2025年商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任課程考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.2024年3月，歐盟正式通過(guò)《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調(diào)查指令》（CSDDD），該指令首次將“價(jià)值鏈盡職調(diào)查”義務(wù)擴(kuò)展至在歐盟營(yíng)收超過(guò)多少億歐元的非歐盟企業(yè)？A.1.5億歐元B.3億歐元C.4.5億歐元D.6億歐元答案：C2.2025年1月，中國(guó)《公司法》修訂生效，其中新增第20條要求“公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)充分考慮哪些利益相關(guān)者的合法利益”，下列哪一項(xiàng)不在該條明確列舉范圍內(nèi)？A.職工B.消費(fèi)者C.環(huán)境D.競(jìng)爭(zhēng)者答案：D3.2024年10月，美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）對(duì)某跨國(guó)科技巨頭處以4.5億美元罰款，理由是其在2022—2023年ESG報(bào)告中夸大碳減排成果。該案例主要觸犯了哪一項(xiàng)倫理原則？A.誠(chéng)信披露B.比例原則C.預(yù)防原則D.差異原則答案：A4.2025年2月，國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）發(fā)布《IFRSS2》氣候相關(guān)披露準(zhǔn)則，要求企業(yè)必須披露范圍3溫室氣體排放，除非滿足哪一項(xiàng)豁免條件？A.企業(yè)市值低于10億美元B.數(shù)據(jù)不可獲得且成本大于收益C.企業(yè)屬于非營(yíng)利組織D.企業(yè)已購(gòu)買碳匯抵消答案：B5.2024年9月，印度《數(shù)字個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》生效，該法第8條引入“可驗(yàn)證家長(zhǎng)同意”機(jī)制，適用于處理多少歲以下兒童的個(gè)人數(shù)據(jù)？A.14歲B.16歲C.18歲D.21歲答案：C6.2025年4月，國(guó)際勞工組織（ILO）發(fā)布報(bào)告指出，全球仍有約2500萬(wàn)人處于強(qiáng)迫勞動(dòng)狀態(tài)，其中占比最高的行業(yè)是：A.建筑業(yè)B.農(nóng)業(yè)C.紡織服裝D.礦業(yè)答案：B7.2024年12月，英國(guó)《現(xiàn)代奴隸法》修訂草案要求年?duì)I業(yè)額超過(guò)多少英鎊的企業(yè)必須發(fā)布“供應(yīng)鏈奴役與人口販運(yùn)”年度報(bào)告？A.3600萬(wàn)英鎊B.5000萬(wàn)英鎊C.1億英鎊D.2億英鎊答案：A8.2025年3月，中國(guó)財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)ESG披露基本準(zhǔn)則（征求意見(jiàn)稿）》，其中將“社會(huì)”維度拆分為三大子維度，下列哪一項(xiàng)未被納入？A.鄉(xiāng)村振興B.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)C.員工發(fā)展D.社區(qū)參與答案：B9.2024年7月，某歐洲快時(shí)尚品牌因在緬甸采購(gòu)“血鉆”棉花遭到全球抵制，該事件主要違反了哪一項(xiàng)國(guó)際倡議？A.UNGC十項(xiàng)原則B.OECD多國(guó)企業(yè)指南C.BetterCottonInitiative（BCI）D.KimberleyProcess答案：C10.2025年5月，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布ISO30414：2025修訂版，首次將哪一項(xiàng)指標(biāo)納入“人力資本披露”核心指標(biāo)？A.員工心理安全指數(shù)B.