PAGE惠州銷售勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事銷售工作，需要招聘乙方為其提供銷售服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事銷售工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品銷售、銷售合同簽訂與執(zhí)行等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，積極拓展市場，提高銷售業(yè)績。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為惠州市[具體地址]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在惠州市范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素確定，每月金額不固定。甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放乙方的績效工資。提成工資：乙方完成銷售任務(wù)后，甲方按照銷售業(yè)績的一定比例向乙方支付提成工資。提成比例為[具體比例]，提成工資的計算基數(shù)為乙方實(shí)際完成的銷售額。甲方應(yīng)在乙方完成銷售任務(wù)并收回貨款后，按照約定支付乙方的提成工資。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確定。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用后，應(yīng)及時向乙方提供社會保險繳費(fèi)憑證。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、提成等報酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、提成工資等報酬的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照甲方的要求，返還甲方支付的工資、獎金、提成等報酬，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