職工合同聘用協(xié)議書模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢服務(wù)有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用職工以提供專業(yè)服務(wù)，乙方向甲方推薦具備相應(yīng)資質(zhì)及工作經(jīng)驗的職工；同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方推薦的職工事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方對職工聘用需求的明確認(rèn)知，甲方需提供必要的崗位培訓(xùn)及工作條件，乙方需確保推薦職工的資質(zhì)及穩(wěn)定性。雙方將通過本協(xié)議建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保職工聘用過程的合法合規(guī)。協(xié)議的有效履行將有助于甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，并保障乙方推薦職工的合法權(quán)益。雙方均應(yīng)本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行本協(xié)議約定的各項條款，任何一方不得隨意變更或解除協(xié)議，如確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)對方書面同意。本協(xié)議的簽訂及履行，不影響甲乙雙方在職工聘用過程中依法享有的其他權(quán)利及承擔(dān)的義務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方聘用乙方推薦的職工（以下簡稱“職工”）的相關(guān)事宜，確保職工能夠順利入職并為甲方提供所需服務(wù)。協(xié)議范圍包括但不限于職工的推薦、資格審核、入職手續(xù)辦理、工作職責(zé)履行、薪酬福利支付、績效考核、勞動紀(jì)律管理、協(xié)議解除及違約責(zé)任等。具體內(nèi)容涉及甲乙雙方在職工聘用過程中的權(quán)利義務(wù)劃分、工作安排、管理監(jiān)督、爭議解決等，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的用工關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

第二條定義

1.職工：指由乙方推薦，經(jīng)甲方審核并最終聘用的個人，其身份及勞動關(guān)系最終由甲方與職工另行簽訂的勞動合同確定。

2.推薦職工：指乙方根據(jù)甲方提出的崗位要求，向甲方提供符合條件職工的過程及行為。

3.崗位要求：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求對職工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景等提出的具體標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞動合同：指甲方與職工依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，另行簽訂的具有法律效力的用工合同。

5.績效考核：指甲方根據(jù)職工的工作表現(xiàn)及崗位職責(zé)，定期對其工作成果進行的評估及反饋。

6.勞動紀(jì)律：指職工在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度及行為規(guī)范。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及崗位要求，對乙方推薦的職工進行資格審核及綜合評估，包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)驗、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的考察。

（2）甲方有權(quán)要求乙方保證其推薦的職工具備合法的勞動年齡及相應(yīng)的從業(yè)資格，且不存在任何可能影響其正常工作的法律糾紛或不良記錄。

（3）甲方有權(quán)為職工提供符合國家及地方法律法規(guī)要求的勞動保護條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動強度、工作時間、安全保障等。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)職工的工作表現(xiàn)及崗位職責(zé)，制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期進行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升及培訓(xùn)的重要依據(jù)。

（5）甲方有權(quán)對職工進行必要的崗前培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)，幫助職工盡快適應(yīng)工作環(huán)境及崗位要求。

（6）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對職工的勞動紀(jì)律進行監(jiān)督和管理，對違反規(guī)定的職工采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動合同等。

（7）甲方應(yīng)按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為職工繳納社會保險及住房公積金，并依法支付職工的工資及各項福利待遇。

（8）甲方有權(quán)在職工工作期間，根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整或架構(gòu)變化，對職工的工作崗位進行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。

（9）甲方應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益，提供公平、公正的晉升及發(fā)展機會，營造良好的工作氛圍。

（10）甲方在聘用過程中應(yīng)對乙方推薦的職工信息保密，未經(jīng)乙方同意不得將職工信息用于其他商業(yè)目的。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位要求及工作職責(zé)，以便為甲方推薦最合適的職工。

（2）乙方有權(quán)了解甲方對職工的管理制度及薪酬福利政策，以便更好地評估職工的期望及適應(yīng)性。

（3）乙方應(yīng)確保其推薦的職工具備真實的身份信息及相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)，并對職工的職業(yè)道德及工作能力負(fù)責(zé)。

（4）乙方應(yīng)保證其推薦的職工不存在任何可能影響其正常工作的法律糾紛或不良記錄，如因職工個人原因?qū)е碌姆杉m紛或不良影響，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（5）乙方有權(quán)要求甲方為職工提供合法的勞動保障及必要的培訓(xùn)機會，以幫助職工更好地履行工作職責(zé)。

（6）乙方有權(quán)了解職工在甲方的工作表現(xiàn)及考核情況，以便對職工進行后續(xù)的管理及指導(dǎo)。

（7）乙方應(yīng)配合甲方對職工的背景及資格審核，提供真實、準(zhǔn)確、完整的職工信息。

（8）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，收取甲方支付的推薦費，并確保推薦費的真實性及合法性。