員工人均培訓(xùn)小時(shí)C.女性高管比例D.零工勞動(dòng)者占比答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）11.2025年2月，特斯拉德國(guó)工廠因擴(kuò)建砍伐森林再次被訴，法院援引“氣候中性”原則下發(fā)臨時(shí)禁令。下列哪些法律文件直接支持了該判決？A.歐盟《歐洲氣候法》B.德國(guó)《聯(lián)邦森林法》C.歐盟《棲息地指令》D.德國(guó)《基本法》第20a條答案：A、C、D12.2024年11月，中國(guó)網(wǎng)信辦對(duì)某短視頻平臺(tái)處以80萬(wàn)元罰款，理由是其算法推薦導(dǎo)致未成年人沉迷。該平臺(tái)事后采取的措施中，哪些符合“倫理算法”要求？A.上線“青少年模式”并默認(rèn)開(kāi)啟B.公布算法原理概要C.允許用戶一鍵關(guān)閉個(gè)性化推薦D.將推薦邏輯完全開(kāi)源答案：A、B、C13.2025年3月，國(guó)際消費(fèi)者協(xié)會(huì)發(fā)布《綠色漂藍(lán)預(yù)警報(bào)告》，指出下列哪些行為構(gòu)成“綠色漂藍(lán)”？A.使用無(wú)官方認(rèn)證的“天然”標(biāo)簽B.宣稱2030年碳中和但缺乏中期目標(biāo)C.將一次性塑料包裝印成綠色并標(biāo)注“可降解”D.公開(kāi)范圍3排放但數(shù)據(jù)未經(jīng)第三方核驗(yàn)答案：A、B、C14.2024年8月，某跨國(guó)礦業(yè)公司在剛果（金）被指控“資源詛咒”共謀，下列哪些補(bǔ)救措施符合《聯(lián)合國(guó)工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》中“補(bǔ)救”要件？A.建立社區(qū)申訴機(jī)制B.出資修復(fù)污染土地C.向受影響家庭提供現(xiàn)金補(bǔ)償D.簽署“不追究”協(xié)議換取社區(qū)撤訴答案：A、B、C15.2025年4月，歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機(jī)制（CBAM）進(jìn)入正式征收期，下列哪些行業(yè)首批被覆蓋？A.鋼鐵B.鋁C.水泥D.光伏組件答案：A、B、C三、判斷改錯(cuò)題（每題2分，共10分）16.2025年1月，中國(guó)《民法典》第1232條首次引入“懲罰性賠償”條款，適用于所有環(huán)境公益訴訟案件。答案：錯(cuò)誤。改：僅適用于“故意污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成嚴(yán)重后果”的私益訴訟案件。17.2024年10月，國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基金會(huì)宣布，中小企業(yè)可自愿采用IFRSS1與S2，但無(wú)需披露范圍3排放。答案：錯(cuò)誤。改：中小企業(yè)若采用，亦需披露范圍3，除非滿足“不可獲得且成本大于收益”豁免。18.2025年5月，美國(guó)加州通過(guò)《奴隸勞動(dòng)透明法案》，要求所有在加州經(jīng)營(yíng)的企業(yè)披露供應(yīng)鏈奴役風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論營(yíng)業(yè)額規(guī)模。答案：錯(cuò)誤。改：僅適用于全球年?duì)I收超過(guò)5億美元且在加州經(jīng)營(yíng)的大型零售商與制造商。19.2024年9月，GRI發(fā)布GRI101：生物多樣性2025，首次要求企業(yè)披露“對(duì)生物多樣性無(wú)凈損失”目標(biāo)及基年。答案：正確。20.2025年3月，中國(guó)《關(guān)稅法》新增條款，對(duì)出口產(chǎn)品實(shí)施“碳足跡”追溯，未達(dá)標(biāo)者征收10%附加關(guān)稅。答案：錯(cuò)誤。改：目前《關(guān)稅法》未新增該條款，碳足跡追溯要求僅出現(xiàn)在工信部《碳足跡管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》中。