2026年安德魯森轉(zhuǎn)正考試試題考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年安德魯森轉(zhuǎn)正考試試題考核對象：安德魯森公司新員工題型分值分布：-判斷題（10題，每題2分）總分20分-單選題（10題，每題2分）總分20分-多選題（10題，每題2分）總分20分-簡答題（3題，每題4分）總分12分-應(yīng)用題（2題，每題9分）總分18分總分：100分一、判斷題（每題2分，共20分）1.安德魯森公司成立于1989年，總部位于中國上海。2.轉(zhuǎn)正員工需具備獨(dú)立完成部門內(nèi)所有工作流程的能力。3.公司年度績效評估結(jié)果僅與薪資調(diào)整掛鉤。4.員工入職后必須參加至少3次內(nèi)部培訓(xùn)課程。5.安德魯森采用扁平化管理模式，部門主管可直接與基層員工溝通。6.公司報(bào)銷流程中，差旅費(fèi)用需在提交申請后5個(gè)工作日內(nèi)審批完成。7.員工手冊中明確禁止員工在辦公區(qū)域吸煙。8.安德魯森的績效考核周期為季度制，每季度末進(jìn)行一次評估。9.員工可申請內(nèi)部調(diào)崗，但需提前3個(gè)月提交申請。10.公司鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，優(yōu)秀建議可獲得額外獎金。二、單選題（每題2分，共20分）1.安德魯森公司的主要產(chǎn)品線不包括以下哪一項(xiàng)？A.飲料B.零食C.面包D.乳制品2.員工績效評估中，權(quán)重最高的指標(biāo)是？A.工作態(tài)度B.專業(yè)技能C.團(tuán)隊(duì)合作D.創(chuàng)新能力3.安德魯森的年度培訓(xùn)預(yù)算主要用于？A.外部專家授課B.內(nèi)部講師培養(yǎng)C.在線課程購買D.以上都是4.員工請假流程中，事假需提前多久申請？A.1天B.2天C.3天D.4天5.公司的辦公環(huán)境布置主要遵循以下哪項(xiàng)原則？A.高效性B.舒適性C.美觀性D.以上都是6.安德魯森的員工福利不包括？A.五險(xiǎn)一金B(yǎng).年假C.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)D.股票期權(quán)7.部門會議通常多久召開一次？A.每周B.每兩周C.每月D.每季度8.員工投訴渠道不包括？A.直接向部門主管反映B.通過內(nèi)部郵箱提交C.撥打客服熱線D.前往人力資源部9.安德魯森的供應(yīng)鏈管理主要依賴？A.自有工廠B.合作供應(yīng)商C.電商平臺D.以上都是10.公司的辦公設(shè)備維護(hù)由以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.行政部B.技術(shù)部C.人力資源部D.財(cái)務(wù)部三、多選題（每題2分，共20分）1.安德魯森公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化包括？A.團(tuán)隊(duì)合作B.創(chuàng)新精神C.客戶至上D.結(jié)果導(dǎo)向2.員工晉升的常見標(biāo)準(zhǔn)有？A.績效考核結(jié)果B.工作經(jīng)驗(yàn)C.培訓(xùn)完成情況D.領(lǐng)導(dǎo)推薦3.公司的培訓(xùn)體系包括？A.新員工入職培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)D.輪崗實(shí)習(xí)4.員工可享受的福利待遇有？A.健身房使用權(quán)限B.帶薪年假C.員工食堂補(bǔ)貼D.子女教育津貼5.安德魯森的績效考核方式包括？A.自我評估B.同事評估C.領(lǐng)導(dǎo)評估D.客戶反饋6.員工手冊中明確禁止的行為有？A.泄露公司機(jī)密B.收受回扣C.職務(wù)侵占D.公平競爭7.公司的辦公設(shè)備包括？A.電腦B.打印機(jī)C.手機(jī)D.攝像頭8.員工可申請的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會有？A.跨部門項(xiàng)目B.外部培訓(xùn)機(jī)會C.領(lǐng)導(dǎo)力課程D.創(chuàng)新項(xiàng)目孵化9.安德魯森的供應(yīng)鏈管理特點(diǎn)包括？A.高效配送B.成本控制C.綠色環(huán)保D.客戶定制10.公司的辦公環(huán)境設(shè)施包括？A.會議室B.休息區(qū)C.健身區(qū)D.儲物柜四、簡答題（每題4分，共12分）1.簡述安德魯森公司的主要業(yè)務(wù)范圍及市場定位。2.描述員工在績效評估中應(yīng)如何準(zhǔn)備自我評估報(bào)告。3.列舉至少三種安德魯森公司倡導(dǎo)的員工行為準(zhǔn)則。五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.假設(shè)你是一名安德魯森公司的市場部員工，請?jiān)O(shè)計(jì)一份針對新產(chǎn)品的推廣方案，包括目標(biāo)客戶、推廣渠道及預(yù)算分配。2.某員工因個(gè)人原因需請假一周，請寫出完整的請假申請流程及所需材料清單。標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（安德魯森公司總部位于美國俄勒岡州）2.√3.×（績效評估結(jié)果與晉升、獎金、培訓(xùn)機(jī)會均掛鉤）4.√5.√6.√7.√8.√9.×（員工可申請內(nèi)部調(diào)崗，但需提前1個(gè)月提交申請）10.√解析：-第1題：安德魯森公司總部位于美國俄勒岡州，而非上海。-第9題：員工內(nèi)部調(diào)崗需提前1個(gè)月提交申請，而非3個(gè)月。二、單選題1.D2.B3.D4.C5.D6.D7.A8.C9.D10.A解析：-第6題：安德魯森的員工福利包括五險(xiǎn)一金、年假、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，但暫無股票期權(quán)。-第7題：部門會議通常每周召開一次，以保持工作同步。三、多選題1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：-第6題：員工手冊中明確禁止泄露公司機(jī)密、收受回扣、職務(wù)侵占，但公平競爭是被鼓勵的。四、簡答題1.安德魯森公司的主要業(yè)務(wù)范圍及市場定位：-業(yè)務(wù)范圍：主要生產(chǎn)及銷售咖啡、茶飲、烘焙產(chǎn)品等，覆蓋零售、餐飲等多個(gè)渠道。-市場定位：以高品質(zhì)、健康、便捷的產(chǎn)品為核心，面向中高端消費(fèi)市場。2.績效評估自我評估報(bào)告準(zhǔn)備：-總結(jié)過去周期內(nèi)的工作成果及不足。-提出改進(jìn)計(jì)劃及目標(biāo)。-結(jié)合公司目標(biāo)進(jìn)行自我評價(jià)。3.員工行為準(zhǔn)則：-誠實(shí)守信。-尊重同事。-積極主動。五、應(yīng)用題1.新產(chǎn)品推廣方案：-目標(biāo)客戶：25-40歲都市白領(lǐng)，注重健康與品質(zhì)。-推廣渠道：社交媒體（抖音、小紅書）、線下門店試飲、合作咖啡館推廣。-預(yù)算