疏散路線。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急疏散演練，提高員工對應(yīng)急預(yù)案的理解和實際