四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共24分）21.2024年12月，國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）發(fā)布《IFRSS1》通用要求，指出“重要性”需同時(shí)滿足“投資者重要性”與“影響重要性”。請(qǐng)結(jié)合“雙重重要性”概念，簡(jiǎn)述企業(yè)在識(shí)別可持續(xù)議題時(shí)應(yīng)采取的三步流程，并給出2025年可驗(yàn)證的公開(kāi)案例。答案：（1）財(cái)務(wù)重要性評(píng)估：利用SASB行業(yè)指標(biāo)，篩選對(duì)現(xiàn)金流、資產(chǎn)估值有潛在影響的議題。（2）影響重要性評(píng)估：參照GRI3，識(shí)別企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、人的實(shí)際與潛在負(fù)面影響。（3）交叉驗(yàn)證與優(yōu)先級(jí)排序：采用CDP問(wèn)卷+TCFD情景分析，對(duì)同時(shí)滿足雙重重要性的議題設(shè)置董事會(huì)層級(jí)KPI。案例：2025年3月，荷蘭飛利浦公司發(fā)布《雙重重要性矩陣》，將“患者數(shù)據(jù)隱私”列為唯一同時(shí)進(jìn)入財(cái)務(wù)與影響重要性前5%的議題，并據(jù)此修訂2025年高管薪酬ESG權(quán)重至30%。22.2025年2月，中國(guó)財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)ESG披露基本準(zhǔn)則（征求意見(jiàn)稿）》第5條要求“信息質(zhì)量”具備6大特征。請(qǐng)列舉并解釋其中3項(xiàng)，并指出與歐盟《可持續(xù)報(bào)告準(zhǔn)則》（ESRS）對(duì)應(yīng)條款的差異。答案：（1）可比性：同一企業(yè)不同期間、不同企業(yè)同一期間采用一致指標(biāo)與邊界。差異：ESRS要求同時(shí)披露“政策、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果”四要素，而我國(guó)準(zhǔn)則允許企業(yè)僅披露“結(jié)果”層，降低了橫向可比門檻。（2）可驗(yàn)證性：信息可被第三方獲取證據(jù)并復(fù)核。差異：ESRS強(qiáng)制要求有限鑒證，我國(guó)準(zhǔn)則目前僅鼓勵(lì)“鼓勵(lì)性鑒證”。（3）可理解性：使用清晰語(yǔ)言、圖表，避免行話。差異：ESRS要求多語(yǔ)言版本（至少英語(yǔ)），我國(guó)準(zhǔn)則未強(qiáng)制雙語(yǔ)。23.2024年7月，某全球咖啡連鎖品牌因“拒用工會(huì)”事件被美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（NLRB）裁定違法。請(qǐng)結(jié)合“自由結(jié)社權(quán)”條款，說(shuō)明該企業(yè)應(yīng)如何在2025年合規(guī)重啟工會(huì)選舉，并給出可量化監(jiān)測(cè)指標(biāo)。答案：（1）撤銷所有反工會(huì)政策與captiveaudiencemeeting；（2）同意NLRB批準(zhǔn)的工會(huì)認(rèn)證協(xié)議，允許CardCheck方式；（3）在2025年Q2前，由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)（如FairWorldProject）對(duì)全美門店進(jìn)行“結(jié)社自由”專項(xiàng)審計(jì)，指標(biāo)包括：a.門店工會(huì)海報(bào)覆蓋率100%；b.員工知曉“不受報(bào)復(fù)”權(quán)利比例≥90%（匿名問(wèn)卷樣本n=5000）；c.報(bào)復(fù)案件0起（經(jīng)NLRB備案）。五、案例分析題（共31分）24.