（9）乙方應(yīng)尊重職工的隱私及合法權(quán)益，不得泄露職工的個人信息或?qū)⑵溆糜谄渌虡I(yè)目的。

（10）乙方在推薦職工過程中應(yīng)對甲方的崗位需求保密，未經(jīng)甲方同意不得將崗位信息用于其他商業(yè)目的。

（11）乙方應(yīng)定期對推薦職工進行跟蹤回訪，了解職工的工作情況及滿意度，并及時向甲方反饋相關(guān)信息。

（12）如職工在入職后出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳的情況，乙方應(yīng)積極配合甲方對職工進行調(diào)崗、培訓(xùn)或解除勞動合同等處理措施。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付職工推薦費。推薦費標(biāo)準(zhǔn)為每成功推薦一名符合甲方崗位要求的職工具備相應(yīng)資質(zhì)并順利入職后，甲方支付乙方人民幣人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將推薦費支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到本協(xié)議生效通知后XX日內(nèi)，向甲方提供其合法有效的銀行賬戶信息。甲方應(yīng)在確認(rèn)職工成功入職并開始正常工作后XX日內(nèi)，將推薦費支付至乙方賬戶。

3.支付條件：推薦費的支付以職工成功入職并開始正常工作為前提條件。若職工在入職后XX日內(nèi)因個人原因離職，甲方有權(quán)扣除部分或全部推薦費，具體扣除比例根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

4.稅費承擔(dān)：乙方應(yīng)自行承擔(dān)與推薦費相關(guān)的稅費。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起XX年，至XX年XX月XX日止。

2.協(xié)議期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

3.協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)崗位需求，及時向乙方提供崗位信息及要求；乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時推薦符合要求的職工具備相應(yīng)資質(zhì)。

4.任何關(guān)鍵時間節(jié)點包括但不限于：職工入職時間、推薦費支付時間、協(xié)議續(xù)簽時間等。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守這些時間節(jié)點，確保協(xié)議的順利履行。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任：**

（1）若甲方未按照本協(xié)議第四條的約定支付推薦費，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部推薦費及違約金。

（2）若甲方在收到乙方提供的合法有效的銀行賬戶信息后XX日內(nèi)，未將推薦費支付至乙方賬戶，視為甲方違約，應(yīng)按本條（1）項的約定支付違約金。

（3）若因甲方原因?qū)е侣毠o法順利入職或無法正常工作，甲方應(yīng)退還部分或全部推薦費，具體退還比例由雙方協(xié)商確定。

（4）若甲方違反本協(xié)議第三條第（1）、（3）、（4）項的約定，對乙方或職工造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任：**

（1）若乙方推薦的職工具備虛假信息或不符合甲方崗位要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為尋找其他替代職工所支付的費用、時間成本等。

（2）若乙方未按照本協(xié)議第三條第（3）項的約定，向甲方提供職工的真實信息，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）若乙方在推薦職工過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或崗位信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

（4）若乙方未按照本協(xié)議的約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致本協(xié)議無法順利履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.**違約金的計算方式：**違約金按照實際違約金額的XX%計算。實際違約金額以受損方的實際損失為準(zhǔn)，包括但不限于直接損失和間接損失。

4.**賠償責(zé)任的承擔(dān)：**任何一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、合理的維權(quán)費用等。

5.**不可抗力導(dǎo)致違約的處理：**如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約方的違約責(zé)任，但違約方應(yīng)盡快通知對方，并采取積極措施減少損失。

6.**爭議解決導(dǎo)致違約的處理：**如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議第十二條的約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

7.**多次違約的處理：**任何一方在本協(xié)議有效期內(nèi)兩次以上發(fā)生違約行為的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律政策變化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，互不賠償。但雙方應(yīng)盡最大努力采取措施減少不可抗力帶來的損失。

5.本協(xié)議所稱不可抗力，是指根據(jù)中國法律及相關(guān)司法解釋認(rèn)定的不可抗力事件。任何一方不得利用不可抗力事件作為借口，逃避其在本協(xié)議項下的義務(wù)履行。

第八條爭議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進行，爭取在XX日內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。甲方應(yīng)提供相關(guān)訴訟文件及證據(jù)，并承擔(dān)訴訟費用。

3.在訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，不得因此中斷或停止履行。

4.任何一方在提起訴訟前，應(yīng)將爭議事項書面通知對方，并給予對方合理的解釋和協(xié)商機會。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單方面采取法律行動。

5.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，提供真實、完整、有效的證據(jù)材料，并遵守法院的裁判結(jié)果。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式進行，可以通過專人送達(dá)、掛號信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。通知送達(dá)地址以本協(xié)議首部載明的地址為準(zhǔn)。任何一方變更通知地址，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議。

4.保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議主題事項的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

7.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

8.通知與送達(dá)：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式進行，可以通過專人送達(dá)、掛號信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。通知送達(dá)地址以本協(xié)議首部載明的地址為準(zhǔn)。任何一方變更通知地址，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

10.爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進行，爭取在XX日內(nèi)達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式