案例正文：2025年1月，全球動(dòng)力電池龍頭“EnerFuture”發(fā)布《2024年人權(quán)與負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)報(bào)告》，披露其剛果（金）鈷礦供應(yīng)鏈存在“最惡劣形式童工”38例。報(bào)告稱已建立“區(qū)塊鏈追溯平臺(tái)”，覆蓋80%鈷礦量，并承諾2026年全面淘汰童工。然而，2025年3月，國(guó)際特赦組織發(fā)布《鈷藍(lán)謊言》調(diào)查報(bào)告，指出EnerFuture將大量手工采礦（ASM）鈷以“工業(yè)礦”標(biāo)簽混入?yún)^(qū)塊鏈系統(tǒng)，且38例童工數(shù)據(jù)實(shí)際來(lái)源于2022年，2024年新增案例被隱瞞。報(bào)告發(fā)布后，公司股價(jià)兩日暴跌18%，市值蒸發(fā)210億美元。同期，蘋果、特斯拉宣布暫停采購(gòu)，直至第三方驗(yàn)證完成。問(wèn)題：（1）請(qǐng)依據(jù)《聯(lián)合國(guó)工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》第二支柱“公司尊重人權(quán)的責(zé)任”，指出EnerFuture在“人權(quán)盡職管理”四環(huán)節(jié)中的具體缺失，并給出2025年可驗(yàn)證的補(bǔ)救措施。（12分）（2）從“信號(hào)傳遞”理論視角，解釋為何區(qū)塊鏈追溯未能阻止“漂藍(lán)”，并提出技術(shù)+制度雙軌改進(jìn)方案。（10分）（3）若你是EnerFuture新任首席可持續(xù)發(fā)展官，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一套“童工零容忍”重啟方案，要求包含治理架構(gòu)、KPI、外部監(jiān)督與激勵(lì)約束機(jī)制，并給出2025—2026年時(shí)間表。（9分）答案：（1）缺失與補(bǔ)救：a.識(shí)別：未更新2024年童工風(fēng)險(xiǎn)基線，仍沿用2022年數(shù)據(jù)。補(bǔ)救：2025年Q2前，委托PactInternational對(duì)全部ASM礦區(qū)進(jìn)行重新測(cè)繪，建立2024基線。b.預(yù)防：區(qū)塊鏈平臺(tái)未設(shè)置“地理圍欄”，無(wú)法識(shí)別手工礦混入。補(bǔ)救：2025年Q3前，引入衛(wèi)星遙感+AI礦口識(shí)別，將ASM礦口坐標(biāo)與區(qū)塊鏈哈希綁定，誤差>500米自動(dòng)報(bào)警。c.減緩：已發(fā)現(xiàn)童工僅提供“返校資助”，未追蹤家庭收入補(bǔ)償。補(bǔ)救：2025年Q4前，與國(guó)際勞工組織簽約，為每例童工家庭提供“替代收入”1200美元/年，連續(xù)3年，資金由EnerFuture與采購(gòu)客戶1:1配比。d.補(bǔ)救申訴：現(xiàn)有社區(qū)申訴熱線為英語(yǔ)，當(dāng)?shù)豐wahili覆蓋率<20%。補(bǔ)救：2025年Q2前，上線Swahili語(yǔ)匿名WhatsApp申訴通道，由當(dāng)?shù)豊GORadioOkapi獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，48小時(shí)內(nèi)響應(yīng)率100%。（2）信號(hào)傳遞失靈：區(qū)塊鏈作為“技術(shù)信號(hào)”本身不具備可信度，需與“制度信號(hào)”耦合。技術(shù)軌：采用“許可鏈+零知識(shí)證明”，允許蘋果、特斯拉節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)查看ASM混入概率，無(wú)需泄露商業(yè)敏感數(shù)據(jù)。制度軌：引入“雙簽字”制度，即區(qū)塊鏈哈希需同時(shí)由EnerFuture、當(dāng)?shù)豊GO、剛果（金）礦業(yè)部三方私鑰簽名才生效；若發(fā)現(xiàn)虛假標(biāo)簽，三方共擔(dān)連帶責(zé)任，2025年Q3起執(zhí)行。（3）重啟方案：治理：董事會(huì)下設(shè)“童工零容忍委員會(huì)”，由獨(dú)立董事任主席，擁有否決權(quán)；KPI：2025年底ASM鈷童工事件0起；2026